東京都の求人・転職情報

土日祝休み×1.5hごとの休憩制度！
月給25万円～＋残業代全額支給！
法人営業経験が活きる提案型営業！
若手が主力！20代メインで活躍中！＼若手中心！安心して働ける職場／
20代～30代が中心の職場
「若手の成長」がキーワード！

・平均年齢20代後半～30代前半
・営業メンバーの大半が新規営業経験者
・オフィスカジュアルOKで、無理のない雰囲気
・OJT形式での丁寧な指導あり
・質問しやすい距離感と心理的安全性あり
・日々の成功・失敗も共有される文化
・商談内容やアプローチ方法の情報交換も活発
・結果だけでなく“取り組み姿勢”も評価対象

■共感メッセージ
「売るためのガツガツ感はちょっと苦手…」
そんな方でも活躍できるフィールドです。
数字重視と同じくらい、誠実さも大切にされる。
だからこそ、“自分らしく営業したい”
そんな想いに応えられるチーム文化があります。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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月給25万～40万円＋賞与！
法人営業・人材業界経験が活かせる！
未経験OK！研修・ローテ制度充実◎
週休3日取得OK×年間休日177日！
ライフステージに合わせて長く働ける！＼「人が辞めない理由」がある会社／
どんな新人でも、自然と溶け込める。
“人間関係で悩まない”と感じられる職場です。

■リアルな現場の空気
・20～30代が中心、全体的に若く活気ある組織
・堅苦しさ0。役職者も下の名前で呼び合う文化
・誰にでも気軽に質問できる
・困っていたら自然と誰かが声をかけてくれる
・未経験入社が多数で、支える風土がある

■エピソードで見る風土
ある先輩は、営業の数字で伸び悩んでいた時、
マネージャーが資料作成を手伝ってくれたり、
先輩が「一緒に行こう」と同行してくれたり…。
気づいたらチームで乗り越えていたと語ります。

■伝えたいメッセージ
スキルよりも「どうしたら喜んでもらえるか」
そんな視点で行動する仲間ばかりだから、
ギスギスした雰囲気とは無縁。
“この会社で働いてから、
人間関係のストレスが消えた”
そんな声が続出しています。

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未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
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“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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販売職からステップアップ！生活に身近な商材を扱う提案営業！
未経験OK＆販売経験活かせる！20代・30代活躍中！
家電／美容家電／調理機器など多彩な商品◎＼ 人との距離が近くて、あたたかい。 ／
派遣という立場でも“ひとりじゃない”と感じられる、
そんな関係性が築かれています。

■実際の雰囲気
・20代後半〜30代前半がメインで活躍中
・販売経験者が多く、職種転換組が多数
・売場は1〜2名体制が基本だが、
　本部SVや他店舗スタッフとの連携が密接
・「困ったときは即連絡」の文化あり
・1人で悩ませない、声をかけあう風土です

■安心して働ける理由
単独店舗での勤務でも、週に1回はMTGあり。
本部と現場の距離が近く、相談・報告がしやすい環境。
営業未経験でも「どこでつまずくか」を想定して、
こまめにフォローしてくれる先輩ばかりです。

■こんな方に合います
・チームで支え合う環境が好きな方
・黙々よりも、情報を共有しながら働きたい方
・派遣先で「社員のように頼られる存在」に
　なってみたい方

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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
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「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
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【研修制度】
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3ヶ月は見習い期間。
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数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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【この求人のポイント】
・WEB面接1回のみ※在職中の方も柔軟に対応
・飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
・涙も笑顔も一台一台にドラマがある買取営業
・レア車との出会いも！試乗、社割OKです！
・年間休日120日＆月9日以上休み＼ いつも笑い声が飛び交っている職場 ／

【メンバー構成】
・20代〜30代前半が中心。
・店長も20代～30代
・8割が未経験スタート

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが楽しさを味わえます。

20代からキャリアを築いている社員も多く
「夢ややりたいことを叶えられてます！」
とイキイキと話してくれる方ばかりです。

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未経験歓迎！ショップ来店型の完全反響営業で月収21万円以上可！
20代～30代の男女活躍中！通信×提案型の営業で営業職経験も活かせる！◇─◆平均年齢28歳！フラットな環境◆─◇

【若手中心】
・20〜30代のスタッフが多数在籍
・同期や近い年齢の仲間と切磋琢磨できる雰囲気

【男女比ほぼ半々】
・男女問わず活躍中！
・女性リーダーやママ社員も在籍しています

【雰囲気】
・明るく元気な声が飛び交う接客空間
・上下関係にとらわれず、気軽に相談できる文化
・販売経験ゼロから始めた先輩も多く、
　つまずくポイントやコツも丁寧に共有されます

【チームワーク】
・配属先では必ずチーム制で勤務
・目標はチームで達成する文化のため、
　一人で悩むことはありません

あなたの成長を本気で応援してくれる、
あたたかい仲間がここにいます。
未経験スタートのあなたにも、
「この環境でよかった」と思ってもらえるはずです。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
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業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
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【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
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数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
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【この求人のポイント】
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【メンバー構成】
・20代〜30代前半が中心。
・店長も20代～30代
・8割が未経験スタート

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
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20代からキャリアを築いている社員も多く
「夢ややりたいことを叶えられてます！」
とイキイキと話してくれる方ばかりです。

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土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
━━━━━━━━━━━━━━

社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
━━━━━━━━━━━━━━

約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
━━━━━━━━━━━━━━

社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
━━━━━━━━━━━━━━

約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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・社員の9割が営業未経験からスタート
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頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
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約7割が未経験スタート。

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頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
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