青森県、保険営業の求人・転職情報
保険営業 - 【子育ても、その先の介護も。続けられる正社員】中小企業を支える企業福利厚生プランナー
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大同生命保険株式会社 きた東北支社八戸営業所
――――
土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。
「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。
保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。
でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。
＼ 家庭と両立している人が多数 ／
━━━━━━━━━━━━━━
30代・40代の女性が多数在籍。
子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。
半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。
「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。
＼ ブランクがあっても大丈夫 ／
━━━━━━━━━━━━━━
未経験スタートが約7割。
介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。
「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。
分からないことは、
一人で抱え込ませません。
上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。
＼ 長く働く人が多い理由 ／
━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。
働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。
だから、
「ここで続けよう」と思える。
短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。
それが、大同生命です。
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保険営業 - 【私らしく働きながら、収入も未来も欲張っちゃう】中小企業を支える企業福利厚生プランナー
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大同生命保険株式会社 きた東北支社
――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。
「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。
＼ 女性が長く働いている会社 ／
━━━━━━━━━━━━━━
社内には20代～40代の女性が多数在籍。
入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。
実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。
“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。
ここが大きな違いです。
＼ 未経験が当たり前の環境 ／
━━━━━━━━━━━━━━
約7割が未経験スタート。
前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。
「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。
困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。
＼ 長く働く人が多い理由 ／
━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。
働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。
だから、
「ここで続けよう」と思える。
短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。
それが、大同生命です。
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保険営業 - 【子育ても、その先の介護も。続けられる正社員】中小企業を支える企業福利厚生プランナー
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大同生命保険株式会社 きた東北支社
――――
土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。
「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。
保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。
でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。
＼ 家庭と両立している人が多数 ／
━━━━━━━━━━━━━━
30代・40代の女性が多数在籍。
子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。
半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。
「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。
＼ ブランクがあっても大丈夫 ／
━━━━━━━━━━━━━━
未経験スタートが約7割。
介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。
「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。
分からないことは、
一人で抱え込ませません。
上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。
＼ 長く働く人が多い理由 ／
━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。
働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。
だから、
「ここで続けよう」と思える。
短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。
それが、大同生命です。
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大同生命保険株式会社 きた東北支社八戸営業所
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土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。
「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。
＼ 女性が長く働いている会社 ／
━━━━━━━━━━━━━━
社内には20代～40代の女性が多数在籍。
入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。
実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。
“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。
ここが大きな違いです。
＼ 未経験が当たり前の環境 ／
━━━━━━━━━━━━━━
約7割が未経験スタート。
前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。
「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。
困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。
＼ 長く働く人が多い理由 ／
━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。
働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。
だから、
「ここで続けよう」と思える。
短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。
それが、大同生命です。
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