保険営業の求人・転職情報

【この求人のポイント】
――――
・9時～17時勤務・土日祝休み。
　家庭と両立しやすい働き方
・半日休暇制度あり。
　子どもの急な予定にも対応しやすい
・友人・家族への勧誘なし。
　中小企業を支える法人営業
・未経験約7割。
　3年間の育成制度でじっくり学べる
・頑張りが収入に反映。
　長期的な収入アップを目指せる
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。
女性比率は92%以上！

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　未経験からスタートした人も多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売など、
さまざまな仕事から転職した方がいます。

営業経験や保険業界の経験がなくても、
3年間の育成期間を通して
少しずつ仕事を覚えていきます。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司や先輩のサポートを受けながら、
知識と経験を身につけていける環境です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

家庭との両立を一時的なものにするのではなく、
ライフステージが変わっても、
長くキャリアを続けやすい環境が整っています。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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　中小企業を支える法人営業
・未経験約7割。
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・頑張りが収入に反映。
　長期的な収入アップを目指せる
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

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・未経験約7割。
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――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

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＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

家庭との両立を一時的なものにするのではなく、
ライフステージが変わっても、
長くキャリアを続けやすい環境が整っています。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

もっと見る

【この求人のポイント】
――――
・9時～17時勤務・土日祝休み。
　家庭と両立しやすい働き方
・半日休暇制度あり。
　子どもの急な予定にも対応しやすい
・友人・家族への勧誘なし。
　中小企業を支える法人営業
・未経験約7割。
　3年間の育成制度でじっくり学べる
・頑張りが収入に反映。
　長期的な収入アップを目指せる
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。
女性比率は92%以上！

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　未経験からスタートした人も多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売など、
さまざまな仕事から転職した方がいます。

営業経験や保険業界の経験がなくても、
3年間の育成期間を通して
少しずつ仕事を覚えていきます。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司や先輩のサポートを受けながら、
知識と経験を身につけていける環境です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

家庭との両立を一時的なものにするのではなく、
ライフステージが変わっても、
長くキャリアを続けやすい環境が整っています。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

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・9時～17時勤務・土日祝休み。
　家庭と両立しやすい働き方
・半日休暇制度あり。
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・友人・家族への勧誘なし。
　中小企業を支える法人営業
・未経験約7割。
　3年間の育成制度でじっくり学べる
・頑張りが収入に反映。
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――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

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数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

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30代・40代の女性が多数在籍。
女性比率は92%以上！

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
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半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

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安心してくださいね。

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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売など、
さまざまな仕事から転職した方がいます。

営業経験や保険業界の経験がなくても、
3年間の育成期間を通して
少しずつ仕事を覚えていきます。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司や先輩のサポートを受けながら、
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退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

家庭との両立を一時的なものにするのではなく、
ライフステージが変わっても、
長くキャリアを続けやすい環境が整っています。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

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――――
・9時～17時勤務・土日祝休み。
　家庭と両立しやすい働き方
・半日休暇制度あり。
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・友人・家族への勧誘なし。
　中小企業を支える法人営業
・未経験約7割。
　3年間の育成制度でじっくり学べる
・頑張りが収入に反映。
　長期的な収入アップを目指せる
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
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保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

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30代・40代の女性が多数在籍。
女性比率は92%以上！

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売など、
さまざまな仕事から転職した方がいます。

営業経験や保険業界の経験がなくても、
3年間の育成期間を通して
少しずつ仕事を覚えていきます。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司や先輩のサポートを受けながら、
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だから、
「ここで続けよう」と思える。

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それが、大同生命です。

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――――
・9時～17時勤務・土日祝休み。
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・半日休暇制度あり。
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・未経験約7割。
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女性比率は92%以上！

子育てをしながら働く人も多く、
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特別なことではありません。

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安心してくださいね。

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未経験スタートが約7割。

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営業経験や保険業界の経験がなくても、
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分からないことは、
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