【“生涯営業現場主義”のあなたが必要とされる場所】特許塗料×訪問営業で再びトップを目指すリフォーム営業｜兵庫県のリフォーム営業求人

リフォーム営業

正社員

月給：450,000円～450,000円
＋各種手当＋歩合給＋報奨金
※固定残業代20時間分（5万円）含む
※超過分は別途全額支給

【2ヶ月目以降】
月給：30万5000円～50万円＋高額歩合給
＋賞与年3回＋オーダー賞（1件5,000円）

【試用期間】
なし（初月から本採用条件で勤務）

【歩合給例】
・2件：＋3万円（月収33.5万円）
・4件：＋12万円（月収42.5万円）
・6件：＋31万円（月収61.5万円）
・8件：＋50万円（月収80.5万円）

【入社祝金最大138万円支給】
……………………………………
・入社3ヶ月目に18万円を支給
・入社半年間の業績で最大120万円支給
（例：月5件成約＝月10万円支給）
（例：月10件成約＝月20万円支給）
※年収例には含まれていません。

【報奨金制度】
◆オーダー賞　◆月間トップ賞　
◆トップ賞（年2回）　◆新人賞　
◆スタートダッシュ賞　◆ラストスパート賞
など社員一人ひとりの頑張りを還元！

【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当
・精勤手当（1ヶ月目まで14.5万円／月）
・報奨金（オーダー賞・本数達成賞など）
・等級手当（上限10万円／月）
・役職手当（上限90万円／月）
・住宅手当（上限5万円／月※規定）
・育児休暇手当
・災害手当
・傷病手当
・着任祝金

【賞与・昇給】
・賞与：年3回（賞与インセンティブとして還元）
・昇給：随時（毎月昇給・昇格のチャンスあり）

【月収例】
・1年目：月収50万円
・3年目：月収76万円
・4年目：月収83万円

【年収モデル】
29歳／前職：販売スタッフ：年収1026万円
┗ 月給35.5万円＋歩合給(月平均8件成約)＋賞与

56歳／前職：法人営業： 年収1398万円
┗月給41.5万円＋歩合給(月平均10件成約)＋賞与

兵庫県 神戸市 須磨区飛松町3-1-6　北浜ビル本館2階
■アクセス：
・神戸市営地下鉄西神・山手線／山陽電鉄本線「板宿駅」より徒歩2分

■補足：
・勤務地は希望を考慮（自宅から近い支店希望可）
・転勤なし
・直行直帰可能
・U・Iターン歓迎
・【家具家電付き＆家賃無料】の社宅あり（全支店）

「もう一度、現場で“売る快感”を味わいたい方へ」

かつては現場で数字を叩き出し、
営業としての実力を誰よりも誇っていた——。

でも気づけば、社内の調整役やマネジメントばかり。
部下の数字は追っても、自分の手応えは感じられない。
「まだ、現場で勝負したいのに…」
そんな想いを、ずっと心の奥にしまっていませんか？

その“くすぶり”に、決着をつけるステージがここにあります。

【“アポインター”という営業の最前線】
あなたにお任せするのは、
住宅リフォーム提案の【入口】を担うポジション。
特許取得の外壁塗料を武器に、
“話を聞いてもらう”ためのアポイントを獲得する役割です。

商談やクロージングは、別の「クローザー」が担当。
だからこそ、あなたは営業の“本質”である
【信頼を掴むこと】に集中できます。

【営業スタイルの特徴】
・社用車で担当エリアへ（2～3人のチーム制）
・一戸建ての住宅を1日150～200件ほど訪問
・外壁や屋根の状態をヒアリング
・特許塗料の特徴をシンプルに紹介

「一度詳しく話を聞いてみませんか？」と、商談アポを取得

※商材：自社オリジナルの高機能塗料『スーパーチタンプロテクト』
※提案・契約業務は別チームのため、専門知識は不要

【この仕事の本質は、“原点回帰”】
この営業は「売り込む」のではなく、
“お客様の悩みに誠実に向き合い、次に繋ぐ”ことが仕事。

・無理な押し売りは一切ナシ
・誠実なトークでニーズを引き出すことがカギ
・話を「聞いてもらう」ことで、売上を生む――それが腕の見せ所

「数字で勝負できる場所に戻りたい」
「自分の営業力を、もう一度証明したい」
そんなあなたにこそ、ふさわしいポジションです。

【背中で見せる支店長があなたの上司】
支店長ともなれば、管理業務がメインになる会社が多い中、
当社の支店長は誰よりも数字をつくる営業ジャンキー。
俺についてこいと言わんばかりに
みんなを引っ張っていってくれます。

“生涯現場営業主義”を掲げる
当社らしいスタイルに憧れている社員も多いです。

【1日の流れ（例）】
9:30　出社→社用車で営業エリアへ出発
10:30　訪問スタート（1軒1軒じっくり会話）
12:30　昼休憩（チームで一息）
14:00　午後の訪問スタート
18:00　訪問終了、そのまま直帰OK

【“もう一度、現場に立ちたい”という想いを尊重します】
・経験や年齢でなく、「いま売れるか」で評価
・管理職からプレイヤーへの“現場復帰”を歓迎
・分業制だからこそ、“営業の快感”だけを追求できる
・50代で年収1000万円超えも現実。夢ではありません

9:30～18:30 （実働時間7時間30分／休憩時間：90分）

【残業について】
・平日は定時で帰れることがほとんど
・土日は定時まで訪問するため残業が発生
・残業は多い月でも22時間以内
・通常は6時間程度
・直行直帰も可能

【福利厚生・制度】
・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
・退職金制度
・家賃無料の社宅完備（全支店対象）
・U・Iターン支援（引越し費用負担）
・健康診断・予防接種あり
・結婚祝金／出産祝金あり
・従業員貸付金制度
・資格取得支援制度あり
・入社後OJT研修あり

週休2日制（毎週火曜＋隔週水曜休み）

【年間休日】
87日

【休暇制度】
・年末年始休暇（12/28～1/4の8日間）
・GW休暇／夏季休暇（ともに3連休）
・慶弔休暇／介護休暇
・有給休暇（入社6カ月後に10日～20日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

【社風としての“休みの取り方”】
・「家庭行事での取得も歓迎」
・子どもの予定や体調不良にも柔軟に対応
・数字にこだわる文化もあるが、無理に詰める働き方はしません
・1日で成果が出る営業だからこそ、休み方も自由度あり

＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／

【主役は40代・50代。ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する──大人な空気感】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
　無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。
・終業後は「お疲れ様！」とさっぱり解散する文化です。

【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・50代での転職でも、「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家庭との両立も◎】
・家族行事などによる有給取得もしやすい
・産休・育休も実績あり
・「働きやすさ」と「稼ぎやすさ」を両立可能！

＼ここがポイント／
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■年齢・社歴、一切関係なし。
　“売れるかどうか”だけ。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・50代入社で、年収1000万円超の実績多数
・アポ数・成約数で明確に評価。不透明な昇給基準ゼロ
・月5件以上成約で、賞与とは別に
　“月10～20万円”の入社祝金も支給

「現場でまだ戦える」──その実力を、数字で証明できます。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■“営業ジャンキー”が、
　再び燃えられる環境
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・クローズ不要。売るのは別のチーム
・トークスクリプト完備。型に頼らず“自分の営業”ができる
・信頼でアポを取り、紹介にもつながる営業スタイル

「また現場に立ちたい」「もう一度、数字を追いたい」
そんな想いを満たせる、営業の“原点回帰”です。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■全国トップクラスの安定企業。
　将来も安心。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・業界シェアNo.1級の特許塗料を自社で開発・施工
・建築仕上工事部門で全国1位の表彰実績
・東京商工リサーチ『エラベル企業』で10年連続最高ランク
・株式上場も視野に入れた成長フェーズ

“再挑戦”するなら、安定基盤のある会社がいい。
家族にも「ここなら安心」と言ってもらえる企業体制です。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■地方・地元での再起も歓迎。
　社宅＆引越し支援あり
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・社宅無料（全国の支店対象）
・引越し費用も会社が負担
・家族を連れての転職、単身赴任どちらもOK

「最後の転職になるかもしれない」──
そんな気持ちで踏み出す方に、
全力で応える制度を整えています。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■自分のペースで、
　営業人生を“仕切り直す”
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・無理な詰め営業や過度な競争はナシ
・チームで支え合う、ベテラン中心の落ち着いた社風
・週休2日／有給取得推奨／家庭事情への配慮も柔軟

数字を追う充実感と、生活との両立──
どちらも諦めない“営業の再起”が、ここにあります。

◢◤『スーパーチタンプロテクト』とは◢◤
特許取得済み、15年保証付き。
“品質で選ばれる”当社オリジナルの外壁塗装材です。

・当社独自の【光触媒×抗菌コーティング】
・7つの機能（防水・防汚・防カビ・抗菌など）で住宅を長期間保護
・他社にマネできない「特許×商標登録」の安心品質
・見た目の美しさが長持ち。雨が汚れを洗い流す“セルフクリーニング”機能搭載
・CMや看板での知名度もあり、提案しやすさ抜群
・価格勝負ではなく“性能と耐久性”で勝負できる商品
・施工後は【15年保証】付きで安心＆高コスパ

「見た目」も「機能性」も妥協しない。
本当に良いモノを求めるお客様に選ばれています。

【対象】
BtoC（個人向け）

■営業ターゲット：
・戸建住宅にお住まいの一般のお客様
・築10年以上で外壁の劣化が気になり始めた方
・「外壁の色あせ」「雨だれの汚れ」など見た目の悩みを抱える方

■提案シーン例：
・「新築から15年。外壁がくすんで見える」と、
　感じている方に美しさが長持ちする“光触媒塗料”を提案。
・「他社で見積もったが決め手がない」と迷う方に、
　特許取得×15年保証付きという“信頼の根拠”を提示。
・「訪問営業には不安がある」という声に対し、
　テレビCMや看板でも知られる知名度で、安心感を提供。

■営業エリア
・訪問先は、県内～隣接県までで、
　車で1時間～1時間半圏内が中心です。

▷▷営業タイプ
新規開拓営業（飛び込み）

⇒アポインター業務からスタートします。
　ミッションは「アポイントを取得すること」
　商材や建築の知識がなくても始められ、
　提案はクローザーに引き継ぎます。
　外壁リフォームの特性上、
　ご近所に認知されやすく紹介にもつながります。
　営業は「売って終わり」で業務に集中できる環境です。

▷▷営業スタイル
フィールドセールス（訪問・対面型）

⇒戸建住宅エリアを訪問し、
　お客様のリフォームニーズを引き出し、
　アポイントを獲得します。
　受注件数がインセンティブに直結するので、
　いかに質の高い商談機会を創出できるかが重要です。

【2～3人のチームで社用車に相乗り移動】
・運転は免許保有者が担当（AT限定可）
・免許がない方も応募OK！
・運転担当には手当あり

実績がそのまま収入に直結するため、
“数字を追う”文化はありますが、
プレッシャーではなく“やりがい”に近い雰囲気です。

月初に自ら設定する「個人目標」が軸で、
目標達成に向けた行動量もチームで共有します。

■ 毎月、自分で目標件数を設定
■ 目標達成に向けた行動KPIをマネジメント
■ チーム内での情報交換や励まし合いあり
■ ペナルティなし、頑張りは報酬と評価に還元
■ 体育会系の雰囲気で、気持ち面も重視した指導あり

屋内完全禁煙（受動喫煙対策あり）

株式会社PGSホーム

大阪府大阪市東成区東今里2-1-8　PGSビル

https://www.pgs-home.jp/

・光触媒塗装を使った住宅ペイント
・太陽光発電の販売施工
・一般住宅・マンション・ビルのトータルプランニング
・蓄電池の販売

■許認可
建設業許可＜国土交通大臣 許可(般-5) 第25186号＞
宅地建物取引業　大阪府知事(2)第59457号