大阪府、保険営業の求人・転職情報
保険営業 - 【私らしく働きながら、収入も未来も欲張っちゃう】中小企業を支える企業福利厚生プランナー
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大同生命保険株式会社 大阪支社
――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。
「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。
＼ 女性が長く働いている会社 ／
━━━━━━━━━━━━━━
社内には20代～40代の女性が多数在籍。
入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。
実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。
“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。
ここが大きな違いです。
＼ 未経験が当たり前の環境 ／
━━━━━━━━━━━━━━
約7割が未経験スタート。
前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。
「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。
困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。
＼ 長く働く人が多い理由 ／
━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。
働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。
だから、
「ここで続けよう」と思える。
短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。
それが、大同生命です。
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保険営業 - 【私らしく働きながら、収入も未来も欲張っちゃう】中小企業を支える企業福利厚生プランナー
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大同生命保険株式会社 大阪中央支社
――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。
「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。
＼ 女性が長く働いている会社 ／
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社内には20代～40代の女性が多数在籍。
入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。
実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。
“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。
ここが大きな違いです。
＼ 未経験が当たり前の環境 ／
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約7割が未経験スタート。
前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。
「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。
困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。
＼ 長く働く人が多い理由 ／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。
働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。
だから、
「ここで続けよう」と思える。
短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。
それが、大同生命です。
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保険営業 - 【私らしく働きながら、収入も未来も欲張っちゃう】中小企業を支える企業福利厚生プランナー
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大同生命保険株式会社 阪奈支社
――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。
「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。
＼ 女性が長く働いている会社 ／
━━━━━━━━━━━━━━
社内には20代～40代の女性が多数在籍。
入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。
実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。
“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。
ここが大きな違いです。
＼ 未経験が当たり前の環境 ／
━━━━━━━━━━━━━━
約7割が未経験スタート。
前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。
「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。
困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。
＼ 長く働く人が多い理由 ／
━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。
働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。
だから、
「ここで続けよう」と思える。
短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。
それが、大同生命です。
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保険営業 - 【私らしく働きながら、収入も未来も欲張っちゃう】中小企業を支える企業福利厚生プランナー
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大同生命保険株式会社 阪和支社岸和田営業所
――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。
「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。
＼ 女性が長く働いている会社 ／
━━━━━━━━━━━━━━
社内には20代～40代の女性が多数在籍。
入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。
実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。
“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。
ここが大きな違いです。
＼ 未経験が当たり前の環境 ／
━━━━━━━━━━━━━━
約7割が未経験スタート。
前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。
「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。
困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。
＼ 長く働く人が多い理由 ／
━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。
働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。
だから、
「ここで続けよう」と思える。
短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。
それが、大同生命です。
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