【人と話すのが好き。ならもう向いてます】飛び込みなし×じっくり関係を築く、機械部品のルート営業｜岩手県の機械部品営業求人

機械部品営業

正社員

月給：210,000円～266,583円
※固定残業代（最大13時間分／最大24,583円）含む
※固定残業代の時間数・金額は、年齢・経験により決定します
※超過分は別途支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本3ヶ月分）
　営業所毎での目標を達成したら
　賞与1回につき＋1～1.5か月

■手当も充実！
・通勤手当：上限15,800円
・家族手当：配偶者1万円、子ども5,000円
・住宅手当：転勤時、最大3万円支給（賃貸のみ）
・帰省手当：実費支給（既婚者は年間12回、独身者は年6回、3年間）

■年収例
・入社時：年収315万円～387万円※年齢による
・5年目：年収400万円～
・主任：年収450万円〜
・所長：年収600万円〜

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岩手県 北上市 村崎野第22地割83-15
■アクセス：
・JR「村崎野駅」より車で5分
・北上ICより車で約7分
・江釣子ショッピングセンターPALより車で10分

■補足：
・バイク、車通勤OK
・U、Iターン歓迎
・当面、転勤の予定はありません
・5〜6年ごとに東北エリア内での人事異動あり
・転居を伴う場合は、引越費用・手当など会社がサポート

■エリアについて
ICや幹線道路が近く、市内各方面から通いやすいエリア。
家賃相場も比較的落ち着いており、
車通勤を前提にした生活がしやすい立地です。

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「人と関わる仕事は続けたい」
「毎日のリズムを大切にしながら働きたい」

そんな気持ちで仕事を探している方に、
ちょうどいいポジション。

長くお付き合いのあるお客様のもとへ訪問し
会話しながら納品や案件の相談を受ける、
落ち着いたやり取りが中心です。

■仕事イメージ
「〇〇したいんだけど、何かいいのある？」
「前に頼んだやつ、使いやすかったよ」

そんな会話を交わしながら、
必要な商品を用意していくのが日々の役割。

かしこまった商談というより、
顔なじみのお客様と話しながら進めていく
という感覚に近いです。

■どんな仕事？
お任せするのは、
すでに取引のある工場を定期的に回るルート対応。

工具や部品を納品しながら、
「最近どうですか？」と声をかける。

そんな自然なやり取りをしながら、
1日5〜6社を社用車で回ります。

毎日の流れがある程度決まっているので、
1日のリズムもつかみやすいです。

■1日の流れ（例）
08:30　出社・メールチェック
10:00　商品の荷積み・出発！
10:30　営業活動（5〜6件）
16:00　帰社・見積や調べもの
17:30　定時で退社◎

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8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※基本は定時退社

■月平均残業時間：10時間程度
「残業しない」が社風のひとつ。

「残業が多かった」「休みが少なかった」
という理由で転職してきた社員も多く、
今は“働き方を変えられた”と感じている声が多いです。

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・各種保険完備
・寮、社宅制度（家賃補助：月3万円）
　好きな物件を選べる自由設計◎
・赴任手当（8〜13万円）※転勤時の異動距離による
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄／従業員持株会あり

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完全週休2日制（土日）、祝日

【年間休日】
125日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・慶弔休暇（忌引き・結婚休暇）
・産前、産後休暇
・育児休暇
・有給休暇

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＼会話のキャッチボールができればOKです／
人と話すことが好き。相手の気持ちに気づける。
お客さんと自然と仲良くなっている。
そんな“あなたらしさ”が武器になります。

【必要なもの】
・社会人経験1年以上（業界不問）
・普通自動車免許（AT限定OK）

【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・接客スキルを活かして働きたい
・プライベートの時間を大切にしたい
・人の役に立てる仕事がしたい

【こんな人が活躍中】
・アパレル販売からの転職者
・ドラッグストア・ホームセンター経験者
・未経験から5年で所長へキャリアアップした先輩も！

【面接について】
難しい志望動機を用意する必要はありません。
わからないことは「わからない」で大丈夫です。

・質問に対してきちんと返せる
・会話のキャッチボールができる
それだけでOK！

1次はWEB面接、まずは気軽にお話ししましょう！

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＼“人柄重視”で選ばれた、あたたかいチーム！／

■5〜7名の少数チーム
営業所は1拠点5〜7名ほどの少人数制。
20代の若手からベテランまでバランスよく在籍しており、
1人ひとりの声が届きやすく、
コミュニケーションもとりやすい職場です。

実際に、社員同士の関係性の良さは
長く働ける理由のひとつで、平均勤続年数は15年以上。
穏やかで居心地のいい空気感が特徴です。

■研修も“寄り添い型”
入社後はまず1ヶ月間の本社研修からスタート。
前半は会社のことや働き方への理解を深め、
後半は商品知識や物流の流れなどを実地で体験しながら学びます。

未経験でも「基本から学べる」安心感があり、
実際に現場に出る頃には不安がグッと減っているはずです。

■OJTも“隣で学べるスタイル”
その後は、先輩や役員との同行営業へ。
まずは配達や納品の業務に慣れるところから始め、
徐々に営業トークのコツや立ち振る舞いを実践で学んでいきます。

いきなり一人にするようなことはなく、
「まずは一緒にやってみよう」
という雰囲気で育てていくスタイルです。

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＼ここがポイント／
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■“植松商会の信頼”が、あなたの味方に
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創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の技術商社。
未経験スタートでも「植松さんなら安心」と信頼されているから、
営業デビューのハードルも低くて◎

まずは会社の名前で信頼され、ゆくゆくは
「〇〇さんだからお願いしたい」と言われる営業に。
そんなふうに“あなた自身”が信頼される存在へ、
会社全体でサポートしていきます！

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■“お客様との関係づくり”が、もう始まっている
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入社後1ヶ月の本社研修では、
販売管理や物流の仕組みといった基礎だけでなく、
実際のお客様先へ見学に行く機会も！

商品がどう使われているかを知れるうえに、
担当者とも顔を合わせて仲良くなれるので、
現場に出る頃には、すでに“関係性ができている”安心感があります◎

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■“聞く営業”で、頼られる存在に
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ただモノを売るのではなく、
「最近こんなことで困っててね」──
そんな相談から、“必要なもの”を一緒に考える営業スタイル。
会話の比率は「聞く：話す＝６：４」。
“聞く力”が活かせるから、接客業経験者も多数活躍中！

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■“安定してるのに、挑戦できる”会社
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何もしなくても一定の売上があるほど、
安定した取引基盤がある当社。
でも、そこに甘えず
“新しい提案”にも挑戦できる文化が根づいています。
「お客様のために」が行動の軸だから、
押し売りも数字のプレッシャーもなし。
信頼される営業として、無理なく成長できます！

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＜“モノづくり”の現場を支える道具たち＞
営業が扱うのは、工場で使われる工作機械や工具、パーツ類。
例えば──

・マシニングセンタや旋盤といった大きな工作機械
・ドリルやノギスなどの手に持つ工具
・モーターや油圧・空圧機器などの産業機器
・ベアリングやチェーンなどのパーツ類　など

なんと取扱商品は40〜50万点以上！
……と聞くと不安になりますが、ご安心を◎

全部を覚える必要はありません！
お客様のほうが詳しいので、
必要な商品を教えてくれることがほとんど。
「その会社に合ったもの」だけを覚えていけばOKです。

さらに当社では、ただの“卸売”では終わりません。
メーカーが扱っていないような特殊な部品や工具でも、
自社でオリジナル製作ができる体制があるんです！

だからこそ、
「こんなパーツが欲しいんだけど…」
という要望にも柔軟に対応でき、
お客様からの信頼も厚く、継続してお取引をいただけています。

工場にあるエアコンや家具まで
提案対象になることもあり、
まさに“モノづくり現場のなんでも屋”。
あなたも「期待に応えてくれる営業」として
頼られる存在になれます◎

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【対象】
BtoB（法人向け）

■営業ターゲット：
・地域の中小企業や工場など、モノづくりに関わる法人企業
・産業機械や家電製品の部品を製造しているメーカー
・経験を重ねてきたら工場をいくつも持つ大企業もお任せ

■提案シーン例：
・「最近、使ってる機械がちょっと調子悪くて…」というお客様に、
　代替部品や省エネ機器をご提案
・「この機械、もうメーカーに部品がないんだよね」と言われた時に、
　オリジナル製作で解決できる方法をご案内
・「次の納品、〇日でもいいかな？」という何気ない会話から、
　次の注文を自然に受け取れる関係性へ

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＜営業タイプ＞
ルート営業（100％既存顧客）
⇒すでにお取引のあるお客様への定期訪問がメイン。
　新規開拓や飛び込み営業、テレアポは一切ナシ。
　「次の納品はいつにしますか？」などの会話から、
　自然とご相談やご注文をいただける営業スタイルです。

＜営業スタイル＞
フィールドセールス（外勤営業）
⇒1日5〜6社を社用車で訪問し、納品やヒアリングを行います。
　6：4で“聞く”ことがメインのスタイルなので、
　話すより“聞くのが得意”な人にぴったりです。

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【社用車で、無理なく回れる営業エリア◎】
移動はすべて【社用車】での訪問です。
営業所から30分〜1時間圏内のお客様が中心なので、
1日の訪問件数は5〜6社程度と、
無理のないスケジュール感です。

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売上目標はありますが、
個人ごとに数字を追いかける形ではありません。

目標は事業部（チーム）単位で設定しており、
達成できなかったからといって
ペナルティが発生することはありません。

当社が大切にしているのは、
数字そのものよりも、日々の取り組み方。

たとえば──
・お客様の話をきちんと聞けているか
・相談を受けた内容を丁寧に対応できているか
・次につながる関係づくりを意識できているか

こうしたプロセスもしっかり評価しています。

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屋内全面禁煙

株式会社 植松商会

宮城県仙台市若林区卸町3丁目7番地の5

https://uematsushokai.jp/

機械器具卸売業