愛知県、エクステリア営業の求人・転職情報
エクステリア営業
【毎日の“使いやすい”をつくる】反響中心で暮らしの外まわりを整えるエクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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飛び込みなし・反響中心で提案に集中できる
営業経験を活かして未経験から挑戦できるエクステリア営業
門まわり・駐車場・アプローチなど外構全体を提案
動線・防犯・使いやすさまで考えるから面白い
家の外を整えて、暮らしやすさをつくる仕事です
―――――\提案に落ち着いて向き合える環境です/
【分業だけど、分断されていない】
営業、設計、施工が同じ拠点で連携しており、
「この動線のほうが使いやすそう」
「ここは安全面を優先したほうがいいかも」と
実務ベースで自然に相談できます。
営業が一人で抱え込むことも、
設計に丸投げすることもありません。
【未経験でも始めやすい】
決まった商品をただ案内する仕事ではありませんが、
その分、設計や施工と一緒に進められる安心感があります。
外構の知識がなくても、
営業経験の中で培ったヒアリング力や提案力を活かしながら
少しずつ提案の幅を広げていけます。
【売るより“整える”を大切にする文化】
大切にしているのは、
お客様にとって本当に使いやすい外構になっているかどうか。
件数だけではなく、
提案の納得感や完成度も大事にする文化があります。
【長く続けやすい】
30〜40代の中途入社メンバーも多く、
落ち着いた雰囲気の中で働けます。
年齢や社歴に関係なくフラットに相談できる環境です。
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エクステリア営業
【外構営業の経験を、暮らし提案の力に変える】反響中心で外構空間を提案するエクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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型やパッケージに縛られない外構設計ができる
敷地や生活動線に合わせた、暮らし全体として提案
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくり
イベント・来場中心で、飛び込み・テレアポは一切なし
年休113日※2027年には完全週休2日制になる予定
―――――\提案に落ち着いて向き合える環境です/
【分業だけど、分断されていない】
営業、設計、施工が同じ拠点で連携しており、
「この動線どう思う?」「ここはメンテ重視でいく?」と
実務ベースで自然に相談できます。
営業が一人で抱え込むことも、
設計に丸投げすることもありません。
【経験者がやりやすい】
決まった型や商材を押し付けられるのではなく、
提案の組み立て方や考え方が尊重されます。
数字だけではなく、
提案の納得感や完成度も大切にする文化です。
【長く続けやすい】
30〜40代の中途入社メンバーが中心で、
外構、リフォーム、住宅営業など前職もさまざま。
経験を土台にしながら、少しずつ提案の幅を広げていけます。
【人間関係も穏やか】
年齢や社歴に関係なくフラットに会話できる環境です。
「どう整えるのが一番いいか」を一緒に考える空気があります。
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エクステリア営業
【外構営業の経験を、空間提案の力に変える】反響中心で外構・庭空間を提案するガーデン・エクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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型やパッケージに縛られない自由設計が可能
外構や庭を暮らしにつながる空間として提案
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくり
イベント・来場中心で、飛び込み・テレアポは一切なし
年休113日※2027年には完全週休2日制になる予定
―――――\提案の質を大切にできる環境です/
【分業だけど分断されていない】
営業、設計、施工が同じ拠点で連携しており、
「この動線どう思う?」と自然に相談できる体制です。
営業が一人で抱え込むことも、設計に丸投げすることもありません。
【経験者が提案しやすい】
決まった型や商品を押し付けられるのではなく、
提案の考え方や組み立て方を尊重する文化があります。
数字だけでなく、提案の納得感も大切にされます。
【長く続けやすい】
30〜40代の中途入社メンバーが中心で、
外構、リフォーム、住宅営業など前職もさまざま。
経験を活かしながら、提案の幅を広げていける環境です。
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エクステリア営業
【CAD・設計経験を提案力に変える】反響中心で外構・庭空間を提案するガーデン・エクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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設計や図面の視点を、「提案の強み」として活かせる
外構や庭を暮らしにつながる空間として提案
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくりができる
イベント・来場中心で、飛び込み・テレアポは一切なし
年休113日※2027年には完全週休2日制になる予定
―――――\図面も提案も、空間づくりの一部/
お客様にとっては
「理想の外構や庭を思い描く場所」。
スタッフにとっては
図面と現場感覚を行き来しながら考えられる仕事場です。
【分業だけど距離が近い】
営業、設計、施工が同じ空間で連携しており、
「この動線どう思う?」と自然に相談できる環境です。
設計に丸投げすることも、一人で抱え込むこともありません。
【“売る”より“考える提案”を大切にする】
件数だけを追うのではなく、
なぜその配置なのか、どう使われるかを大切にする文化があります。
図面を理解できる人の意見が、きちんと尊重されます。
【長く続けやすい】
30〜40代中心で中途入社も多く、
CADオペ、設計補助、リフォーム関連出身者も在籍。
これまでの経験を活かしながら、少しずつ役割を広げていけます。
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