福岡県、福岡市の求人・転職情報

飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？＼“現場型営業”同士、わかり合える仲間／

■メンバー構成
・30代後半～50代前半の営業が多数活躍
・住宅設備、リフォーム、太陽光などの
　経験者が多く在籍
・元管理職で現場復帰を果たしたメンバーも

■チームスタイル
・案件は個人単位だが、知識共有はチーム全体
・困ったときはLINEで即フォロー体制
・同行OJTや現場同行も柔軟に対応

■社風・価値観
・売上だけでなく、誠実な対応が評価される文化
・“しつこく売る”営業は推奨していません
・経験に関係なく「学ぶ姿勢」が尊重されます

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結果がそのまま“評価・収入”に直結！
管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
特許取得の商材＋分業制の営業体制で、
“売ること”に集中できる環境がここにあります。＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／

【主役は40代・50代。ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する──大人な空気感】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
　無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。
・終業後は「お疲れ様！」とさっぱり解散する文化です。

【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・50代での転職でも、「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

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高時給×短時間で「収入と時間」を手に入れる
子どもの学校時間に働きながら収入UP可能◎
マニュアル中心・トーク初心者でも安心スタート！
人と話すことが好きな元接客スタッフにぴったり＼「久しぶりの職場復帰」で不安なあなたへ／
ここは、子育てがひと段落した方が
“自分らしく”働ける場所です。

【穏やかであたたかい人間関係】
・年齢層は30〜50代が中心
・主婦・主夫経験者も多く、
　気持ちがわかる人ばかり
・丁寧に教える文化が根づいていて、
　質問しやすい雰囲気です
・チームで助け合いながら働くスタイルなので、
　孤立感ゼロ

【未経験からのスタートを応援】
・お仕事はマニュアルあり＆先輩が横でサポート
・困った時もすぐに相談できる距離感
・最初は「聞くだけ・話すだけ」から始められます
・ゆっくり慣れていけばOK。
　急かされることはありません

【柔軟な働き方にも対応】
・「子どもが熱を出して…」
　という急なお休みにも理解あり
・家庭行事との両立を応援する社風
・休憩中は子育てや家庭の話で盛り上がることも

【こんな言葉がよく聞こえてきます】
「無理しなくていいからね」
「私も最初はドキドキだったよ」
「今日もお疲れさま、ありがとう！」

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【49歳以下・運転免許お持ちの方は面接確約！】
商品に満足いただいているからこそ既存顧客からの紹介率4～5割
未経験でも安心！座学＋同行の“置いていかない”研修制度
インセンティブは上限なし！1年目から高収入も目指せる
将来性◎達成率や貢献度を正当に評価します！
月数回の出張あり。実は出張時の方が成約率が高いです■落ち着いた雰囲気で、“自分のペース”で頑張れる
支店の人数は平均12名ほど。
営業は基本、日中ほとんど外に出ています。
そのため「ずっとオフィスでワイワイ」というより、
“各自が目の前の目標に集中している”環境です。

■「ひとりで挑むけど、ひとりじゃない」安心感
営業は個人で行動しますが、サポート体制は万全。
売れない時は上司が丁寧にアドバイスしてくれたり、
トップセールスのトークを学べる研修があったり。
成果が出やすい仕組みが整っています。

■素直さとマナーが、“信頼される力”になる
配送、接客、工場勤務――
どんな前職でも、礼儀やマナーを大切にしてきた人が多く、
お客様からも信頼されやすい雰囲気。
お客様と丁寧に向き合う姿勢が、そのまま成果につながります。

■充実の研修体制！
▼新人研修（3日間）
基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識など、
ゼロから業務に必要な知識を習得。

▼同行研修（約2～3週間）
基本業務である電話営業、訪問営業、
設備確認、削減調査、契約の交渉について
先輩に同行しながら実践ノウハウを学ぶ。

▼メンター制度（2～4か月）
先輩がメンターとなり、1対1で営業活動をサポート！

▼提案担当用の研修（月に1度）
トップセールスが営業のポイントを直接解説！
契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

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押し売りゼロ！ホスピタリティ営業で信頼獲得！
誠実な提案で評価されるインセンティブ設計！
月収50万円超も実現可能な評価体制あり！
元ディーラー・異業種経験者が活躍中！
30代活躍中！真面目に“いい営業”がしたい人を歓迎！■ “真面目さが武器になる”営業チーム
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平均年齢30.4歳／男女比7:3／20代中心。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
洗車や仕入れ業務もこなすため、
地道な努力が求められる一方、
誠実な姿勢が数字に結びつく環境です。

■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
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入社後は、4日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。

■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
━━━━━━━━━━━━━━━
選考は必ず人事部長が担当。
会社として「あなたをどう見ているか」が伝わり、
入社前から“認知された存在”として扱われる安心感があります。
事前面談も可能なので、職場のリアルを知った上で意思決定できます。

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SNS×Web提案でお店の集客を支援する社会的意義のある仕事！
飲食・接客経験を活かして営業デビューできる環境！
インセンティブあり！成果次第で早期に収入アップ可能！
昇格チャンスは年4回！20代から役職登用の実績多数！
完全週休2日制◎残業少なめで私生活も充実！【平均年齢20代！仲間と一緒に成長できる環境】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客や販売など、未経験からスタートした若手が多く活躍中です。

【仕事もプライベートも、仲間と一緒に】
同期入社が毎月数名いるため、
入社初日から「仲間がいる」安心感。
休憩中はSNSの話題で盛り上がったり、
商談がない日は一緒にランチへ行ったり。
休日はスポーツ観戦やキャンプに出かけるなど、
オンオフ問わず交流の多い職場です。

【上下関係よりも“実力”を重視】
「上司だから偉い」ではなく、
「結果を出してる人がリスペクトされる」文化。
実力主義だからこそ、
中途入社でも年齢に関係なく昇格できる環境です。
「中途でもすぐに馴染めた」
「結果が出せるから楽しい」といった声が多数あります。

【“部活の延長”のような雰囲気】
ただギラギラしているわけではなく、
協力し合えるキラキラした空気感。
頑張る仲間に刺激を受けながら、
自分も頑張ろうと思える人間関係がここにあります。

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アポ取り不要！スケジュール自動設定で訪問に集中◎
成果に直結する“現場勝負型”インセンティブ営業！
買取粗利に応じて高歩合を支給！月収66万円支給の実績あり！
営業経験者歓迎！30代活躍中！頑張りが収入に直結！■ “真面目さが武器になる”営業チーム
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平均年齢30.4歳／男女比10:0／20代中心。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
外回り中心のスタイルなので、
無理に干渉し合うような関係性はありません。
それでも、情報共有や連携体制はしっかりしており、
孤立することなく、安心して業務に集中できます。

■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は、4日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。

■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
━━━━━━━━━━━━━━━
選考は必ず人事部長が担当。
会社として「あなたをどう見ているか」が伝わり、
入社前から“認知された存在”として扱われる安心感があります。
事前面談も可能なので、職場のリアルを知った上で意思決定できます。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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