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ノルマや売り込みはなく、お客様からの「相談」からスタート
1年目は育成期間。まずは仕事の流れを覚えるところから
2～3年目で打ち合わせにも参加し、徐々にレベルUP！
社内の設計や製造と相談しながら進められる安心感◎
5～10年後には、設計や作業の話もできる存在へ
――――■落ち着いた雰囲気で、話しかけやすい職場
職場全体は、にぎやかすぎず、静かすぎず。
それぞれが自分の仕事に向き合いながら、
必要なときは自然に声をかけ合っています。

分からないことや確認したいことも、
「ちょっといいですか？」
と聞きやすい空気感です。

■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。

設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

時間をかけて覚えていけるので、
焦らなくて大丈夫ですよ。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
工場が併設されていることもあり、
実際に製作している様子を見られる環境です。

「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の流れや完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

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自分の成果を給与に反映したい方にピッタリ！
フルコミッションで年収1,000万円も「狙える」環境！
若手多数活躍中／学歴不問／未経験スタートOK
未経験3か月目で月収40万円も可能！
提案しやすく、 成果がダイレクトに稼ぎに繋がる！
――――＼全力で働いて、全力で遊ぶ。それがUNISEED！／

平均年齢25歳。
まさに“青春の延長線”って感じの職場です。
体育会系っぽいけど、理不尽とかじゃない。
“熱量”に全員本気で向き合ってるだけ。

【リアルな雰囲気】
・出勤前にコンビニでエナジードリンク買って
　「今日も行くぞ！」って気合注入
・成果出した日は「焼肉行くか！」で爆笑
・休みの日は釣り／サウナ／ドライブ／飲み会で
　チーム全体でリフレッシュ
・たまにお互いぶつかることもあるけど、
　次の日には笑ってる。そんな仲間感。

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ドクターの想いに寄り添い、最適な選択を届けられる環境
丁寧な積み重ねが専門性となり、医療現場に欠かせない存在へ
新病院の立ち上げや設備提案など、医療を支える経験が広がる
土日祝休み＋誕生日休暇で年間123日！
残業月20h以内＆19時完全退社でメリハリ勤務！＼ 経験者こそ「ちょうどいい自由さ」に驚く環境 ／

【実情】
・営業所ごとに10～30名の営業メンバーが在籍
・20～50代が在籍し、特に30代が中心層
・全体の約4割が中途入社者で、医療業界経験者も多数
・男女比は営業部9:1、全社では7:3とバランス良好

【文化・働き方】
・個人裁量のある営業スタイル（商品選定・提案の自由あり）
・「相談文化」が根づいており、1on1や同行商談の機会も豊富
・数字至上主義ではなく、信頼関係とプロセスを重視
・キャリアパスは年功序列ではなく、実力と貢献で判断

「一人で考えられる。でも、助けも求められる」
経験を持つからこそ、心地よく感じられる組織文化です。

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＼ライフステージに寄り添う働き方／ 育休取得者2名在籍中！賞与年2回6ヶ月分実績！定時退社が当たり前の文化！営業未経験でも共感力を武器に活躍できる♪「高卒の可能性」を広げる社会貢献型ビジネスで自分らしくキャリアアップ！◇─◆株式会社ベクスト◆─◇
人々の可能性を最大化する
HR領域のイノベーター。
一人ひとりの強みと弱みを活かし合い、
最適な役割分担で効率を追求する組織文化を
大切にしています。
変化の時代に挑戦を続け、
「行動」を「成果」へと変換する。

育児中のママさんも、
キャリアを追求したい女性も、
ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。
今後もよりイケてる集団にするために
あなたの応募をお待ちしています！

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派遣営業の経験をそのまま次のレベルへ
配属数だけじゃない評価制度
丁寧なフォロー体制で安心スタート
年休126日で無理なく続けられる
将来は組織づくりにも挑戦できる環境
――――＼“人に向き合いたい”という想いを持つメンバーが集まっています／

営業メンバーは6名体制。
新卒・中途ともに在籍しており、
年齢層も20代〜40代まで幅広い組織です。

派遣営業、無形商材営業、販促営業、
エンジニア出身など、経歴はさまざま。

共通しているのは、
「もっと人に向き合いたい」
「数字だけではない価値を出したい」
という考え方です。

日々の情報共有や相談もしやすく、
一人で抱え込まずに進めやすい雰囲気があります。

少数精鋭の組織だからこそ、
意見や改善提案も通りやすく、
“もっとこうしたい”を形にしやすい環境です。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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現場経験を活かして、営業×施工管理へキャリアアップ
橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
国交省・NEXCO・ゼネコンと関わる大きな仕事
メーカー×施工だから現場の声を製品改良に活かせる
月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度
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ワンフロアで風通しの良い職場
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オフィスは間仕切りの無いワンフロアで
部署をまたいだ相談もしやすい環境です。

社長室もなく、
社長を含めて同じフロアで働いています。

困ったことがあれば
上司や先輩にも気軽に相談できる職場です。

業務時間外では社長とも
アニメの話やスポーツの話など
自然とコミュニケーションが取れる環境です。

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年齢や役職に関係なく話しやすい
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社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

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社員の声を大切にする会社
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働きやすい環境づくりのため
・目安箱（無記名）
・改善提案箱（記名）
などを実施しています。

社員の意見を積極的に取り入れながら
職場環境の改善を行っています。

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学び続けられる環境
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社内には
ビジネス書を中心に約700冊の本を揃えた
「オフィス図書館」があります。

自由に本を借りることができ
自己成長のための学びをサポートしています。

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会社の方向性が見える環境
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クリテック工業では
経営計画書を社員一人ひとりに配布しています。

会社がどこを目指しているのか
経営者がどんな考えで事業を進めているのかを
社員全員が理解できる仕組みです。

同じ方向を目指しながら
仕事に取り組める環境です。

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ノルマや売り込みはなく、お客様からの「相談」からスタート
1年目は育成期間。まずは仕事の流れを覚えるところから
2～3年目で打ち合わせにも参加し、徐々にレベルUP！
社内の設計や製造と相談しながら進められる安心感◎
5～10年後には、設計や作業の話もできる存在へ
――――■落ち着いた雰囲気で、話しかけやすい職場
職場全体は、にぎやかすぎず、静かすぎず。
それぞれが自分の仕事に向き合いながら、
必要なときは自然に声をかけ合っています。

分からないことや確認したいことも、
「ちょっといいですか？」
と聞きやすい空気感です。

■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。

設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

時間をかけて覚えていけるので、
焦らなくて大丈夫ですよ。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
工場が併設されていることもあり、
実際に製作している様子を見られる環境です。

「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の流れや完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

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身近な消耗品から始められて、未経験でも安心！
販売経験を“相談に寄り添う提案力”へステップアップ！
土日祝休み＋誕生日休暇で年間123日のゆとり！
残業月20h以内＆19時完全退社でメリハリ勤務！
住宅手当・家族手当など、長く働ける手厚い制度！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
営業所には20〜30代が多く、
“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
・新人をみんなで育てる空気がある

未経験の方でも安心して成長できます。

■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
安心して長く働ける職場です。

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土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
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社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
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約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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建設現場の“事故ゼロ”をつくる、なくてはならない仕事
月残業7時間程度／土日祝休みで生活もちゃんと整う
押し売りなし。関係性で続くルート営業
「最近どう？」そんな会話が自然にある、落ち着いたチーム
離職率5％。無理なく続けられる環境があります
――――＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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あなたが何気なく手に取ってきた食品、その袋づくりに関われる
売場で感じていた「これ、面白いな」が仕事につながる
食品ごとに違う素材や構成を考える、奥の深いものづくり営業
創業69年、食を支え続けてきた安定企業で腰を据えて学べる
スーパーやコンビニなどで、自分の仕事を目にできるやりがい
――――【落ち着いて、専門性を積み上げられる営業環境】
三共ポリエチレンの職場は、
成果を急かす雰囲気よりも、
「一人ひとりが腰を据えて成長していく」空気感があります。

営業同士で数字を奪い合うことはなく、
分からないことがあれば自然と相談できる。
未経験でも、無理なく馴染める環境です。


【部門を越えて支え合う、ものづくりのチーム】
包装資材は専門性が高く、
営業だけで完結する仕事ではありません。

営業・製造・デザイン・品質保証が日常的に連携し、
「どうすればより良いパッケージになるか」を
チーム全体で考えています。

役職や年齢に関係なく、
意見を出し合えるフラットな関係性が特徴です。


【未経験でも安心できる教育体制】
入社後は先輩がマンツーマンで指導し、
6か月〜1年を目安にOJTで仕事を覚えていきます。

商談への同行や工場見学を通して、
フィルムの種類や構成、製造の流れを
実物を見ながら理解できる環境です。

分からないことをそのままにせず、
周囲に聞きながら少しずつ成長していけます。

最初は「全然わからなかった」という人も、
6か月〜1年ほどで一通りの仕事ができるように。
先輩のお客様を引き継ぎ、同行を重ねながら、
1〜2年かけて無理なく一人立ちしていきます。

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賞与年2回！昨年実績5.2ヶ月分支給◎
完全週休2日制・年休127日でプライベートとも両立
営業で培った力を建築・インテリアの世界で活かす
大手ゼネコンが関わる大規模プロジェクトも
上場企業『東リグループ』の安定基盤でステップアップ
――――■専門性は、ひとりで磨かなくていい
リックの営業に、最初から建築の知識は必要ありません。
営業や販売、接客など、
“お客様に丁寧に向き合ってきた経験” を持つ先輩たちが、
今では頼られる存在になっています。

わからないことがあれば、すぐに答えてくれて
なんでも気軽に聞ける雰囲気です。
現場や商材の知識は、焦らずじっくり身につけられます。

■若手でも、現場の目線を大切にできる社風
「この方が納期に間に合いそうです」
そんな意見にも、きちんと耳を傾ける会社です。

中途入社でも、若手でも、
社内で意見が言い合える風土があります。

■ちょうどいい距離感のチーム
拠点は10名～15名前後のコンパクトな規模。
誰がどんな案件を抱えていて、
何に困っているかが自然と伝わる距離感です。

困っている人がいれば「手伝おうか？」と声がかかり、
納品が立て込めば所長が車を出すことも。

お互いを支え合う空気があるから、
“頑張った分が、ちゃんと仲間に伝わる” やりがいがあります。


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月給22.4万円～＋インセン／賞与年2回
未経験OK｜注文・分譲・再生住宅すべて学べる
年間休日110日｜火水休みでしっかりリフレッシュ
残業月20時間程度｜無理なく続けられる働き方
上場グループ｜研修・サポート体制も安心
―――――■はじめてでも“ちゃんと馴染める”空気があります
――――――――――
未経験で入ると、
「ついていけるかな…」と不安になりますよね。

この会社は、
その不安を“当たり前”として受け止めてくれる環境です。

・分からないことはすぐ聞ける
・「大丈夫？」と自然に声がかかる
・一人で抱え込ませない

そんな空気が最初からあります。

■20代も多く、話しやすいメンバーが中心
――――――――――
年齢が近いメンバーも多く、

・仕事終わりにごはんへ行ったり
・休日の話で盛り上がったり

自然と距離が近くなりやすい環境です。

無理に合わせる必要はありませんが、
「居心地がいい」と感じる人が多い職場です。

■“ちゃんと教えてもらえる会社”です
――――――――――
未経験で入ると一番不安なのは、

「放置されないか」ということ。

この会社では、

・最初は先輩と一緒に動く
・段階ごとにできることを増やす
・一人になるタイミングも見てくれる

など、成長のペースもちゃんと見てもらえます。

■あたたかさ×安心感、どちらもある環境
――――――――――
・人がやさしい
・相談しやすい
・でも、ちゃんと成長できる

このバランスが整っているのが特徴です。

未経験からでも、
「ここならやっていけそう」と思える環境です。

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身近な消耗品から始められて、未経験でも安心！
販売経験を“相談に寄り添う提案力”へステップアップ！
土日祝休み＋誕生日休暇で年間123日のゆとり！
残業月20h以内＆19時完全退社でメリハリ勤務！
住宅手当・家族手当など、長く働ける手厚い制度！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
営業所には20〜30代が多く、
“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
・新人をみんなで育てる空気がある

未経験の方でも安心して成長できます。

■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
安心して長く働ける職場です。

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賞与年2回！昨年実績5.2ヶ月分支給◎
完全週休2日制・年休127日でプライベートとも両立
営業で培った力を建築・インテリアの世界で活かす
大手ゼネコンが関わる大規模プロジェクトも
上場企業『東リグループ』の安定基盤でステップアップ
――――■専門性は、ひとりで磨かなくていい
リックの営業に、最初から建築の知識は必要ありません。
営業や販売、接客など、
“お客様に丁寧に向き合ってきた経験” を持つ先輩たちが、
今では頼られる存在になっています。

わからないことがあれば、すぐに答えてくれて
なんでも気軽に聞ける雰囲気です。
現場や商材の知識は、焦らずじっくり身につけられます。

■若手でも、現場の目線を大切にできる社風
「この方が納期に間に合いそうです」
そんな意見にも、きちんと耳を傾ける会社です。

中途入社でも、若手でも、
社内で意見が言い合える風土があります。

■ちょうどいい距離感のチーム
拠点は10名～15名前後のコンパクトな規模。
誰がどんな案件を抱えていて、
何に困っているかが自然と伝わる距離感です。

困っている人がいれば「手伝おうか？」と声がかかり、
納品が立て込めば所長が車を出すことも。

お互いを支え合う空気があるから、
“頑張った分が、ちゃんと仲間に伝わる” やりがいがあります。


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賞与年2回！6ヶ月分支給実績あり◎法人営業経験を活かせるフィールド！30代が中心となって活躍中！学歴不問！営業スキルを「社会貢献×事業成長」につなげるリーダー候補募集！成長市場を切り拓く戦略的ポジション！定時退社可能◎プライベートと両立しながらキャリアアップ！◇─◆株式会社ベクスト◆─◇
人々の可能性を最大化する
HR領域のイノベーター。

【30代が中心となって動かす組織】
・経営層との距離が近く、意思決定に参画できる
・挑戦を歓迎するスタートアップマインド
・実力主義のフラットな組織文化

一人ひとりの強みと弱みを活かし合い、
最適な役割分担で効率を追求する組織文化を
大切にしています。
変化の時代に挑戦を続け、
「行動」を「成果」へと変換する。
リーダーとして組織を牽引したい方、
今後もよりイケてる集団にするために
あなたの経験と情熱をお待ちしています！

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プランニングから引渡しまで、あなたがプロジェクトの主役
3ヶ月〜半年で完成。成果と達成感を何度も味わえる
提案・配置・デザインまで、営業のアイデアが形になる
直行直帰OK。効率的な働き方を推奨する自律した組織
賞与実績6.2ヶ月分／年休124日で長く続けられる
――――■ プロの「技術」に裏打ちされた、自律した職場
職場は、40代〜50代のベテランが多く、
「歩く建築辞典」のような先輩ばかり。

にぎやかすぎず、必要なときには技術的な議論を交わす。
互いの専門性を尊重し合う、心地よい距離感があります。

■ 「餅は餅屋」の強力なバックアップ
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
社内には設計・工事の専門部隊がおり、
技術的な難題はいつでも相談可能。

「ちょっといいですか？」と、
現場帰りに気軽に意見交換ができる
風通しの良さが自慢です。

■ 現場のイメージが掴みやすい環境
当社はメーカーとしての側面も持つため、
自社製品の構造を熟知できます。

「図面上の話」で終わらず、
実際の収まりや施工性を理解しながら提案できるため、
お客様からの信頼も勝ち取りやすい環境です。

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ドクターの想いに寄り添い、最適な選択を届けられる環境
丁寧な積み重ねが専門性となり、医療現場に欠かせない存在へ
新病院の立ち上げや設備提案など、医療を支える経験が広がる
土日祝休み＋誕生日休暇で年間123日！
残業月20h以内＆19時完全退社でメリハリ勤務！＼ 誠実に応える力が、いつの間にか“指名される存在”へと変わる場所／

【メンバー構成】
・営業所には10〜30名が在籍し、30代を中心に幅広い世代が在籍
・医療業界出身者やMR経験者も多く活躍中
・派手さより“誠実さ”を大切にする落ち着いた空気感

【文化・働き方】
・商材選定の自由度が高く、
　ドクターの一言から最適解を探す“御用聞きのプロ”に成長できる
・1on1や同行商談など、提案力を磨ける機会が豊富
・すぐに数字を求めない。
　誠実な対応の積み重ねが、大型案件につながる文化

【この職場の魅力】
・医師や看護師から日常的に相談が届く
・症例に合わせた比較提案の腕を磨ける
・得意領域が自然に育ち、専門家として認知される
・誠実さとレスポンスが評価され、信頼が積み上がる

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外回りなし／商談なし
アポ取得だけに集中（営業へバトンタッチ）
オートコール＋マニュアル完備でムダがない
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
時給＋報奨金で頑張りが収入に直結
――――――ブランド品を持ちたい、マイホームを建てたい。
目標は人それぞれですが、
長時間労働や無理な営業で稼ぐ職場ではありません。

時間内に集中して、
型通りに積み上げた人が成果を出しています。

【安心できるポイント】
・マニュアル完備で、やり方が明確
・うまくいかない時も「どこを直すか」を一緒に確認
・“なんとなく頑張る”にならない環境

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代の男女が中心
・50代の男女も活躍中です。
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

――――――

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