全国の全ての求人情報の求人・転職情報

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

――――

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。
――――＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

――――

もっと見る

必要な方だけ訪問する“安心営業”で心に余裕が生まれる
タブレット入力で見積完了。書類作成の負担がぐっと軽い
1日3～4件の無理ない訪問で、お客様と丁寧に向き合える
困った時は声をかけ合う、穏やかで優しいチーム体制
“急かされない営業”で、続けやすさと成果の両方を実感■アークの職場は、「ムリをしないで成果を出せる空気」がある

法人営業を経験していると、
「数字に追われる日々」
「案件が増えるたびに疲れていく人間関係」
そんな世界をイメージしがちかもしれません。

でも、アークはその真逆です。

ここでは、
“丁寧に向き合えば、自然と成果がついてくる”
そんな穏やかで、余裕のある働き方が定着しています。

メンバーは頼られるのが好きな人が多く、
分からないところがあれば
すぐにサッと声をかけてくれるような、
いい意味で“ゆるやか”な雰囲気です。

「誰が一番取るか」ではなく、
“チームで気持ちよく働く”ことを
大事にしている職場です。

■メンバー構成
・20〜30代の営業が中心
・元法人営業、元販売、元サービスなど、
異業界出身が多数

■働き方の雰囲気
・体育会系とは真逆。静かで話しやすい
・困っていたら誰かが自然に気づいて声をかけてくれる
・「1人で抱え込む」文化はゼロ
・良い事例はチーム内で即共有
・急かされたり詰めらない、誠実で穏やかなチーム

■サポート体制
アークは、経験者だからといって
“いきなり1人で訪問させる”ようなことはしません。

現場研修を終えたら、
営業に出る際は必ず先輩が同行。
何も分からないまま
一人で行かされることはありません。

数か月間は先輩への同行と、先輩に営業を見てもらう逆同行を行います。

その後も、支店長や先輩がOJTでしっかりフォロー。
“経験者だからこそ聞きづらいこと”も、
遠慮なく相談できます。

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

――――

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。
――――＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

――――

もっと見る

――――
昇格年2回｜最短初年度にマネージャーも夢じゃない！
価格勝負ではなく“採用設計”で提案できる
業界特化メディアで差別化しやすい商材
年休126日×賞与最大6ヶ月で安定基盤あり
若手中心の組織で育成・仕組みづくりにも関われる
――――＼ 若手中心。でも勢いだけではありません ／
営業組織は本社で約20名。
20代が中心ですが、
「なぜ取れたか」「なぜ外れたか」を
言語化する文化があります。

数字はオープン。
詰めるためではなく、
再現性をつくるために使います。

＼ プレイヤーと育成が自然に共存 ／
マネージャーポストはまだ不足しています。
そのため、肩書きより先に役割が生まれる環境です。

若手の商談同行やロープレ共有など、
“教える側”に回る機会も自然と増えていきます。

＼ ギラギラより、着実派がフィット ／
無理な値引きより設計重視。
勢いよりロジック。

整理して積み上げる営業が多く、
腰を据えて次の役割を目指せる環境です。

――――

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。
――――＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

――――

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。
――――＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

――――

もっと見る

依頼をいただいたお客様だけ対応するから、売り込みナシで安心！
タブレット入力で見積が完成。未経験でも“すぐ結果が出やすい”仕組み◎
コツコツ頑張ればしっかり昇給。安定した収入をつくりやすい環境！
優しい先輩が多く、困ったらすぐ助けてもらえるチーム体制！
「自分でもできた！」を実感できる、未経験にちょうどいい営業です！■アークの職場は「ちょうどいい優しさ」がある
営業って聞くと、
「厳しそう」「数字に追われそう」
という不安があるかもしれません。
でも、アークはその逆。

未経験スタートの先輩が多く、
“分からない前提”で教えてくれる人ばかり。

困っていたら自然に声をかけてくれるような、
落ち着いた雰囲気の職場です。

■メンバー構成
・20〜30代中心
・宅配／接客／飲食など、未経験入社の人がほとんど
・コツコツタイプが多く、穏やかな空気感

■働き方の雰囲気
・体育会系ではなく、話しやすい
・相談すればすぐに助けてもらえる
・先輩が商談に同席してくれることも多い
・ツールやマニュアルが整っていて、一人で悩まない環境

■先輩の声
「最初の頃、正直めちゃくちゃ不安だったけど…
　ここは“ちゃんと見てくれる”から安心だった。」
「分からないことを聞いても嫌な顔をされない。
　むしろ、“聞いてくれてありがとう”って言われる。」

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

――――

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

――――

もっと見る

――――
BtoBの売り切り営業。商談に集中でき、基礎から身につけられる
頑張りはきちんと評価。成果はインセンティブとして収入に反映
昇格チャンス年4回。営業一般職の平均年収508万円
自社商材だから提案しやすい。営業の型を学びながら力を伸ばせる
20代中心。周りの頑張りに刺激を受け、前向きに成長できる
――――【平均年齢20代。成長意欲の高いチーム】

営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験からスタートしたメンバーも多く、
「仲間と刺激し合いながら成長したい」
そんな前向きな想いを持った人が集まっています。

【周りの頑張りが、自然と力になる空気】

個人目標はありますが、
それぞれが同じ方向を向いて取り組んでいるため、
周囲の成果や努力が、良い刺激になります。

うまくいった事例は共有され、
「次は自分もやってみよう」と前向きに挑戦できる。
チーム全体でレベルを高めていく文化があります。

【上下関係よりも“前向きな影響”を重視】

年齢や社歴で一方的に指示するのではなく、
どうすればもっと良くなるかを一緒に考えるスタンス。

中途入社でも自然に会話が生まれ、
「気づいたら馴染んでいた」
という声が多い環境です。

【競い合いながら、気持ちよく成長できる関係性】

ただ仲がいいだけではなく、
お互いの頑張りを認め合い、
良い意味で競い合える雰囲気があります。

周りが本気で取り組んでいるからこそ、
自分も前向きに頑張れる。
成長を実感しながら働ける職場です。

――――

もっと見る

――――
購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――静かすぎず、体育会すぎないチームです
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代が多いですが、
いわゆるガツガツ営業の空気ではないです。
数字の張り合いというより、相談が飛び交う感じ。

「これどっちの提案がいいですか？」
「このお客様こういう使い方らしくて…」

みたいな会話が日常的にあります。

放置されることはありません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台までは
先輩が横について丁寧に教えます。

ある程度慣れるまでは一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談のようなラフな感じです。

入社してからも同じ雰囲気なので
思ってた雰囲気と違ったという
ギャップは出にくい環境です。

――――

もっと見る

―――――
月5万円台で叶う、納得の注文住宅を提案！
性能・価格・デザインの全部が揃う！
100％反響営業、反響月50件でムリな売り込みゼロ
ノルマもなく、提案に集中できる安心感
自信を持ってお勧めできるから、成果もついてくる
―――――◇─◆株式会社波多野工務店／PGハウス◆─◇
“ムダなく、無理なく、成果が出る”営業スタイルがここに。

【数字に追われない。だけど、成果は出せる】
コスパや合理性を大切にする仲間が集まっていて、
「お客様が本当に納得して選んでくれた」と思える営業が、
自然にできる空気があります。

【30代中心／中途メンバー多数】
・営業チームは5名体制（30代3名・40代1名・50代1名）
・前職は住宅・携帯・金融・保険など多彩
・「この商品なら自信を持って提案できる」と感じて転職した人が多いです

【合理的で、ちゃんと支え合える】
・相談しやすく、過剰な競争や上下関係はありません
・「効率よく働いて、しっかり休む」がみんなの共通認識
・分からないことはすぐ聞ける、頼れる設計・ローン担当も社内に在籍

【仕事も暮らしも、どちらも大事に】
・「家計も人生も賢く設計する」という感覚を、
　チームみんなが自然と共有しています
・学校行事や家族の予定など、柔軟に調整OK
・頑張りは成果や昇給で正当に評価されるので、
　「努力しても報われない」がなくなる環境です

【ブランドを“育てていく”手触り感】
・PGハウスはまだ成長中のブランドだから、
　新しい提案や改善がどんどん歓迎されるフェーズ
・「こうしたほうがいいかも」が採用されるスピードも早く、
　“動いた分だけ、良くなる実感”があります

―――――

もっと見る

――――
購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――静かすぎず、体育会すぎないチームです
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代が多いですが、
いわゆるガツガツ営業の空気ではないです。
数字の張り合いというより、相談が飛び交う感じ。

「これどっちの提案がいいですか？」
「このお客様こういう使い方らしくて…」

みたいな会話が日常的にあります。

放置されることはありません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台までは
先輩が横について丁寧に教えます。

ある程度慣れるまでは一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談のようなラフな感じです。

入社してからも同じ雰囲気なので
思ってた雰囲気と違ったという
ギャップは出にくい環境です。

――――

もっと見る

依頼をいただいたお客様だけ対応するから、売り込みナシで安心！
タブレット入力で見積が完成。未経験でも“すぐ結果が出やすい”仕組み◎
コツコツ頑張ればしっかり昇給。安定した収入をつくりやすい環境！
優しい先輩が多く、困ったらすぐ助けてもらえるチーム体制！
「自分でもできた！」を実感できる、未経験にちょうどいい営業です！■アークの職場は「ちょうどいい優しさ」がある
営業って聞くと、
「厳しそう」「数字に追われそう」
という不安があるかもしれません。
でも、アークはその逆。

未経験スタートの先輩が多く、
“分からない前提”で教えてくれる人ばかり。

困っていたら自然に声をかけてくれるような、
落ち着いた雰囲気の職場です。

■メンバー構成
・20〜30代中心
・宅配／接客／飲食など、未経験入社の人がほとんど
・コツコツタイプが多く、穏やかな空気感

■働き方の雰囲気
・体育会系ではなく、話しやすい
・相談すればすぐに助けてもらえる
・先輩が商談に同席してくれることも多い
・ツールやマニュアルが整っていて、一人で悩まない環境

■先輩の声
「最初の頃、正直めちゃくちゃ不安だったけど…
　ここは“ちゃんと見てくれる”から安心だった。」
「分からないことを聞いても嫌な顔をされない。
　むしろ、“聞いてくれてありがとう”って言われる。」

もっと見る

――――
自身の魅力で勝負できるから実力が磨かれるBtoB営業。
成果が収入に直結。インセンティブで年収アップを最短で狙える
昇格チャンス年4回。年齢・社歴関係なく役職を目指せる
売り切り型で商談に集中。提案力を磨くことが成果につながる
20代中心の環境。目標を追うことに本気な仲間と切磋琢磨できる
――――【平均年齢20代。成長スピードを楽しむチーム】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験から挑戦したメンバーが多く、
「早く結果を出したい」「自分を変えたい」
という想いを持った人が集まっています。

【目標を追うことを、前向きに楽しめる空気】
個人目標はありますが、
放置されることはなく、相談やフィードバックは日常的。
うまくいった人のやり方は共有され、
チーム全体でレベルを上げていく文化があります。

頑張っている人が正当に評価されるからこそ、
自然と「次は自分も」という前向きな競争が生まれています。

【上下関係よりも“成果と成長”を重視】
年齢や社歴に関係なく、
結果を出している人、成長している人が
リスペクトされる環境です。

中途入社でも関係なく、
成果次第で早期に役職を任されるチャンスあり！
「年功序列に縛られない環境で勝負したい人」
には合っています。

【馴れ合いではなく、刺激し合える関係性】
仲は良いですが、ただの仲良しグループではありません。
目標を追い、数字に向き合い、
お互いを刺激し合いながら成長していく
“部活の延長”のような雰囲気です。

「周りが頑張っているから、自分も頑張れる」
そんな環境を求める人には、居心地のいい職場です。

――――

もっと見る

――――
購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――静かすぎず、体育会すぎないチームです
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代が多いですが、
いわゆるガツガツ営業の空気ではないです。
数字の張り合いというより、相談が飛び交う感じ。

「これどっちの提案がいいですか？」
「このお客様こういう使い方らしくて…」

みたいな会話が日常的にあります。

放置されることはありません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台までは
先輩が横について丁寧に教えます。

ある程度慣れるまでは一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談のようなラフな感じです。

入社してからも同じ雰囲気なので
思ってた雰囲気と違ったという
ギャップは出にくい環境です。

――――

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。
――――＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

――――

もっと見る

――――
購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――静かすぎず、体育会すぎないチームです
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代が多いですが、
いわゆるガツガツ営業の空気ではないです。
数字の張り合いというより、相談が飛び交う感じ。

「これどっちの提案がいいですか？」
「このお客様こういう使い方らしくて…」

みたいな会話が日常的にあります。

放置されることはありません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台までは
先輩が横について丁寧に教えます。

ある程度慣れるまでは一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談のようなラフな感じです。

入社してからも同じ雰囲気なので
思ってた雰囲気と違ったという
ギャップは出にくい環境です。

――――

もっと見る