ルート営業の求人・転職情報

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動物の命と地域の食を支える社会性の高い仕事
ほぼ未経験スタート。2～3か月の研修で基礎から学べる
既存中心のルート営業。信頼を積み上げるスタイル
地元密着で長く働ける安定業界
年間休日125日・残業月20時間以内の働きやすさ
――――＼　落ち着いて、長く働いている人が多い職場　／
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全体の平均勤続年数は20年以上。
派手さよりも、信頼と積み重ねを大切にする風土があります。

富山支店はベテランも多く、
「それならこうしてみようか」
と、経験をもとに具体的にアドバイスをもらえるので
納得感も非常に高いです。

＼　相談しやすい空気があります　／
━━━━━━━━━━━━━━

定期的な1on1では、数字だけでなく
「どうすればもっと良くなるか」を一緒に振り返り。

「訪問数を少し増やしてみよう」
「この先生にはこの切り口がいいかも」
と具体策を一緒に考えます。

分からないことをそのままにしない。
質問を歓迎する空気があります

＼　学びを応援する社風　／
━━━━━━━━━━━━━━

毎朝のメーカー勉強会。
社内動画コンテンツ。
約50種類の研修コンテンツ。

制度変更が多い業界だからこそ、
学ぶことが前提の文化です。

勉強が苦ではない人ほど、
居心地の良さを感じられる環境です。

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【この求人のポイント】
・東リグループのインテリア専門商社
・約95％が既存顧客へのルート営業
・商材だけでなく職人の手配まで提案できる
・3～6ヶ月の研修で専門知識を習得
・年休127日／賞与昨年実績5.2ヶ月＼営業経験＋専門性を身につける／

【商品だけを売る営業ではありません】

扱うのは、
床材・壁紙・カーテン・住宅設備機器など。

さらにリックでは、
商材の提案だけでなく
職人の手配や施工支援まで行えます。

「この商品ならどう施工する？」
「いつ材料を入れれば間に合う？」
「職人さんもお願いできる？」

そんな相談に応えながら、
商品・現場・施工の知識が自然と増えていきます。

【約95％がルート営業】

既存のお客様への定期訪問が中心。

新商品の案内や現場情報のヒアリングを重ね、
次の仕事につなげていきます。

一度きりではなく、
継続的な取引をつくる営業です。

【東リグループの安定基盤】

全国に拠点を持つ
インテリア業界有数の専門商社。

安定した環境で、
営業としてもう一段専門性を高められます。

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【この求人のポイント】
・営業経験を活かして、働き方もキャリアも次のステージへ！
・土日祝休み＆年間123日相当のお休みでメリハリ勤務！
・19時完全退社。遅くまで残る働き方とはサヨナラ！
・景気に左右されにくい医療業界×地域密着の安定企業！
・中途入社から係長・部門長候補を目指せるキャリア環境！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
営業所には20〜30代が多く、
“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
・新人をみんなで育てる空気がある

未経験の方でも安心して成長できます。

■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
安心して長く働ける職場です。

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清掃だけでは届かなかった“改善提案”までできる営業へ成長
原因特定力が評価され、数字より“質”で信頼を積み重ねられる
清掃×内装工事の提案で単価UP・昇給・キャリアに直結
押し売りなし、現場判断を尊重する自由度の高い営業スタイル
ハウスクリーニングなど清掃業界の営業経験者が多数活躍中
――――――＼“この環境なら続けたい”と思える理由があります／

「数字だけを追う営業に違和感がある」
「もっと良い提案ができるのに伝えきれない」
そんな想いを抱えていた経験者が、
ここで納得の働き方を見つけています。

当社は売り込みではなく、
課題に向き合う提案が評価の軸。

必要な清掃・修繕を
丁寧に伝える姿勢が信頼につながり、
“選ばれる営業”が当たり前の環境です。

営業チームは30代中心の少数精鋭。
役職や年次に関係なく話しやすく、
「ちょっと聞いていい？」
が言いやすい距離感があります。

働き方も柔軟で、
直行直帰やスケジュール調整は日常的。
訪問ルートも提案内容も、
経験者の判断を尊重されます。
自分のスタイルを大切にできる職場です。

結果は大切にしつつ、
顧客との信頼関係や誠実な対応も
きちんと評価される──
だからこそ、経験者が長く活躍しています。

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【この求人のポイント】
・東リグループのインテリア専門商社
・約95％が既存顧客へのルート営業
・商材だけでなく職人の手配まで提案できる
・3～6ヶ月の研修で専門知識を習得
・年休127日／賞与昨年実績5.2ヶ月＼営業経験＋専門性を身につける／

【商品だけを売る営業ではありません】

扱うのは、
床材・壁紙・カーテン・住宅設備機器など。

さらにリックでは、
商材の提案だけでなく
職人の手配や施工支援まで行えます。

「この商品ならどう施工する？」
「いつ材料を入れれば間に合う？」
「職人さんもお願いできる？」

そんな相談に応えながら、
商品・現場・施工の知識が自然と増えていきます。

【約95％がルート営業】

既存のお客様への定期訪問が中心。

新商品の案内や現場情報のヒアリングを重ね、
次の仕事につなげていきます。

一度きりではなく、
継続的な取引をつくる営業です。

【東リグループの安定基盤】

全国に拠点を持つ
インテリア業界有数の専門商社。

安定した環境で、
営業としてもう一段専門性を高められます。

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あなたが何気なく手に取ってきた食品、その袋づくりに関われる
売場で感じていた「これ、面白いな」が仕事につながる
食品ごとに違う素材や構成を考える、奥の深いものづくり営業
創業69年、食を支え続けてきた安定企業で腰を据えて学べる
スーパーやコンビニなどで、自分の仕事を目にできるやりがい
――――【落ち着いて、専門性を積み上げられる営業環境】
三共ポリエチレンの職場は、
成果を急かす雰囲気よりも、
「一人ひとりが腰を据えて成長していく」空気感があります。

営業同士で数字を奪い合うことはなく、
分からないことがあれば自然と相談できる。
未経験でも、無理なく馴染める環境です。


【部門を越えて支え合う、ものづくりのチーム】
包装資材は専門性が高く、
営業だけで完結する仕事ではありません。

営業・製造・デザイン・品質保証が日常的に連携し、
「どうすればより良いパッケージになるか」を
チーム全体で考えています。

役職や年齢に関係なく、
意見を出し合えるフラットな関係性が特徴です。


【未経験でも安心できる教育体制】
入社後は先輩がマンツーマンで指導し、
6か月〜1年を目安にOJTで仕事を覚えていきます。

商談への同行や工場見学を通して、
フィルムの種類や構成、製造の流れを
実物を見ながら理解できる環境です。

分からないことをそのままにせず、
周囲に聞きながら少しずつ成長していけます。

最初は「全然わからなかった」という人も、
6か月〜1年ほどで一通りの仕事ができるように。
先輩のお客様を引き継ぎ、同行を重ねながら、
1〜2年かけて無理なく一人立ちしていきます。

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営業デビューしたい20代が続々活躍中！
経験・学歴・年齢は一切不問、誰にでもチャンスあり
固定給あり＋歩合で「安心＋挑戦」が両立できる環境
ノルマなし！お客様に感謝されながら稼げる仕事
チームで支え合える文化だから未経験でも安心
――――■ 「ガツガツ系」ではない、“寄り添う営業集団”
“いかにも営業マン”みたいな
ゴリゴリタイプはほとんどいません。
20代～30代の若手が中心で、
むしろ「人の話を聞くのが得意」とか
「やさしい雰囲気」の人が多いのが特徴です。

■ 新人を“放置しない”文化
入社後はメーカー同行・OJT研修・ロールプレイングなど、
育成メニューがしっかり整っています。

未経験でも安心して営業デビューできるよう、
ひとり立ちまでは1ヶ月程度しっかり伴走。
その後も、定期的な同行や電話フォローなどがあるため
「1人で抱え込む」ことはありません。

「こんなに聞きやすい職場、初めてです」
なんて声も多いです。

■ 仲間と一緒に頑張れるチーム体制
売上の競い合いではなく、
助け合ってチームで結果を出すスタイル。

人間関係がドライすぎず、
ベタベタしすぎず、ちょうどいい。
「真面目な人が多いけど、ちゃんと笑える」
──そんな空気が流れています。

■ 上司との距離感も近く、話しやすい
マネージャーや管理職も、
元はみんな現場経験者。
だからこそ、「わかるよ、その気持ち」
って本音で寄り添ってくれる。

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あなたが何気なく手に取ってきた食品、その袋づくりに関われる
売場で感じていた「これ、面白いな」が仕事につながる
食品ごとに違う素材や構成を考える、奥の深いものづくり営業
創業69年、食を支え続けてきた安定企業で腰を据えて学べる
スーパーやコンビニなどで、自分の仕事を目にできるやりがい
――――【落ち着いて、専門性を積み上げられる営業環境】
三共ポリエチレンの職場は、
成果を急かす雰囲気よりも、
「一人ひとりが腰を据えて成長していく」空気感があります。

営業同士で数字を奪い合うことはなく、
分からないことがあれば自然と相談できる。
未経験でも、無理なく馴染める環境です。


【部門を越えて支え合う、ものづくりのチーム】
包装資材は専門性が高く、
営業だけで完結する仕事ではありません。

営業・製造・デザイン・品質保証が日常的に連携し、
「どうすればより良いパッケージになるか」を
チーム全体で考えています。

役職や年齢に関係なく、
意見を出し合えるフラットな関係性が特徴です。


【未経験でも安心できる教育体制】
入社後は先輩がマンツーマンで指導し、
6か月〜1年を目安にOJTで仕事を覚えていきます。

商談への同行や工場見学を通して、
フィルムの種類や構成、製造の流れを
実物を見ながら理解できる環境です。

分からないことをそのままにせず、
周囲に聞きながら少しずつ成長していけます。

最初は「全然わからなかった」という人も、
6か月〜1年ほどで一通りの仕事ができるように。
先輩のお客様を引き継ぎ、同行を重ねながら、
1〜2年かけて無理なく一人立ちしていきます。

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【この求人のポイント】
・東リグループのインテリア専門商社
・約95％が既存顧客へのルート営業
・商材だけでなく職人の手配まで提案できる
・3～6ヶ月の研修で専門知識を習得
・年休127日／賞与昨年実績5.2ヶ月＼営業経験＋専門性を身につける／

【商品だけを売る営業ではありません】

扱うのは、
床材・壁紙・カーテン・住宅設備機器など。

さらにリックでは、
商材の提案だけでなく
職人の手配や施工支援まで行えます。

「この商品ならどう施工する？」
「いつ材料を入れれば間に合う？」
「職人さんもお願いできる？」

そんな相談に応えながら、
商品・現場・施工の知識が自然と増えていきます。

【約95％がルート営業】

既存のお客様への定期訪問が中心。

新商品の案内や現場情報のヒアリングを重ね、
次の仕事につなげていきます。

一度きりではなく、
継続的な取引をつくる営業です。

【東リグループの安定基盤】

全国に拠点を持つ
インテリア業界有数の専門商社。

安定した環境で、
営業としてもう一段専門性を高められます。

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商品が決まる前の段階から関われる
担当者ではなく相談相手として頼られる
仕様を決めて形にしていくやりがい
積み上げた経験が、長く武器になる仕事
役割そのものを変えられる転職
――――【落ち着いて、専門性を積み上げられる営業環境】
三共ポリエチレンの職場は、
成果を急かす雰囲気よりも、
「一人ひとりが腰を据えて成長していく」空気感があります。

営業同士で数字を奪い合うことはなく、
分からないことがあれば自然と相談できる。
経験者でも、無理なく馴染める環境です。

【部門を越えて支え合う、ものづくりのチーム】
包装資材は専門性が高く、
営業だけで完結する仕事ではありません。

営業・製造・デザイン・品質保証が日常的に連携し、
「どうすればより良いパッケージになるか」を
チーム全体で考えています。

役職や年齢に関係なく、
意見を出し合えるフラットな関係性が特徴です。

【九州事業所｜地元に根ざし長く働ける環境】
九州事業所は、
地元出身の社員が多く、
穏やかで面倒見の良い雰囲気が特徴です。

困ったときには自然と声がかかり、
新しく入った方も安心してスタートできます。

また、年齢層的に入れ替わりのタイミングのため、
どんどん上のポジションを狙っていけるチャンスです。

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「売らなあかん営業」やなくてええんです。
毎日顔出して、世間話してたら仕事になる。
半年〜1年は“名前覚える期間”でOK！
土日祝休み×残業少なめ×賞与年2回（4ヶ月分）
未経験でも“自分のペース”で続けられる営業です。
――――――＼ちょうどいい距離感の会社です／

■上からガミガミ言われることはありません
「こうしろ」「ああしろ」
って細かく言われることはほぼなし。

それぞれが自分のやり方で営業しています。

困ったときはちゃんと助けてくれるし、
普段はいい意味で任せてくれる。
そんなバランスの職場です。

――――――――――

■営業メンバーもいろんなタイプ
・めっちゃ話す人
・聞き役に徹する人
・マイペースな人

ほんとバラバラです。
でも、それで成り立ってるのがこの会社。
「自分のままで働ける」って、意外と大きいです。

――――――――――

■お客様との距離も近い
長年のお付き合いがある企業ばかりなので、
「また来たん？」
「ちょっと寄ってきや〜」
みたいな感じで迎えてもらえることも多いです。

営業というより、
“顔なじみ”に近い関係です。

――――――――――

■無理に競わない文化
数字でバチバチ競うというより、
「どうやったらうまくいく？」って
相談しながら進めるスタイル。

だから、
営業未経験でもちゃんと続けられる環境です。

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「安さ」じゃなく「あなたに頼みたい」で選ばれる営業
商材に縛りがないから、提案がワンパターンにならない
飛び込み・テレアポなし。既存顧客との関係づくりが中心
まもなく創業100年の安定企業
落ち着いて働けるのに、ちゃんと面白い仕事です
――――――＼ちょうどいい距離感の会社です／

■上からガミガミ言われることはありません
「こうしろ」「ああしろ」
って細かく言われることはほぼなし。

それぞれが自分のやり方で営業しています。

困ったときはちゃんと助けてくれるし、
普段はいい意味で任せてくれる。
そんなバランスの職場です。

――――――――――

■営業メンバーもいろんなタイプ
・めっちゃ話す人
・聞き役に徹する人
・マイペースな人

ほんとバラバラです。
でも、それで成り立ってるのがこの会社。
「自分のままで働ける」って、意外と大きいです。

――――――――――

■お客様との距離も近い
長年のお付き合いがある企業ばかりなので、
「また来たん？」
「ちょっと寄ってきや〜」
みたいな感じで迎えてもらえることも多いです。

営業というより、
“顔なじみ”に近い関係です。

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動物の命と地域の食を支える社会性の高い仕事
ほぼ未経験スタート。2～3か月の研修で基礎から学べる
既存中心のルート営業。信頼を積み上げるスタイル
地元密着で長く働ける安定業界
年間休日125日・残業月20時間以内の働きやすさ
――――＼　落ち着いて、長く働いている人が多い職場　／
━━━━━━━━━━━━━━

全体の平均勤続年数は20年以上。
派手さよりも、信頼と積み重ねを大切にする風土があります。

富山支店はベテランも多く、
「それならこうしてみようか」
と、経験をもとに具体的にアドバイスをもらえるので
納得感も非常に高いです。

＼　相談しやすい空気があります　／
━━━━━━━━━━━━━━

定期的な1on1では、数字だけでなく
「どうすればもっと良くなるか」を一緒に振り返り。

「訪問数を少し増やしてみよう」
「この先生にはこの切り口がいいかも」
と具体策を一緒に考えます。

分からないことをそのままにしない。
質問を歓迎する空気があります

＼　学びを応援する社風　／
━━━━━━━━━━━━━━

毎朝のメーカー勉強会。
社内動画コンテンツ。
約50種類の研修コンテンツ。

制度変更が多い業界だからこそ、
学ぶことが前提の文化です。

勉強が苦ではない人ほど、
居心地の良さを感じられる環境です。

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【この求人のポイント】
・東リグループのインテリア専門商社
・約95％が既存顧客へのルート営業
・商材だけでなく職人の手配まで提案できる
・3～6ヶ月の研修で専門知識を習得
・年休127日／賞与昨年実績5.2ヶ月＼営業経験＋専門性を身につける／

【商品だけを売る営業ではありません】

扱うのは、
床材・壁紙・カーテン・住宅設備機器など。

さらにリックでは、
商材の提案だけでなく
職人の手配や施工支援まで行えます。

「この商品ならどう施工する？」
「いつ材料を入れれば間に合う？」
「職人さんもお願いできる？」

そんな相談に応えながら、
商品・現場・施工の知識が自然と増えていきます。

【約95％がルート営業】

既存のお客様への定期訪問が中心。

新商品の案内や現場情報のヒアリングを重ね、
次の仕事につなげていきます。

一度きりではなく、
継続的な取引をつくる営業です。

【東リグループの安定基盤】

全国に拠点を持つ
インテリア業界有数の専門商社。

安定した環境で、
営業としてもう一段専門性を高められます。

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建設現場の“事故ゼロ”をつくる、なくてはならない仕事
月残業7時間程度／土日祝休みで生活もちゃんと整う
押し売りなし。関係性で続くルート営業
「最近どう？」そんな会話が自然にある、落ち着いたチーム
離職率5％。無理なく続けられる環境があります
――――＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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【この求人のポイント】
・東リグループのインテリア専門商社
・約95％が既存顧客へのルート営業
・商材だけでなく職人の手配まで提案できる
・3～6ヶ月の研修で専門知識を習得
・年休127日／賞与昨年実績5.2ヶ月＼営業経験＋専門性を身につける／

【商品だけを売る営業ではありません】

扱うのは、
床材・壁紙・カーテン・住宅設備機器など。

さらにリックでは、
商材の提案だけでなく
職人の手配や施工支援まで行えます。

「この商品ならどう施工する？」
「いつ材料を入れれば間に合う？」
「職人さんもお願いできる？」

そんな相談に応えながら、
商品・現場・施工の知識が自然と増えていきます。

【約95％がルート営業】

既存のお客様への定期訪問が中心。

新商品の案内や現場情報のヒアリングを重ね、
次の仕事につなげていきます。

一度きりではなく、
継続的な取引をつくる営業です。

【東リグループの安定基盤】

全国に拠点を持つ
インテリア業界有数の専門商社。

安定した環境で、
営業としてもう一段専門性を高められます。

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【この求人のポイント】
・東リグループのインテリア専門商社
・約95％が既存顧客へのルート営業
・商材だけでなく職人の手配まで提案できる
・3～6ヶ月の研修で専門知識を習得
・年休127日／賞与昨年実績5.2ヶ月＼営業経験＋専門性を身につける／

【商品だけを売る営業ではありません】

扱うのは、
床材・壁紙・カーテン・住宅設備機器など。

さらにリックでは、
商材の提案だけでなく
職人の手配や施工支援まで行えます。

「この商品ならどう施工する？」
「いつ材料を入れれば間に合う？」
「職人さんもお願いできる？」

そんな相談に応えながら、
商品・現場・施工の知識が自然と増えていきます。

【約95％がルート営業】

既存のお客様への定期訪問が中心。

新商品の案内や現場情報のヒアリングを重ね、
次の仕事につなげていきます。

一度きりではなく、
継続的な取引をつくる営業です。

【東リグループの安定基盤】

全国に拠点を持つ
インテリア業界有数の専門商社。

安定した環境で、
営業としてもう一段専門性を高められます。

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【この求人のポイント】
・東リグループのインテリア専門商社
・約95％が既存顧客へのルート営業
・商材だけでなく職人の手配まで提案できる
・3～6ヶ月の研修で専門知識を習得
・年休127日／賞与昨年実績5.2ヶ月＼営業経験＋専門性を身につける／

【商品だけを売る営業ではありません】

扱うのは、
床材・壁紙・カーテン・住宅設備機器など。

さらにリックでは、
商材の提案だけでなく
職人の手配や施工支援まで行えます。

「この商品ならどう施工する？」
「いつ材料を入れれば間に合う？」
「職人さんもお願いできる？」

そんな相談に応えながら、
商品・現場・施工の知識が自然と増えていきます。

【約95％がルート営業】

既存のお客様への定期訪問が中心。

新商品の案内や現場情報のヒアリングを重ね、
次の仕事につなげていきます。

一度きりではなく、
継続的な取引をつくる営業です。

【東リグループの安定基盤】

全国に拠点を持つ
インテリア業界有数の専門商社。

安定した環境で、
営業としてもう一段専門性を高められます。

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営業デビューしたい20代が続々活躍中！
経験・学歴・年齢は一切不問、誰にでもチャンスあり
固定給あり＋歩合で「安心＋挑戦」が両立できる環境
ノルマなし！お客様に感謝されながら稼げる仕事
チームで支え合える文化だから未経験でも安心
――――■ 「ガツガツ系」ではない、“寄り添う営業集団”
“いかにも営業マン”みたいな
ゴリゴリタイプはほとんどいません。
20代～30代の若手が中心で、
むしろ「人の話を聞くのが得意」とか
「やさしい雰囲気」の人が多いのが特徴です。

■ 新人を“放置しない”文化
入社後はメーカー同行・OJT研修・ロールプレイングなど、
育成メニューがしっかり整っています。

未経験でも安心して営業デビューできるよう、
ひとり立ちまでは1ヶ月程度しっかり伴走。
その後も、定期的な同行や電話フォローなどがあるため
「1人で抱え込む」ことはありません。

「こんなに聞きやすい職場、初めてです」
なんて声も多いです。

■ 仲間と一緒に頑張れるチーム体制
売上の競い合いではなく、
助け合ってチームで結果を出すスタイル。

人間関係がドライすぎず、
ベタベタしすぎず、ちょうどいい。
「真面目な人が多いけど、ちゃんと笑える」
──そんな空気が流れています。

■ 上司との距離感も近く、話しやすい
マネージャーや管理職も、
元はみんな現場経験者。
だからこそ、「わかるよ、その気持ち」
って本音で寄り添ってくれる。

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【この求人のポイント】
・医療機器営業の経験を、もっと広いフィールドで活かせる！
・10万点以上の商材から、メーカーを越えた提案が可能！
・消耗品だけでなく大型医療機器・新病院立ち上げにも挑戦！
・中途入社から係長・部門長候補を目指せるキャリア環境！
・土日祝休み×年間123日相当のお休み×19時完全退社！＼ 誠実に応える力が、いつの間にか“指名される存在”へと変わる場所／

【メンバー構成】
・営業所には10〜30名が在籍し、30代を中心に幅広い世代が在籍
・医療業界出身者やMR経験者も多く活躍中
・派手さより“誠実さ”を大切にする落ち着いた空気感

【文化・働き方】
・商材選定の自由度が高く、
　ドクターの一言から最適解を探す“御用聞きのプロ”に成長できる
・1on1や同行商談など、提案力を磨ける機会が豊富
・すぐに数字を求めない。
　誠実な対応の積み重ねが、大型案件につながる文化

【この職場の魅力】
・医師や看護師から日常的に相談が届く
・症例に合わせた比較提案の腕を磨ける
・得意領域が自然に育ち、専門家として認知される
・誠実さとレスポンスが評価され、信頼が積み上がる

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