愛知県、エクステリア営業の求人・転職情報
エクステリア営業 - 【外構を“売る”から、暮らしを設計する営業へ】反響中心で外構・庭空間を提案するガーデン・エクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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外構を「商品」ではなく、暮らし全体として提案できる
反響中心のため、売り込みに追われず提案に集中できる
型やパッケージに縛られず、経験を活かした自由設計が可能
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくりができる
引渡し後も関係が続き、「頼んでよかった」を直接受け取れる
―――――◇─◆ 提案の質を、ちゃんと大切にするチーム ◆─◇
売上や件数よりも、
「どう考えて、どう提案したか」を共有する文化があります。
提案拠点となるのは、
緑と素材に囲まれた体験型ショールーム
「グラデニング・スタジオ」。
お客様にとっては
外構や庭を“体感しながら考えられる場所”。
営業にとっては
図面・現地・暮らしのイメージを往復しながら
提案を深められる仕事場です。
【分業だけど、分断されていない体制】
・営業／設計／施工が同じ拠点で連携
・「この動線、使いやすいと思う？」「ここ、抜け感出したい」
そんな会話が日常的に交わされています
・営業が一人で抱え込むことも、
設計に丸投げすることもありません
外構営業としての経験や感覚が、
そのまま提案の中身に反映される環境です。
【経験者が“やりやすい”理由】
・決まった型や商品を押し付けられない
・提案の考え方や組み立て方を尊重
・「とりあえずこれを出す」ではなく、
理由を共有しながらプランを詰めていく
数字だけを追い立てる雰囲気はなく、
提案の納得感が評価につながります。
【落ち着いて、長く向き合える働き方】
・30〜40代の中途入社メンバーが中心
・外構・リフォーム・住宅営業など、前職はさまざま
・平日は提案・図面・現地対応、週末は来場対応とメリハリあり
経験を活かしながら、
「次はこういう提案もできそうだ」と
少しずつ引き出しを増やしていける環境です。
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エクステリア営業 - 【外構を“売る”から、暮らしを整える営業へ】反響中心で外構空間を提案するエクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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外構を「部材」ではなく、暮らし全体として提案できる
反響中心のため、売り込みに追われず提案に集中できる
敷地や生活動線に合わせ、型に縛られない外構設計ができる
設計・施工と距離が近く、意図を反映した提案が通りやすい
引渡し後も関係が続き、「頼んでよかった」を直接受け取れる
―――――◇─◆ 提案に向き合える、落ち着いたチーム ◆─◇
波多野工務店のエクステリア営業は、
「とにかく数をこなす」「売上だけを追う」
そんな雰囲気とは少し距離のある職場です。
提案拠点となるのは、
緑や素材に囲まれた体験型ショールーム
「グラデニング・スタジオ」。
お客様にとっては
外構を“イメージしながら相談できる場所”。
営業にとっては
図面・現地・暮らしの使われ方を行き来しながら、
落ち着いて提案を詰められる仕事場です。
【分業だけど、分断されていない体制】
・営業／設計／施工が同じ拠点で連携
・「この動線、実際どう使われそう？」「ここはメンテ重視でいく？」
といった実務ベースの相談が日常的
・営業が一人で抱え込むことも、設計に丸投げすることもありません
エクステリア営業としての経験や感覚が、
そのまま提案の中身に反映される環境です。
【経験者が“やりやすい”と感じる理由】
・決まった型や商材を押し付けられない
・提案の組み立て方や考え方を尊重
・「とりあえずこれで」ではなく、
理由を共有しながらプランを詰めていく文化
数字だけを追い立てる空気はなく、
提案の納得感や完成度が評価につながります。
【落ち着いて、長く向き合える働き方】
・30〜40代の中途入社メンバーが中心
・外構／リフォーム／住宅営業など前職はさまざま
・平日は提案・図面・現地対応、週末は来場対応とメリハリあり
「いきなり前に出される」ことはなく、
これまでの経験を土台にしながら、
少しずつ提案の幅を広げていける職場です。
【人間関係も、穏やかです】
・意見を出しにくい空気はありません
・年齢や社歴に関係なく、フラットに会話
・植物や空間づくりが好きなメンバーが多く、価値観が近い
売るために張り詰める営業ではなく、
「どう整えるのが一番いいか」を一緒に考える。
そんな仕事の進め方が、自然に根づいています。
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エクステリア営業 - 【設計視点を活かして、提案の主役へ】暮らしとつながる外構・庭空間を提案するガーデン・エクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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設計や図面の視点を、「提案の強み」として活かせる
外構や庭を“部材”ではなく、暮らしにつながる空間として考えられる
反響中心のため、飛び込みやテレアポに追われず提案に集中できる
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくりができる
完成後も関係が続き、「使いやすい」という声を直接受け取れる
―――――◇─◆ 図面も、提案も、空間づくりの一部 ◆─◇
設計・施工・営業が分断されていない、
“一緒につくる”感覚を大切にしている職場です。
提案拠点となるのは、
緑や素材に囲まれた体験型ショールーム
「グラデニング・スタジオ」。
お客様にとっては
「理想の外構や庭を思い描く場所」。
スタッフにとっては
図面と現場感覚を行き来しながら考えられる仕事場です。
【分業だけど、距離は近いチーム】
・営業／設計／施工が同じ空間で働く体制
・「この動線、どう思う？」「ここ、少し変えた方が良さそう」
そんな会話が日常的に交わされています
・設計に丸投げすることも、
営業が一人で抱え込むこともありません
図面を理解できる人の意見が、ちゃんと尊重される環境です。
【“売る営業”より、“考える提案”を大切に】
・件数やスピードだけを追い立てる雰囲気はありません
・「なぜこの配置なのか」「どう使われるか」を重視
・提案の背景や意図も含めて、チームで共有します
営業でありながら、
空間づくりの判断に関われるポジションです。
【落ち着いて、長く続けられる環境】
・30〜40代が中心で、中途入社のメンバーが多数
・CADオペ、設計補助、リフォーム関連出身など前職はさまざま
・図面作業と現地同行、打ち合わせにメリハリのある働き方
「いきなり前に出される」ことはなく、
これまでの経験を活かしながら、
自分のペースで役割を広げていけます。
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