株式会社PGSホームの求人・転職情報
リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 本社
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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株式会社PGSホーム 横浜支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 広島支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 熊本支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 浜松支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 三宮支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 代々木支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
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【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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テレマーケティング - 【外回りゼロ・残業ゼロ】アポ取得だけで月収30万円多数！CMでおなじみの外壁塗料を扱うテレアポ営業
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株式会社PGSホーム 横浜支店
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外回りなし／商談なし
アポ取得だけに集中（営業へバトンタッチ）
オートコール＋マニュアル完備でムダがない
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
時給＋報奨金で頑張りが収入に直結
――――――ブランド品を持ちたい、マイホームを建てたい。
目標は人それぞれですが、
長時間労働や無理な営業で稼ぐ職場ではありません。
時間内に集中して、
型通りに積み上げた人が成果を出しています。
【安心できるポイント】
・マニュアル完備で、やり方が明確
・うまくいかない時も「どこを直すか」を一緒に確認
・“なんとなく頑張る”にならない環境
【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代の男女が中心
・50代の男女も活躍中です。
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません
「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。
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テレマーケティング - 【外回りゼロ・残業ゼロ】アポ取得だけで月収30万円多数！CMでおなじみの外壁塗料を扱うテレアポ営業
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株式会社PGSホーム 浜松支店
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外回りなし／商談なし
アポ取得だけに集中（営業へバトンタッチ）
オートコール＋マニュアル完備でムダがない
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
時給＋報奨金で頑張りが収入に直結
――――――ブランド品を持ちたい、マイホームを建てたい。
目標は人それぞれですが、
長時間労働や無理な営業で稼ぐ職場ではありません。
時間内に集中して、
型通りに積み上げた人が成果を出しています。
【安心できるポイント】
・マニュアル完備で、やり方が明確
・うまくいかない時も「どこを直すか」を一緒に確認
・“なんとなく頑張る”にならない環境
【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代の男女が中心
・50代の男女も活躍中です。
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません
「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。
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テレマーケティング - 【外回りゼロ・残業ゼロ】アポ取得だけで月収30万円多数！CMでおなじみの外壁塗料を扱うテレアポ営業
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株式会社PGSホーム 熊本支店
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外回りなし／商談なし
アポ取得だけに集中（営業へバトンタッチ）
オートコール＋マニュアル完備でムダがない
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
時給＋報奨金で頑張りが収入に直結
――――――ブランド品を持ちたい、マイホームを建てたい。
目標は人それぞれですが、
長時間労働や無理な営業で稼ぐ職場ではありません。
時間内に集中して、
型通りに積み上げた人が成果を出しています。
【安心できるポイント】
・マニュアル完備で、やり方が明確
・うまくいかない時も「どこを直すか」を一緒に確認
・“なんとなく頑張る”にならない環境
【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代の男女が中心
・50代の男女も活躍中です。
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません
「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。
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株式会社PGSホーム 京都支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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テレマーケティング - 【外回りゼロ・残業ゼロ】アポ取得だけで月収30万円多数！CMでおなじみの外壁塗料を扱うテレアポ営業
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株式会社PGSホーム 南堀江支店
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外回りなし／商談なし
アポ取得だけに集中（営業へバトンタッチ）
オートコール＋マニュアル完備でムダがない
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
時給＋報奨金で頑張りが収入に直結
――――――ブランド品を持ちたい、マイホームを建てたい。
目標は人それぞれですが、
長時間労働や無理な営業で稼ぐ職場ではありません。
時間内に集中して、
型通りに積み上げた人が成果を出しています。
【安心できるポイント】
・マニュアル完備で、やり方が明確
・うまくいかない時も「どこを直すか」を一緒に確認
・“なんとなく頑張る”にならない環境
【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代の男女が中心
・50代の男女も活躍中です。
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません
「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 岡山支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
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【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 東海支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
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【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 久留米支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
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【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 神戸支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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テレマーケティング - 【外回りゼロ・残業ゼロ】アポ取得だけで月収30万円多数！CMでおなじみの外壁塗料を扱うテレアポ営業
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株式会社PGSホーム 岡山支店
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外回りなし／商談なし
アポ取得だけに集中（営業へバトンタッチ）
オートコール＋マニュアル完備でムダがない
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
時給＋報奨金で頑張りが収入に直結
――――――ブランド品を持ちたい、マイホームを建てたい。
目標は人それぞれですが、
長時間労働や無理な営業で稼ぐ職場ではありません。
時間内に集中して、
型通りに積み上げた人が成果を出しています。
【安心できるポイント】
・マニュアル完備で、やり方が明確
・うまくいかない時も「どこを直すか」を一緒に確認
・“なんとなく頑張る”にならない環境
【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代の男女が中心
・50代の男女も活躍中です。
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません
「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。
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テレマーケティング - 【外回りゼロ・残業ゼロ】アポ取得だけで月収30万円多数！CMでおなじみの外壁塗料を扱うテレアポ営業
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株式会社PGSホーム 代々木支店
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外回りなし／商談なし
アポ取得だけに集中（営業へバトンタッチ）
オートコール＋マニュアル完備でムダがない
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
時給＋報奨金で頑張りが収入に直結
――――――ブランド品を持ちたい、マイホームを建てたい。
目標は人それぞれですが、
長時間労働や無理な営業で稼ぐ職場ではありません。
時間内に集中して、
型通りに積み上げた人が成果を出しています。
【安心できるポイント】
・マニュアル完備で、やり方が明確
・うまくいかない時も「どこを直すか」を一緒に確認
・“なんとなく頑張る”にならない環境
【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代の男女が中心
・50代の男女も活躍中です。
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません
「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 南堀江支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【年齢で諦めるには、まだ早い。もう一度営業の主役に。】40・50代活躍中！特許塗料の住宅ペイント提案営業
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株式会社PGSホーム 埼玉大宮支店
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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／
【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！
【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着
【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！
【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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