株式会社エス・ケイ通信の求人・転職情報
SNSマーケティング営業 - 【経験はいらん。可愛がられる才能だけ持って、飛び込め！】あなた自身が武器になる、SNSマーケティング営業
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株式会社エス・ケイ通信 大阪支店
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自身の魅力で勝負できるから実力が磨かれるBtoB営業。
成果が収入に直結。インセンティブで年収アップを最短で狙える
昇格チャンス年4回。年齢・社歴関係なく役職を目指せる
売り切り型で商談に集中。提案力を磨くことが成果につながる
20代中心の環境。目標を追うことに本気な仲間と切磋琢磨できる
――――【平均年齢20代。成長スピードを楽しむチーム】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験から挑戦したメンバーが多く、
「早く結果を出したい」「自分を変えたい」
という想いを持った人が集まっています。
【目標を追うことを、前向きに楽しめる空気】
個人目標はありますが、
放置されることはなく、相談やフィードバックは日常的。
うまくいった人のやり方は共有され、
チーム全体でレベルを上げていく文化があります。
頑張っている人が正当に評価されるからこそ、
自然と「次は自分も」という前向きな競争が生まれています。
【上下関係よりも“成果と成長”を重視】
年齢や社歴に関係なく、
結果を出している人、成長している人が
リスペクトされる環境です。
中途入社でも関係なく、
成果次第で早期に役職を任されるチャンスあり！
「年功序列に縛られない環境で勝負したい人」
には合っています。
【馴れ合いではなく、刺激し合える関係性】
仲は良いですが、ただの仲良しグループではありません。
目標を追い、数字に向き合い、
お互いを刺激し合いながら成長していく
“部活の延長”のような雰囲気です。
「周りが頑張っているから、自分も頑張れる」
そんな環境を求める人には、居心地のいい職場です。
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SNSマーケティング営業 - 【商品より先に、『自分』が売れた。それが一番、誇らしい】仲間と高め合えるSNSマーケティング営業
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株式会社エス・ケイ通信 大阪支店
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BtoBの売り切り営業。商談に集中でき、基礎から身につけられる
頑張りはきちんと評価。成果はインセンティブとして収入に反映
昇格チャンス年4回。営業一般職の平均年収508万円
自社商材だから提案しやすい。営業の型を学びながら力を伸ばせる
20代中心。周りの頑張りに刺激を受け、前向きに成長できる
――――【平均年齢20代。成長意欲の高いチーム】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験からスタートしたメンバーも多く、
「仲間と刺激し合いながら成長したい」
そんな前向きな想いを持った人が集まっています。
【周りの頑張りが、自然と力になる空気】
個人目標はありますが、
それぞれが同じ方向を向いて取り組んでいるため、
周囲の成果や努力が、良い刺激になります。
うまくいった事例は共有され、
「次は自分もやってみよう」と前向きに挑戦できる。
チーム全体でレベルを高めていく文化があります。
【上下関係よりも“前向きな影響”を重視】
年齢や社歴で一方的に指示するのではなく、
どうすればもっと良くなるかを一緒に考えるスタンス。
中途入社でも自然に会話が生まれ、
「気づいたら馴染んでいた」
という声が多い環境です。
【競い合いながら、気持ちよく成長できる関係性】
ただ仲がいいだけではなく、
お互いの頑張りを認め合い、
良い意味で競い合える雰囲気があります。
周りが本気で取り組んでいるからこそ、
自分も前向きに頑張れる。
成長を実感しながら働ける職場です。
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SNSマーケティング営業 - 【『よか人』の精神で、ビジネスを動かす】嘘のない言葉で勝負できる、SNSマーケティング営業
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株式会社エス・ケイ通信 福岡支店
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自身の魅力で勝負できるから実力が磨かれるBtoB営業。
成果が収入に直結。インセンティブで年収アップを最短で狙える
昇格チャンス年4回。年齢・社歴関係なく役職を目指せる
売り切り型で商談に集中。提案力を磨くことが成果につながる
20代中心の環境。目標を追うことに本気な仲間と切磋琢磨できる
――――【平均年齢20代。成長スピードを楽しむチーム】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験から挑戦したメンバーが多く、
「早く結果を出したい」「自分を変えたい」
という想いを持った人が集まっています。
【目標を追うことを、前向きに楽しめる空気】
個人目標はありますが、
放置されることはなく、相談やフィードバックは日常的。
うまくいった人のやり方は共有され、
チーム全体でレベルを上げていく文化があります。
頑張っている人が正当に評価されるからこそ、
自然と「次は自分も」という前向きな競争が生まれています。
【上下関係よりも“成果と成長”を重視】
年齢や社歴に関係なく、
結果を出している人、成長している人が
リスペクトされる環境です。
中途入社でも関係なく、
成果次第で早期に役職を任されるチャンスあり！
「年功序列に縛られない環境で勝負したい人」
には合っています。
【馴れ合いではなく、刺激し合える関係性】
仲は良いですが、ただの仲良しグループではありません。
目標を追い、数字に向き合い、
お互いを刺激し合いながら成長していく
“部活の延長”のような雰囲気です。
「周りが頑張っているから、自分も頑張れる」
そんな環境を求める人には、居心地のいい職場です。
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SNSマーケティング営業 - 【一生モノの『勝ちパターン』をその手に】仲間と磨き合えるSNSマーケティング営業
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株式会社エス・ケイ通信 東京本社
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BtoBの売り切り営業。商談に集中でき、基礎から身につけられる
頑張りはきちんと評価。成果はインセンティブとして収入に反映
昇格チャンス年4回。営業一般職の平均年収508万円
自社商材だから提案しやすい。営業の型を学びながら力を伸ばせる
20代中心。周りの頑張りに刺激を受け、前向きに成長できる
――――【平均年齢20代。成長意欲の高いチーム】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験からスタートしたメンバーも多く、
「仲間と刺激し合いながら成長したい」
そんな前向きな想いを持った人が集まっています。
【周りの頑張りが、自然と力になる空気】
個人目標はありますが、
それぞれが同じ方向を向いて取り組んでいるため、
周囲の成果や努力が、良い刺激になります。
うまくいった事例は共有され、
「次は自分もやってみよう」と前向きに挑戦できる。
チーム全体でレベルを高めていく文化があります。
【上下関係よりも“前向きな影響”を重視】
年齢や社歴で一方的に指示するのではなく、
どうすればもっと良くなるかを一緒に考えるスタンス。
中途入社でも自然に会話が生まれ、
「気づいたら馴染んでいた」
という声が多い環境です。
【競い合いながら、気持ちよく成長できる関係性】
ただ仲がいいだけではなく、
お互いの頑張りを認め合い、
良い意味で競い合える雰囲気があります。
周りが本気で取り組んでいるからこそ、
自分も前向きに頑張れる。
成長を実感しながら働ける職場です。
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SNSマーケティング営業 - 【SNSを眺める側から、ビジネスのトレンドを作る側へ】スマートに稼ぐ、SNSマーケティング営業
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株式会社エス・ケイ通信 東京本社
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自身の魅力で勝負できるから実力が磨かれるBtoB営業。
成果が収入に直結。インセンティブで年収アップを最短で狙える
昇格チャンス年4回。年齢・社歴関係なく役職を目指せる
売り切り型で商談に集中。提案力を磨くことが成果につながる
20代中心の環境。目標を追うことに本気な仲間と切磋琢磨できる
――――【平均年齢20代。成長スピードを楽しむチーム】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験から挑戦したメンバーが多く、
「早く結果を出したい」「自分を変えたい」
という想いを持った人が集まっています。
【目標を追うことを、前向きに楽しめる空気】
個人目標はありますが、
放置されることはなく、相談やフィードバックは日常的。
うまくいった人のやり方は共有され、
チーム全体でレベルを上げていく文化があります。
頑張っている人が正当に評価されるからこそ、
自然と「次は自分も」という前向きな競争が生まれています。
【上下関係よりも“成果と成長”を重視】
年齢や社歴に関係なく、
結果を出している人、成長している人が
リスペクトされる環境です。
中途入社でも関係なく、
成果次第で早期に役職を任されるチャンスあり！
「年功序列に縛られない環境で勝負したい人」
には合っています。
【馴れ合いではなく、刺激し合える関係性】
仲は良いですが、ただの仲良しグループではありません。
目標を追い、数字に向き合い、
お互いを刺激し合いながら成長していく
“部活の延長”のような雰囲気です。
「周りが頑張っているから、自分も頑張れる」
そんな環境を求める人には、居心地のいい職場です。
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SNSマーケティング営業 - 【『よか人』の精神が一番の武器になる】仲間と成長できるSNSマーケティング営業
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株式会社エス・ケイ通信 福岡支店
――――
BtoBの売り切り営業。商談に集中でき、基礎から身につけられる
頑張りはきちんと評価。成果はインセンティブとして収入に反映
昇格チャンス年4回。営業一般職の平均年収508万円
自社商材だから提案しやすい。営業の型を学びながら力を伸ばせる
20代中心。周りの頑張りに刺激を受け、前向きに成長できる
――――【平均年齢20代。成長意欲の高いチーム】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験からスタートしたメンバーも多く、
「仲間と刺激し合いながら成長したい」
そんな前向きな想いを持った人が集まっています。
【周りの頑張りが、自然と力になる空気】
個人目標はありますが、
それぞれが同じ方向を向いて取り組んでいるため、
周囲の成果や努力が、良い刺激になります。
うまくいった事例は共有され、
「次は自分もやってみよう」と前向きに挑戦できる。
チーム全体でレベルを高めていく文化があります。
【上下関係よりも“前向きな影響”を重視】
年齢や社歴で一方的に指示するのではなく、
どうすればもっと良くなるかを一緒に考えるスタンス。
中途入社でも自然に会話が生まれ、
「気づいたら馴染んでいた」
という声が多い環境です。
【競い合いながら、気持ちよく成長できる関係性】
ただ仲がいいだけではなく、
お互いの頑張りを認め合い、
良い意味で競い合える雰囲気があります。
周りが本気で取り組んでいるからこそ、
自分も前向きに頑張れる。
成長を実感しながら働ける職場です。
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