【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業｜東京都のリフォーム営業求人

リフォーム営業

正社員

月給：450,000円～450,000円
＋各種手当＋歩合給＋報奨金
※固定残業代20時間分（5万円）含む
※超過分は別途全額支給

【2ヶ月目以降】
月給：30万5000円～50万円＋高額歩合給
＋賞与年3回＋オーダー賞（1件5,000円）

【試用期間】
なし（初月から本採用条件で勤務）

【歩合給例】
・2件：＋3万円（月収33.5万円）
・4件：＋12万円（月収42.5万円）
・6件：＋31万円（月収61.5万円）
・8件：＋50万円（月収80.5万円）
獲得したアポの30～40％が成約につながるので
成果がそのまま還元されやすい制度です。

【報奨金制度】
◆オーダー賞　◆月間トップ賞　
◆トップ賞（年2回）　◆新人賞　
◆スタートダッシュ賞　◆ラストスパート賞
など社員一人ひとりの頑張りを還元！

【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当
・精勤手当（1ヶ月目まで14.5万円／月）
・報奨金（オーダー賞・本数達成賞など）
・等級手当（上限10万円／月）
・役職手当（上限90万円／月）
・住宅手当（上限5万円／月※規定）
・育児休暇手当
・災害手当
・傷病手当
・着任祝金

【賞与・昇給】
・賞与：年3回（賞与インセンティブとして還元）
・昇給：随時（毎月昇給・昇格のチャンスあり）

【月収例】
・1年目：月収50万円
・3年目：月収76万円
・4年目：月収83万円

【年収モデル】
29歳／前職：販売スタッフ：年収1026万円
┗ 月給35.5万円＋歩合給(月平均8件成約)＋賞与

56歳／前職：法人営業： 年収1398万円
┗月給41.5万円＋歩合給(月平均10件成約)＋賞与

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東京都 渋谷区 代々木1-43-7　光ビル7階
■アクセス：
・小田急線「南新宿駅」より徒歩2分
・JR線／都営大江戸線「代々木駅」より徒歩2分

■補足：
・勤務地は希望を考慮（自宅から近い支店希望可）
・転勤なし
・直行直帰可能
・U・Iターン歓迎
・【家具家電付き＆家賃無料】の社宅あり（全支店）

【もう一度、“営業”で勝負したいあなたへ】
──数字を出しても、昇格できない。
──会議とマネジメントばかりで営業の手応えが薄れた。
──若手ばかり評価され、もう年齢なのかと諦めかけた。

そんな葛藤を抱えているあなたへ。

ここには、営業としての実力が
ストレートに収入へ返ってくる環境があります。
余計な業務も、社内政治もない。
“売ること”だけに向き合える営業です。

営業力を誇れる人が、
営業としてもう一度輝ける場所──
それがPGSホームです。

【アポインターからスタート】
あなたにお任せするのは、
住宅リフォーム提案の【入口】を担うポジション。
特許取得の外壁塗料を武器に、
“話を聞いてもらう”ためのアポイントを獲得する役割です。

商談やクロージングは、別の「クローザー」が担当。
だからこそ、あなたは営業の“本質”である
信頼を掴むことに集中できます。

【営業スタイルの特徴】
・社用車で担当エリアへ（2～3人のチーム制）
・一戸建ての住宅を1日150～200件ほど訪問
・外壁や屋根の状態をヒアリング
・特許塗料の特徴をシンプルに紹介

「一度詳しく話を聞いてみませんか？」と、商談アポを取得

【この仕事の本質は、“原点回帰”】
この営業は「売り込む」のではなく、
“お客様の悩みに誠実に向き合い、次に繋ぐ”ことが仕事。

・無理な押し売りは一切ナシ
・誠実なトークでニーズを引き出すことがカギ
・獲得したアポの30～40％が成約につながる

【背中で見せる支店長があなたの上司】
支店長ともなれば、管理業務がメインになる会社が多い中、
当社の支店長は誰よりも数字をつくる営業ジャンキー。
俺についてこいと言わんばかりに
みんなを引っ張っていってくれます。

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9:30～18:30 （実働時間7時間30分／休憩時間：90分）

【残業について】
・平日は定時で帰れることがほとんど
・土日は定時まで訪問するため残業が発生
・残業は多い月でも22時間以内
・通常は6時間程度
・直行直帰も可能

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【福利厚生・制度】
・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
・退職金制度
・家賃無料の社宅完備（全支店対象）
・U・Iターン支援（引越し費用負担）
・健康診断・予防接種あり
・結婚祝金／出産祝金あり
・従業員貸付金制度
・資格取得支援制度あり
・入社後OJT研修あり

【入社祝金最大138万円支給】
・入社3ヶ月目に18万円を支給
・入社半年間の業績で最大120万円支給
（例：月5件成約＝月10万円支給）
（例：月10件成約＝月20万円支給）

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週休2日制（毎週火曜＋隔週水曜休み）

【年間休日】
87日

【休暇制度】
・年末年始休暇（12/28～1/4の8日間）
・GW休暇／夏季休暇（ともに3連休）
・慶弔休暇／介護休暇
・有給休暇（入社6カ月後に10日～20日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

【社風としての“休みの取り方”】
・「家庭行事での取得も歓迎」
・子どもの予定や体調不良にも柔軟に対応
・数字にこだわる文化もあるが、無理に詰める働き方はしません
・1日で成果が出る営業だからこそ、休み方も自由度あり

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＼ 今度こそ“実力で稼ぎたい”あなたへ ／
周囲が昇給していく中で、
「自分だけ取り残された感覚がある」
「定年まで収入が頭打ちなのが不安」
そんな葛藤を抱える方に選ばれています。

・学歴・経験不問
・年齢不問（40代・50代活躍中）
・営業・接客経験者は尚歓迎！

【必要なもの】
・普通自動車免許（AT限定OK）
　※必須ではありません！

【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・自分の実力で正当に評価されたい
・収入が上がるなら、プレイヤーに戻りたい
・管理職より“売ること”に集中したい
・社歴・年齢で差がつく組織に疲れた
・もう一度、主役として営業をやりたい

【こんな人が活躍中】
・元携帯販売（34歳）
・元保険営業（45歳）
・元眼鏡販売（38歳）
・元メーカー営業（50歳）
⇒年収400万円台→800万円台の実例も多数！

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＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

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＼ここがポイント／
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■「歩合×報奨金」で年収1000万円も現実に
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月給＋歩合＋報奨金で、年齢関係なく高収入が目指せます。
入社1年目から年収1000万円超の実績もあり、
年功序列ではなく“成果が収入に直結”する仕組み。
「年齢で評価されない」環境を求めてきた方にこそ、
最大限力を発揮できる職場です。

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■社宅制度＆引越し費用負担あり！転居者も安心
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全支店対象で“家賃無料の社宅”制度を完備。
引越し費用の補助など、
U・Iターン希望者にも手厚いサポートあり。
家族の都合での転職や、
新天地で挑戦したい方も安心してスタート可能！

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■異業種出身も活躍！育成体制に自信あり
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元・保険営業、工場スタッフ、ドライバー、教員など
異業界からの転職者が多数活躍中！
入社後は座学研修＋現場同行からスタート。
個々の適性に合わせてクローザー登用も判断するので、
「売るのはまだ不安…」という方も安心です。

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■各方面から高評価。将来性ある安定企業
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当社は、東京商工リサーチ発行の企業格付ランキング
「ALevel（エラベル）」において、
10年連続で“最高ランク企業”として認定。
経営力・成長性・安定性すべてにおいて高評価を獲得しています。

さらに「建築仕上工事部門・全国1位」
「外壁優良施工店 認定」など、
業界内でも信頼と実績を証明する各種受賞歴あり。
株式上場を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

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■“営業の主役”に戻れる環境
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数字で評価されたい、もう一度自分の力で稼ぎたい——
そんな想いを持つ元・管理職の方にも選ばれています。
マネジメント業務に追われず、営業に集中できる環境。
成績次第で年収1000万円超も現実的なため、
「現場が好き」なタイプにはピッタリのポジションです。

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＜『スーパーチタンプロテクト』とは＞
特許取得済み、15年保証付き。
“品質で選ばれる”当社オリジナルの外壁塗装材です。

・当社独自の【光触媒×抗菌コーティング】
・7つの機能（防水・防汚・防カビ・抗菌など）で住宅を長期間保護
・他社にマネできない「特許×商標登録」の安心品質
・見た目の美しさが長持ち。雨が汚れを洗い流す“セルフクリーニング”機能搭載
・CMや看板での知名度もあり、提案しやすさ抜群
・価格勝負ではなく“性能と耐久性”で勝負できる商品
・施工後は【15年保証】付きで安心＆高コスパ

「見た目」も「機能性」も妥協しない。
本当に良いモノを求めるお客様に選ばれています。

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【対象】
BtoC（個人向け）

■営業ターゲット：
・戸建住宅にお住まいの一般のお客様
・築10年以上で外壁の劣化が気になり始めた方
・「外壁の色あせ」「雨だれの汚れ」など見た目の悩みを抱える方

■提案シーン例：
・「新築から15年。外壁がくすんで見える」と、
　感じている方に美しさが長持ちする“光触媒塗料”を提案。
・「他社で見積もったが決め手がない」と迷う方に、
　特許取得×15年保証付きという“信頼の根拠”を提示。
・「訪問営業には不安がある」という声に対し、
　テレビCMや看板でも知られる知名度で、安心感を提供。

■営業エリア
・訪問先は、県内～隣接県までで、
　車で1時間～1時間半圏内が中心です。

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＜営業タイプ＞
新規開拓営業（飛び込み）

⇒アポインター業務からスタートします。
　ミッションは「アポイントを取得すること」
　商材や建築の知識がなくても始められ、
　提案はクローザーに引き継ぎます。
　外壁リフォームの特性上、
　ご近所に認知されやすく紹介にもつながります。
　営業は「売って終わり」で業務に集中できる環境です。

＜営業スタイル＞
フィールドセールス（訪問・対面型）

⇒戸建住宅エリアを訪問し、
　お客様のリフォームニーズを引き出し、
　アポイントを獲得します。
　受注件数がインセンティブに直結するので、
　いかに質の高い商談機会を創出できるかが重要です。

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【2～3人のチームで社用車に相乗り移動】
・運転は免許保有者が担当（AT限定可）
・免許がない方も応募OK！
・運転担当には手当あり

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実績がそのまま収入に直結するため、
“数字を追う”文化はありますが、
プレッシャーではなく“やりがい”に近い雰囲気です。

月初に自ら設定する「個人目標」が軸で、
目標達成に向けた行動量もチームで共有します。

■ 毎月、自分で目標件数を設定
■ 目標達成に向けた行動KPIをマネジメント
■ チーム内での情報交換や励まし合いあり
■ ペナルティなし、頑張りは報酬と評価に還元
■ 体育会系の雰囲気で、気持ち面も重視した指導あり

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屋内完全禁煙（受動喫煙対策あり）

株式会社PGSホーム

大阪府大阪市東成区東今里2-1-8　PGSビル

https://www.pgs-home.jp/

・光触媒塗装を使った住宅ペイント
・太陽光発電の販売施工
・一般住宅・マンション・ビルのトータルプランニング
・蓄電池の販売

■許認可
建設業許可＜国土交通大臣 許可(般-5) 第25186号＞
宅地建物取引業　大阪府知事(2)第59457号