営業の求人・転職情報
ディーピーティー株式会社 東京支店
月給25万円～＋賞与あり／安定のスタート！
無形商材営業経験を活かし
“人”に寄り添う提案営業へ！
エンジニアのキャリア支援に関わりたい方歓迎
安定と成長を両立できるポジションです！＼異業種からの挑戦者も多い、共感型チーム／
営業メンバーは計6名体制。
新卒2名・中途4名で構成され、
年齢層は20代〜40代と幅広く、
販促営業・無形商材・派遣営業(エンジニア以外)や
エンジニア出身などの経歴を持つ方が在籍。
共通点は「もっと人に向き合いたい」
「売上中心ではなく本質的な支援がしたい」
という価値観に共鳴していることです。
とくに「小さな派遣会社で裁量を持って
顧客と向き合ってきた方」には、
考え方や営業スタイルが近く、馴染みやすい職場です。
現場の雰囲気は“チーム全員で成果を出す”文化。
日々の報連相、情報共有、業務改善の提案なども、
自然と飛び交うオープンな空気感です。
＼立ち上げフェーズの組織で、共に未来を描く／
少数精鋭だからこそ、発言も裁量も大きい。
「もっとこうしたい」を、実現できるチャンスがあります。
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ディーピーティー株式会社
月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／
20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。
現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。
中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。
プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。
＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。
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ディーピーティー株式会社
月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／
20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。
現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。
中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。
プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。
＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。
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ディーピーティー株式会社 長野オフィス
月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／
20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。
現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。
中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。
プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。
＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。
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ディーピーティー株式会社 長浜オフィス
月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／
20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。
現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。
中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。
プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。
＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。
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ディーピーティー株式会社 熊本オフィス
月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／
20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。
現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。
中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。
プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。
＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。
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ディーピーティー株式会社 本社
経験者は月給35万円～＋賞与最大6ヶ月分！
年間休日126日×充実した福利厚生◎
年2回の昇給チャンスで最短初年度にマネージャーも夢じゃない！
自走力×育成経験ある営業歓迎！業界不問！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／
20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。
現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。
中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。
プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、
営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。
＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。
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NHR株式会社 名古屋店
職人・施工管理の経験が活きる！
提案だけじゃない“現場が分かる営業”に挑戦可能！
代表とマンツーマンで営業ノウハウを丁寧に伝授！
月給27万円～！賞与・昇給もあり年収UPが目指せる！
数字プレッシャーなし！“誠実さ”と“対応力”を評価！
立ち上げ期の今こそ、組織づくりにも関われるチャンス！＼ 現場経験が“そのまま価値になる”チームです ／
■ 立ち上げ期だからこその“面白さと裁量”
NHRは日本ハウスクリーニンググループの
リフォーム工事を専門に扱う立ち上げたばかりの若い会社です。
NHR名古屋店はまだ立ち上げフェーズ。
営業は現在、代表1名。
今回の採用が、2人目の営業メンバーです。
営業としての進め方も、
管理の仕方も、提案のやり方も──
すべてこれから一緒につくっていく段階。
「こうしたらお客様が喜ぶかも」
「この方が職人さんも助かる」
そんな提案も、すぐに反映できる距離感です。
■ 代表との距離が近く、密なOJT体制
最初の1週間は、代表が現場同行しながら、
工事の流れ・見積の考え方・営業トークの組み立て方などをレクチャー。
「営業ってどう話せばいいの？」という人でも、
現場を見ながら、徐々にスタイルを身につけていけます。
■ 現場中心でも、“一人じゃない安心感”
普段の業務は、現場対応や移動が多いため、
一人で車移動をしている時間も長くなります。
ですが、事務所はグループ会社（NHC東海）と共有しており、
帰社後はワイワイとした雰囲気で交流が盛ん。
グループ内での案件共有もあり、孤独感はありません。
■ フラットで誠実な人が集まる文化
・上下関係は緩やか
・営業も職人もお互いを尊重
・分からないことはすぐに聞ける
いわゆる「体育会系」や「押しの強い営業タイプ」が少なく、
元職人や現場出身者もすんなり馴染める空気感があります。
＼ こんな人に向いています ／
・細かいことも相談できる距離感が好き
・自分のペースでじっくり覚えたい
・言われたことだけでなく、自分で考えて提案したい
・代表と“一緒に会社を育てる”フェーズを楽しめる
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NHR株式会社 名古屋店
営業未経験から挑戦できる！元気さと行動力を評価！
数字より信頼重視◎1人1人の成長に合わせてサポート！
現場同行からスタート！工事の流れも自然と学べる！
代表とマンツーマン体制◎立ち上げ期だからこその面白さ！
少数精鋭で売上3倍を目指す成長フェーズに参画可能！＼ 代表とマンツーマン。立ち上げを共に担う一員へ ／
NHRは日本ハウスクリーニンググループの
リフォーム工事を専門に扱う立ち上げたばかりの若い会社です。
まだ営業メンバーは代表一人。
代表とマンツーマンで動く少数精鋭の組織です。
最初は代表がしっかり同行し、
1週間ほどで現場に出られるようにOJTで育成。
必要な知識や業務は、都度レクチャーしながら覚えていけます。
事務所はグループ会社NHC東海と共有しており、
普段は現場で1人で動く時間が多いですが、
事務所に戻ればワイワイした雰囲気もあります。
■ こんな職場です
・堅苦しい上下関係は一切なし
・代表とも距離が近く、何でも相談しやすい
・営業も職人もフラットな関係性
・「困ったときはお互い助け合う」社風
グループ間での案件共有や協力体制もあり、
1人じゃない安心感があります。
＼ こんな人にフィットします ／
・チームで支え合える環境がいい
・立ち上げ期のフェーズでやりがいを感じたい
・先輩とマンツーマンで丁寧に教わりたい
・自分の裁量で動くスタイルが合っている
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株式会社クリシェ 神戸支店
未経験OK！配送完了次第早上がり可！
土日休み◎車の運転が好きな方にピッタリの仕事！
人と話すのが好きな方歓迎！20代30代活躍中！
異業種からの転職者多数！◇─◆株式会社クリシェ◆─◇
「気さくな距離感」で働ける支店。
先輩が構えず話してくれる、
“ちょうどいい距離感”の職場です。
【実情】
・20〜40代の男性中心に活躍中
・異業種からの転職組がほとんど（元製造・建設・飲食など）
・営業や配送の経験がない方も多数在籍
・支店内は5〜10名規模でアットホームな雰囲気
・無駄な上下関係や「体育会系ノリ」はありません
・業務に慣れるまでは先輩がしっかり同行＆サポート
・配送先の情報や注意点も共有されており安心
【スタイル】
・配送中は基本ひとりで動くスタイル
・朝礼後に出発、帰社後は報告と翌日の確認のみ
・「あとはよろしく！」というほどの放任ではなく、
困ったときに頼れる先輩がそばにいます
・日報や売上のプレッシャーはなく、
焦らず自分のペースで成長できる環境
【メッセージ】
「一人で黙々と働きたいけど、完全放置は不安…」
「変な上下関係に疲れた…」
そんな方にとってちょうどいい空気感の職場です。
朝はみんなで笑顔で出発。
帰ってきたら「おつかれ！」と自然に声がかかる――
そんな、無理なく馴染める場所で、
新しい一歩を踏み出しませんか？
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株式会社クリシェ 本社
未経験OK！配送完了次第早上がり可！
土日休み◎車の運転が好きな方にピッタリの仕事！
人と話すのが好きな方歓迎！20代30代活躍中！
異業種からの転職者多数！◇─◆株式会社クリシェ◆─◇
「気さくな距離感」で働ける支店。
先輩が構えず話してくれる、
“ちょうどいい距離感”の職場です。
【実情】
・20〜40代の男性中心に活躍中
・異業種からの転職組がほとんど（元製造・建設・飲食など）
・営業や配送の経験がない方も多数在籍
・支店内は5〜10名規模でアットホームな雰囲気
・無駄な上下関係や「体育会系ノリ」はありません
・業務に慣れるまでは先輩がしっかり同行＆サポート
・配送先の情報や注意点も共有されており安心
【スタイル】
・配送中は基本ひとりで動くスタイル
・朝礼後に出発、帰社後は報告と翌日の確認のみ
・「あとはよろしく！」というほどの放任ではなく、
困ったときに頼れる先輩がそばにいます
・日報や売上のプレッシャーはなく、
焦らず自分のペースで成長できる環境
【メッセージ】
「一人で黙々と働きたいけど、完全放置は不安…」
「変な上下関係に疲れた…」
そんな方にとってちょうどいい空気感の職場です。
朝はみんなで笑顔で出発。
帰ってきたら「おつかれ！」と自然に声がかかる――
そんな、無理なく馴染める場所で、
新しい一歩を踏み出しませんか？
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株式会社メルヴェイユ 関西支社
未経験でも成果分を毎月インセンティブで還元し初年度で年収700万円も可能！昭和っぽさ？むしろ“みんなでやる熱さ”が最高の武器！泥くさくても本気で稼ぎたい20代が活躍中！1日150件の訪問で“売れる型”を身につける◎徹底した教育体制で未経験から即戦力に育成！高卒・元工場勤務・元公務員も活躍中！有名社長と直でLINEできる距離感！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
＼“営業部＝最強の部活”のような環境です／
・営業チームは全員男性、平均年齢は20代後半
・まさに部活のような体育会系の環境
・徹底したロープレ文化あり
・明るく声を出し、成果と向き合う毎日
・SlackやLINEで社長と即連絡が取れるオープンな社風
・関西支社は営業メンバー30名中、7割が未経験スタート
互いの成果を讃え、苦手はフォローし合い、
「次の契約、絶対取ろうぜ」と言える仲間ができる場所です。
数字で見える成長だけじゃない──
人間としての厚みが増していく、
そんな空気感を持った職場です。
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株式会社メルヴェイユ 本社
未経験でも成果分を毎月インセンティブで還元し初年度で年収700万円も可能！昭和っぽさ？むしろ“みんなでやる熱さ”が最高の武器！泥くさくても本気で稼ぎたい20代が活躍中！1日150件の訪問で“売れる型”を身につける◎徹底した教育体制で未経験から即戦力に育成！高卒・元工場勤務・元公務員も活躍中！有名社長と直でLINEできる距離感！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
＼“営業部＝最強の部活”のような環境です／
・営業チームは全員男性、平均年齢は20代後半
・まさに部活のような体育会系の環境
・徹底したロープレ文化あり
・明るく声を出し、成果と向き合う毎日
・SlackやLINEで社長と即連絡が取れるオープンな社風
・本社は営業メンバー16名中、7割が未経験スタート
互いの成果を讃え、苦手はフォローし合い、
「次の契約、絶対取ろうぜ」と言える仲間ができる場所です。
数字で見える成長だけじゃない──
人間としての厚みが増していく、
そんな空気感を持った職場です。
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株式会社メルヴェイユ 本社
有名社長と働く♪日給1.1万円＋インセンティブで月収30万円超も可能！
チームで達成を目指す文化！紹介された個人に通信を案内し、工務店・住宅会社と信頼を築く提携営業！
30代中心に活躍中◎直行直帰OK・柔軟な働き方で家庭との両立も！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
提案の仕方も、成果の出し方も“自分らしく”でいい。
【少数精鋭の本部営業チーム（6名体制）】
・20代半ば～30代半ばの若手メンバーが中心
・営業未経験で入社したスタッフも多数活躍中
（前職：事務・異業種など）
・媒体ではなく紹介入社がメイン＝定着率も◎
訪問でガンガン攻める営業部隊も社内にはありますが、
今回のポジションは「提携先との関係構築」を主軸とする営業。
数字への責任は持ちつつも、
“いかに信頼され、紹介されるか”という動き方が求められます。
しっかり向き合い、信頼を積み上げていく。
そんな営業スタイルにやりがいを感じられる方には、
居心地の良いフィールドになるはずです。
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株式会社メルヴェイユ 長野支店
未経験でも成果分を毎月インセンティブで還元し初年度で年収700万円も可能！昭和っぽさ？むしろ“みんなでやる熱さ”が最高の武器！泥くさくても本気で稼ぎたい20代が活躍中！1日150件の訪問で“売れる型”を身につける◎徹底した教育体制で未経験から即戦力に育成！高卒・元工場勤務・元公務員も活躍中！有名社長と直でLINEできる距離感！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
＼“営業部＝最強の部活”のような環境です／
・営業チームは全員男性、平均年齢は20代後半
・まさに部活のような体育会系の環境
・徹底したロープレ文化あり
・明るく声を出し、成果と向き合う毎日
・SlackやLINEで社長と即連絡が取れるオープンな社風
・長野支店は営業メンバー6名中、半数以上が未経験スタート
・長野支店は1階がオフィス、2階が寮という構造で、
入寮者はまさに”部活”のような楽しい共同生活を送っています！
互いの成果を讃え、苦手はフォローし合い、
「次の契約、絶対取ろうぜ」と言える仲間ができる場所です。
数字で見える成長だけじゃない──
人間としての厚みが増していく、
そんな空気感を持った職場です。
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株式会社Recrea
RA／CA経験者歓迎！「企業の都合」から解放され、
求職者と1対1で深く向き合う支援型営業へ。
法人交渉なし／面談主導で提案に集中！
粗利連動インセンは毎月支給◎
年収1000万円以上も可能な報酬制度！■数字に追われない営業が、自然と集まるチーム
ガツガツした“営業会社”ではありません。
静かに成果を追いかける自立型のメンバーが集まり、
それぞれが自分の目標に本気で向き合っています。
ノルマに縛られず、
「どうすればこの人を幸せにできるか」
を考える文化だからこそ、職場には余計な緊張感がなく、
相談や雑談も自然に交わされる空気感です。
■チーム構成（2025年6月現在）
・キャリアアドバイザー：5名（全員20代）
∟男性4名／女性1名
・アシスタント：1名（女性）
・代表は30代前半／距離感近く風通し良好
■カルチャー
・体育会系とは無縁／合理主義で静かな集中型
・上下関係はフラットで相談しやすい
・目標はチームで共有し、達成を喜び合える文化
・営業も事務も「役割に誇り」を持って動いている
■働く場所
・恵比寿駅近くのシェアオフィス（大きめ個室）
・業績好調により、専用オフィスへの移転も計画中
■共感し合える仲間がいる環境
「競争」よりも「貢献」
「消耗」よりも「共感」
そんな価値観がベースにあるからこそ、
経験者でも“もう一度営業が楽しい”と思える環境です。
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株式会社Recrea
売上ノルマから解放！“深く関わる”支援型営業へ転身可能！
営業経験を“感謝される力”に変えませんか？
手厚い研修＆伴走型支援で未経験でも安心！
月収30万円以上も◎インセンティブ毎月支給！ガツガツ感はないけれど、
それぞれが自分の目標に本気。
静かに集中する時間と、時々交わす相談や雑談。
そんな自然体なバランスがある職場です。
＜チーム構成＞
・キャリアアドバイザー：5名（全員20代）
∟男性4名／女性1名
・アシスタント：1名（女性）
＜雰囲気と文化＞
・体育会系ではなく、静かで合理的
・上下関係はフラットで話しやすい
・営業も事務も役割に誇りを持って働く
・個々が自立して動きつつ、必要な時は助け合い
＜環境と体制＞
・2021年創業、代表は30代前半の若手
・恵比寿のシェアオフィス内の個室で勤務
・恵比寿駅近くの専用オフィスへの移転も計画中
・外部講師＋OJTで未経験も安心
“気を使いすぎず、頼りすぎず”。
ちょうどいい距離感が、長く働ける理由です。
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株式会社クリシェ 神戸支店
完全週休3日×1日7h勤務でプライベート充実！
年間休日150日以上！美容展示会でも話題のヒット商材を提案！
営業未経験OK◎家庭と両立する女性活躍中×エステや美容に興味ある方歓迎！【こんな人が欲しい】
＼ 元気と愛想があればOK！ ／
未経験・学歴不問でチャレンジ歓迎！
「人と話すのが好き」「美容が好き」
その気持ちがあれば十分です。
業界・営業経験は問いません。
「美容イベントに行ったことがある」
「展示会でブースに立った経験がある」
そんな方にもピッタリの職場です。
元ペットサロン展示会の経験者や
接客・販売経験からの転職者も活躍中！
営業は“話しやすさ”が武器になります◎
【必要なもの】
・服装・髪色・ネイル自由（清潔感あればOK）
【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・家庭と両立できる働き方がしたい
・自分の時間も大切にしたい
・美容業界に興味がある
・人と関わる仕事が好き
・自分の明るさを活かしたい
【こんな人が活躍中】
・20代女性スタッフが在籍
・展示会経験のある元接客業出身者
・美容スクール卒業生なども在籍中
・未経験スタートの方が多数！
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株式会社R
【アイデアをカタチにできる】営業・マネジメント経験者募集！入社2〜3年で年収700万円超えのスタッフ多数◎自己成長×年収UPを実現できる環境で、一緒に挑戦しませんか？当社について
――――――
株式会社Rは
「選択肢と可能性を広げ、終わりのない挑戦を」
というビジョンのもと、
通信事業を軸に多角的に事業展開する
急成長中の企業です。
活躍中のスタッフについて
――――――
・全70名の若手中心組織
（20代〜30代がメイン）
・多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
・入社2〜3年で年収700万円超えのスタッフ多数在籍
あなたを一流のビジネスパーソンに育てる研修制度
――――――
＜導入研修（約2日間）＞
ビジネスマナーの徹底習得
業界動向・経済知識の獲得
ビジネス思考法のマスター
＜専門研修（約2週間）＞
商材知識の深い理解
販売心理学の実践テクニック
交渉・提案スキルの向上
＜OJT研修（約2か月）＞
現場での実践的トレーニング
週1回の振り返りと改善点分析
個別フィードバックによる成長促進
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株式会社バイク王&カンパニー バイク王 荒川沖店
“営業なんて無理”と思ってた元アパレルの僕が、
今はバイクの話をしながら月10日休んで、いつの間にか月収35万円の店長に。
バイク好きも未経験も大歓迎の販売営業！
【ノルマなし】×【100％完全反響型】！
月9日以上休み／年休120日で趣味も満喫！＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
見学に来た元アパレルの求職者が、最初に漏らしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで雑談しながらバイクの話をしている──
それが、あなたが飛び込む現場のリアルです。
【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・ほとんどが異業種出身！
前職はアパレル・飲食・携帯販売など
・営業未経験スタート率は約80％以上
【日常の空気感】
・お客様と話しながら、気づけばメンバー同士で談笑
・「売れた？」ではなく「今日はどんなお客様だった？」が飛び交う職場
・上司が無理に“数字”を詰めることはありません
・相談・同席・フォローは日常茶飯事で「孤立ゼロ」の文化です
【文化としての“チーム営業”】
・ノルマはなく、目標は店舗単位で共有
・困っていれば横からサポート、商談後は一緒に反省会
・「売った」ではなく、「一緒に喜べた」が成果指標
・各店舗に複数名の営業・整備スタッフが在籍
・チームで情報共有・引き継ぎしながらお客様をサポート
・助け合いながら目標を追えるので、未経験者も安心して成長可能
【共感メッセージ】
「営業って個人主義でギスギスしてる」──
そんなイメージは、入社初日に消えます。
“バイクが好き”より、“人が好き”な人が多いから、
まるで部活みたいな、あたたかい空気が流れています。
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