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【この求人のポイント】
・ダム・高速道路・再開発などの大規模プロジェクトにも関われる
・3ヶ月～半年程度で完成。達成感を何度も味わえる
・建築知識は入社後に学べる！先輩・技術部門がサポート
・全国の多様な案件を経験し、建築営業として成長できる
・賞与実績6.2ヶ月分／年間休日124日◆ 分からないことを相談しながら学べる
入社後は、仕事の流れを知るところからスタート。

先輩への同行や現場での実践を通じて、
商品や建築の知識を少しずつ覚えていきます。

◆ 専門部門が営業をサポート
営業が一人で全てを背負う必要はありません。

設計・工事の専門部門と連携しながら、
お客様の要望を建物の形にしていきます。

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集客に時間を使う営業、そろそろやめませんか？
展示場×WEBで安定反響／提案に集中できる環境
“8つの日本一”の鉄筋コンクリート住宅
全国2万棟の実績×災害データで裏付けされた強さ
残業削減・PCシャットダウン制で働きやすさも◎
――――＼“営業っぽくない営業チーム”です／

■案件の取り合い、ありません
反響は会社から平等に割り振り。

「誰が取るか」ではなく、
「どう提案するか」に集中できる環境です。

■“詰める文化”はありません
数字だけを追わせるのではなく、

・どうすれば成約につながるか
・どこでつまずいているのか

を一緒に考えるスタイル。

プレッシャーではなく、
“改善で伸ばす”文化です。

■落ち着いて長く働ける環境
・社用携帯は会社に置いて帰宅
・PCはシャットダウン時間あり
・残業時間も削減中

営業職でも、
オンとオフをしっかり分けられます。

■チームの空気感
・少人数で落ち着いた雰囲気
・相談や共有は日常的
・個人プレーではなく、支え合うスタイル

「ギスギスした営業はもう疲れた」
そんな方には、ちょうどいい距離感です。

■経験者でも安心の立ち上がり
・マイスター制度でマンツーマンサポート
・構造や商品知識は入社後にキャッチアップ可能
・ロープレや同行で提案精度を高められる

「RCは初めて」という方でも、
無理なくスタートできます。

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未経験歓迎！完全来店対応型で営業デビューの定番！
入社1ヶ月研修＋マンツーマン指導あり！
月23万円〜＋インセンで収入安定！
20代活躍中！成長と働きやすさを両立！＼20代・未経験スタート多数！／
「人のよさ」が、働きやすさに直結する職場です。
派遣先は大手モバイル企業ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業メンバーは20〜30代中心
・異業種からの転職者が多数活躍中
・未経験スタートの先輩が半数以上
・法人営業が初めてだった先輩も、
　今では後輩育成に回っています。

【スタイル】
・チームで助け合う風土が根づいています
・「わからない」を気軽に聞ける雰囲気あり
・営業同士の情報共有も活発で、
　うまくいった提案事例をみんなで共有。
・個人の裁量がある中でも、
　孤立させない仕組みが整っています。
・先輩同行やロールプレイなど、
　現場でのフォロー体制が継続的に続きます。

【メッセージ】
＼「通信営業ってガツガツしてそう」／
そんな印象を持っていた先輩も、
「ここならいける」と安心して働いています。

「質問してもいいんだ」
「自分のペースでやれるんだ」
そんな空気が、定着率の高さにつながっています。

未経験でスタートするあなたが、
「ちゃんと見てもらえる」「ちゃんと育ててもらえる」
そんな職場であることを、約束します。

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【この求人のポイント】
・配属して終わり”じゃない派遣営業
・派遣営業の経験をそのまま次のレベルへ
・「DPTだから応募した」をつくる仕事
・人がいい会社ランキングを作ったら結構上位かもしれません
・年休121日＆無理なく続けられる環境＼“人がいい会社”ってこういうこと／
営業メンバーは6名体制。

20代〜40代まで
幅広いメンバーが活躍しています。

派遣営業、無形営業、
販促営業、エンジニア出身など、
経歴はさまざま。

ただ、共通しているのは
「人がいい」こと。

実際に社員からは、

「困った時に助けてもらえなかったことがない」
「ここまで面倒見てくれるの？」

そんな声もよく出ます。

相談もしやすく、
“放っておかれない会社”です。

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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

――――――

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【この求人のポイント】
・初月月給45万円＋成果に応じた高額歩合給
・20代で年収1000万円超の実績あり！
・営業経験不問。人と接してきた経験を活かせる
・まずはアポ獲得に集中する分業制
・毎月昇給・昇格のチャンス。年齢・社歴に関係なく評価！20代～60代まで
幅広い年代が活躍しています。

営業エリアへは
2～3人のチームで移動。

一人で黙々と営業するというより、
周囲と情報交換しながら
仕事を進める環境です。

支店長も現役の営業プレイヤー。

分からないことや
うまくいかなかったことがあれば、
近くの先輩へ相談できます。

年齢や社歴に関係なく、
成果を出した人を評価する社風なので、

若手でも結果次第で
早期の収入アップや昇格を目指せます。

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＜この求人のポイント＞
・競合と同じ土俵だからこそ、営業力で差がつく
・一括査定の反響中心！アポ取り・飛び込みなし
・粗利に応じて3％～最大14％をインセンティブ還元
・年収1000万円超の買取営業も活躍中
・営業経験を、もっと稼げるスキルへ■一人で動く。でも、一人で戦うわけではない
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
訪問中は、基本的に一人で行動します。

移動から商談まで
自分で時間を管理するため、

誰かに常に指示してもらうより、
自分で考えて動きたい方に向いています。

一方で、
店舗に戻れば先輩や上司に相談できる環境です。

「この商談はどうすればよかった？」
と振り返りながら、
営業方法を改善していきます。

■結果が見える環境
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
販売・買取それぞれで社内ランキングを実施。

年齢や社歴よりも、
成果をしっかり見てもらえる環境です。

「前職では売っても給与が変わらなかった」
そんな理由で転職してきた営業経験者もいます。

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＜この求人のポイント＞
・競合と同じ土俵だからこそ、営業力で差がつく
・一括査定の反響中心！アポ取り・飛び込みなし
・粗利に応じて3％～最大14％をインセンティブ還元
・年収1000万円超の買取営業も活躍中
・営業経験を、もっと稼げるスキルへ■一人で動く。でも、一人で戦うわけではない
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
訪問中は、基本的に一人で行動します。

移動から商談まで
自分で時間を管理するため、

誰かに常に指示してもらうより、
自分で考えて動きたい方に向いています。

一方で、
店舗に戻れば先輩や上司に相談できる環境です。

「この商談はどうすればよかった？」
と振り返りながら、
営業方法を改善していきます。

■結果が見える環境
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
販売・買取それぞれで社内ランキングを実施。

年齢や社歴よりも、
成果をしっかり見てもらえる環境です。

「前職では売っても給与が変わらなかった」
そんな理由で転職してきた営業経験者もいます。

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未経験から医療業界に挑戦可能！歯科医院へのルート営業で信頼関係を構築！新規営業なし！
完全週休2日制＆残業少なめ！プライベートも充実！
充実したサポート体制×安定企業で安心スタート！◇─◆歯科業界の老舗専門商社◆─◇
「気取らず話せる」「面倒見がいい」
そんな言葉がぴったりの温かい職場です。
派遣先は老舗の医療機器専門商社ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業所は少人数のアットホーム体制
・20～40代の社員が中心に活躍中
・医療業界未経験からの入社者も多数
・商品知識ゼロからスタートした社員が
　今ではお客様に信頼される存在に
・不安や疑問もすぐに相談できる風土あり

【スタイル】
・1人でエリア担当する営業スタイル
・日々の動きはある程度自由度高め
・とはいえ連携重視で、報連相は密に実施
・日報や訪問履歴など共有文化も整備
・「あの先生、困ってたよ」など
　仲間からの声かけで助け合う風土

【メッセージ】
最初は誰でも「業界用語が難しそう…」と
不安に思います。でも実際には、先輩が
名前や使い方を一つひとつ教えてくれます。
医療の現場を支えるやりがいと、
“誰かの役に立てている”実感がある職場です。

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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

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未経験歓迎！直行直帰OK×週1日の出社でOK！
7,400万人が使う決済プラットフォーム！
月16万円インセン可！成長市場で活躍しよう！
商材未経験者も多数活躍中！＼ 20代～30代中心！自由と成果のバランス重視 ／

■年齢層と構成
・20代後半～30代前半の若手が主力
・20代前半も大歓迎
・男女バランスは拠点により異なりますが、
　男女問わず活躍できる雰囲気
・営業未経験スタートの社員も多数在籍

■営業スタイルと文化
・拠点単位でのチーム制（週1程度の集合）
・普段は直行直帰が基本で、自由度高め
・訪問計画・アポ取り・営業スタイルも自分次第
・目標数字に対しては個々に明確な評価あり
・「個人主義」ではなく「自立型チーム」

■サポート体制
・初期は座学＋OJTで基礎からレクチャー
・エリア担当SVが常にフォロー
・商談に同行してくれる場面もあり安心！

■こんな人にぴったりの職場です
・干渉されず、自分の裁量で動きたい方
・目標がある中で成果に向き合える方
・フラットな関係性の中でのびのび働きたい方

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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＜この求人のポイント＞
・台数だけじゃない。“どう売るか”まで考える中古車営業
・個人粗利の3.5％をインセンティブとして還元
・営業未経験OK！反響営業から営業力を磨ける
・20代の店長も活躍。年齢に関係なく上を狙える
・年休120日／SUV・輸入車などに強み■数字を競いながら、店舗では助け合う

販売・買取それぞれで
社内ランキングがあります。

また、前週の個人粗利が高い社員から
優先的に商談へ入れる仕組みもあります。

そのため、
先輩より新人の方が商談チャンスを多く得る
ということもあります。

一方で、商談に困ったときには
「このお客様なら、こう聞いてみたら？」
と店長や先輩がその場でアドバイス。

個人で成果を競いながらも、
店舗全体では協力するチームです。

■若手にもチャンスがあります

20代の店長・役職者も活躍中。

年齢や社歴だけで判断せず、
成果や周囲からの信頼を見て
早い段階からポジションを任せています。

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【この求人のポイント】
・100％反響営業！DIYイベントで自然接点◎
・“暮らしを一緒に創る”提案型営業へ転身可能！
・営業×設計のハイブリッド提案で関係性も図面も深くなる
・数字よりも共感と寄り添いが武器になる営業スタイル
・知識は入社後でOK！感性を活かしてキャリアアップ◇─◆「らしさ」を大切にできる場所◆─◇
あなたの言葉や感性が、ちゃんと活きる。
そんな営業チームを、いま作っています。

【ナチュリエ営業は立ち上げメンバー】
現在は設計職が兼任中、専任営業は不在。
今回はブランド再構築に伴う初期採用です！
“やり方が決まっていない”からこそ、
自分らしく動ける余白があります

【安心して働ける環境づくり】
「子どもの学校行事でお休みしたい」
そんな希望も気軽に相談OK！
家庭や私生活と両立しやすい社風で
チームで支え合う温かさがあります。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・東リグループのインテリア専門商社
・約95％が既存顧客へのルート営業
・商材だけでなく職人の手配まで提案できる
・3～6ヶ月の研修で専門知識を習得
・年休127日／賞与昨年実績5.2ヶ月＼営業経験＋専門性を身につける／

【商品だけを売る営業ではありません】

扱うのは、
床材・壁紙・カーテン・住宅設備機器など。

さらにリックでは、
商材の提案だけでなく
職人の手配や施工支援まで行えます。

「この商品ならどう施工する？」
「いつ材料を入れれば間に合う？」
「職人さんもお願いできる？」

そんな相談に応えながら、
商品・現場・施工の知識が自然と増えていきます。

【約95％がルート営業】

既存のお客様への定期訪問が中心。

新商品の案内や現場情報のヒアリングを重ね、
次の仕事につなげていきます。

一度きりではなく、
継続的な取引をつくる営業です。

【東リグループの安定基盤】

全国に拠点を持つ
インテリア業界有数の専門商社。

安定した環境で、
営業としてもう一段専門性を高められます。

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【この求人のポイント】
・大規模プロジェクトにも関わるプレハブ建築営業
・3ヶ月～半年程度で完成する案件が中心
・企画から引渡しまで、建物づくりに深く関われる
・全国の多様な案件を経験し、営業として成長できる
・賞与実績6.2ヶ月分／年間休日124■建築のプロに相談できる環境

40代～50代のベテラン社員が多く、
建築の知識や経験を持つ先輩から学べる職場です。

営業が一人で全てを背負うのではなく、
設計・工事の専門部門と連携して案件を進めます。

「この配置はどうだろう？」
「この仕様なら実現できる？」

そんな相談をしながら、建物づくりに関われる環境です。

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在籍していれば着実に月給が上がる安定型
飛び込み・テレアポなし、数字に追われる営業ではありません
1日5〜6件、顔なじみの既存先へ訪問
土日祝休み×年間休日125日で私生活も充実
創業70年以上＆東証スタンダード上場の安心感
――――＼ 「人柄」で選ばれた、おだやかなチーム ／

■ ちょうどいい距離感の5〜7名
1つの拠点は、5〜7名の少人数チーム。
20代の若手からベテランまで、
家族のようなあたたかい距離感です。
「誰が何を頑張っているか」を
みんなが分かっているから、
困ったときも、ちょっとした相談も、
すぐに声をかけ合える職場です。

■ 居心地のよさは、数字が証明。
平均勤続年数は、なんと15年以上。
ギスギスした雰囲気や、
数字を競い合う空気はありません。
「気づけば10年経っていた」という先輩が多いのも、
このおだやかな空気感があるからです。

■ 1ヶ月かけて、じっくり「準備運動」
入社後はまず1ヶ月間の研修から。
会社のルールから商品の名前、物流の流れまで、
座学と実演をまぜて一歩ずつ学びます。
「いきなり現場！」
なんてことは絶対にないので、安心してください。

■ ひとりぼっちにさせない“横並び”の教育
研修後は、先輩の車に同乗しての「同行」がスタート。
まずは荷物の運び方や、お客様との挨拶に慣れるところから。
横で見ながら「今のタイミングで、あんな話をすればいいんだ」
と、少しずつコツを掴んでいけばOK。
独り立ちまで、ずっと隣で支えるスタイルです。

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【年収600万円〜900万円可能！】企業と企業を"最適"に繋ぐ、ビジネスの架け橋になりませんか？あなたの営業スキルで、企業の課題解決と成長を実現！半年ごとの昇給チャンスあり！キャリアアップを目指せる環境です。◢◤株式会社プロベル◢◤
マーケティング業界10年以上、建築業界10年以上など、
各業界のプロフェッショナルが集結。
業界知識を共有しながら、
チーム一丸となって目標達成に取り組んでいます。
個人プレーではなく、
チーム全体の成果を重視する文化があり、
競争ではなく協力を重んじる環境です。
35歳の若手経営者の下、
平均年齢30代前半のメンバーが活躍中。
フラットな組織風土で、
アイデアや意見を自由に発信できます。

【当社代表について】
業界トップシェアを誇る求人メディア
「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォーム
それが「プロベル」です。

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【年収600万円〜900万円可能！】あなたの営業力が、企業と企業の未来をつなぐ。
プロフェッショナルな代理店ネットワークを構築し、革新的なビジネスマッチングを全国に広げるパートナーセールスに挑戦しませんか？◢◤株式会社プロベル◢◤
マーケティング業界10年以上、建築業界10年以上など、
各業界のプロフェッショナルが集結。
業界知識を共有しながら、
チーム一丸となって目標達成に取り組んでいます。
個人プレーではなく、
チーム全体の成果を重視する文化があり、
競争ではなく協力を重んじる環境です。
35歳の若手経営者の下、
平均年齢30代前半のメンバーが活躍中。
フラットな組織風土で、アイデアや意見を自由に発信できます。

【当社代表について】
業界トップシェアを誇る求人メディア
「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォームそれが「プロベル」です。

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