株式会社EISHINの求人・転職情報

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KPI・架電数・トーク縛りなし。「どうやるか」は任される環境
成果だけで評価。インセン上限なしで収入が伸びる
媒体に縛られない、課題起点のコンサル営業
20代でリーダー・マネージャーも現実的なキャリア
年休128日／残業少なめで働き方も整う
――――■自由度の高い環境で、自分らしく働けます
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当社は、服装や髪型に関する制限がほとんどありません。

・髪型／髪色自由
・ひげや個性的なスタイルもOK
・服装も比較的自由度が高い環境です

いわゆる「営業らしさ」に縛られず、
自分らしいスタイルで働くことができます。

■相談しやすく、成長できる環境
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チームで動いているため、
日常的に相談や意見交換が行われています。

商談前の壁打ちや振り返りなど、
周りのメンバーと協力しながら
提案の精度を高めていける環境です。

また、代表やマネージャーとの距離も近く、
考え方や判断基準を学べる機会も多くあります。

■フラットで前向きな組織
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20代〜30代が中心で、
年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい雰囲気です。

未経験からスタートし、
努力を重ねて成果を出している
メンバーも多く在籍しています。

そうした姿に刺激を受けながら、
「自分も負けていられない」
と前向きに取り組む空気があります。

個人で完結するのではなく、
周りと良い影響を与え合いながら
成長していける環境です。

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トーク縛り・マニュアルに疲れた人へ
“どう売るか”より“結果”で評価される環境
大学生インターンも成果を出す教育体制あり
接客経験が、そのまま“稼げる提案力”になる
20代で年収700万円超えも現実的
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■相談しやすい環境
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商談前の壁打ちや、
提案内容の相談はかなり多め。

代表やマネージャーとの距離も近く、
考え方や提案の組み立て方を
直接学べる機会もあります。

未経験スタートのメンバーも多く、
「最初につまずくポイント」を
みんな理解しています。

だから、
質問しづらい空気もありません。

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■20代で一気に伸びる人も多い
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成果が出れば、
年齢関係なく役割も広がっていきます。

実際、20代で未経験から入社して
早期にリーダーになったメンバーも。

「若いうちに成長したい」
「市場価値を上げたい」

そんなタイプには、かなりハマる環境です。

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