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建設現場の“事故ゼロ”をつくる、なくてはならない仕事
月残業7時間程度／土日祝休みで生活もちゃんと整う
押し売りなし。関係性で続くルート営業
「最近どう？」そんな会話が自然にある、落ち着いたチーム
離職率5％。無理なく続けられる環境があります
――――＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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商品が決まる前の段階から関われる
担当者ではなく相談相手として頼られる
仕様を決めて形にしていくやりがい
積み上げた経験が、長く武器になる仕事
役割そのものを変えられる転職
――――【落ち着いて、専門性を積み上げられる営業環境】
三共ポリエチレンの職場は、
成果を急かす雰囲気よりも、
「一人ひとりが腰を据えて成長していく」空気感があります。

営業同士で数字を奪い合うことはなく、
分からないことがあれば自然と相談できる。
経験者でも、無理なく馴染める環境です。

【部門を越えて支え合う、ものづくりのチーム】
包装資材は専門性が高く、
営業だけで完結する仕事ではありません。

営業・製造・デザイン・品質保証が日常的に連携し、
「どうすればより良いパッケージになるか」を
チーム全体で考えています。

役職や年齢に関係なく、
意見を出し合えるフラットな関係性が特徴です。

【東京事業所｜学びと挑戦、どちらも得られる環境】
東京事業所には
営業本部長が在籍しており、
商談の考え方や提案の組み立て方を、
近い距離で学べる環境があります。

また、まだ未開拓のエリアや大きな案件が多く、
新しいお客様や有名企業と出会えるチャンスが豊富。

キャリアとしてもポストの多くが空いているため
どんどん上のポジションを狙っていけます。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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価格ではなく、提案で選ばれる営業へ
“売ったあと”まで見える、納得できる仕事
インフラ・防災に関わる社会貢献性の高さ
土日祝休み／残業月7時間程度で働きやすい
離職率5％。無理なく長く続けられる環境
――――＼落ち着いて仕事ができる環境です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・少人数のチーム（7月に増員予定）
・中途入社が中心

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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【この求人のポイント】
営業経験に“インフラ×技術”の専門性をプラス
橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
国交省・NEXCO・ゼネコンと関わるスケールの大きな営業
メーカー×施工だから現場まで関われる
月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度━━━━━━━━━━━━━━
ワンフロアで風通しの良い職場
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オフィスは間仕切りの無いワンフロアで
部署をまたいだ相談もしやすい環境です。

社長室もなく、
社長を含めて同じフロアで働いています。

困ったことがあれば
上司や先輩にも気軽に相談できる職場です。

業務時間外では社長とも
アニメの話やスポーツの話など
自然とコミュニケーションが取れる環境です。

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年齢や役職に関係なく話しやすい
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社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

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社員の声を大切にする会社
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働きやすい環境づくりのため
・目安箱（無記名）
・改善提案箱（記名）
などを実施しています。

社員の意見を積極的に取り入れながら
職場環境の改善を行っています。

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学び続けられる環境
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社内には
ビジネス書を中心に約700冊の本を揃えた
「オフィス図書館」があります。

自由に本を借りることができ
自己成長のための学びをサポートしています。

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会社の方向性が見える環境
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クリテック工業では
経営計画書を社員一人ひとりに配布しています。

会社がどこを目指しているのか
経営者がどんな考えで事業を進めているのかを
社員全員が理解できる仕組みです。

同じ方向を目指しながら
仕事に取り組める環境です。

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【この求人のポイント】
・未経験で一からスキルを身に付けられる
・接客経験を“専門性のある仕事”へ
・橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
・国交省・NEXCO・ゼネコンと関わる大きな仕事
・月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度━━━━━━━━━━━━━━
「質問しづらい」が少ない会社
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オフィスはワンフロア。

部署関係なく普通に話してるので、
相談もしやすい雰囲気です。

「これどうしたらいいですか？」
も聞きやすい環境！

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年齢や役職に関係なく話しやすい
━━━━━━━━━━━━━━
社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

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社長との距離も近いです（笑）
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社長室もなく、
同じフロアで働いています。

技術的な相談をしたり、
営業同行してもらうことも。

でも業務が終われば
アニメやスポーツの話をしてたりします（笑）

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“学べる環境”も結構あります
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資格取得支援はもちろん、

社内には
ビジネス本が並ぶ
「オフィス図書館」もあります！

「もっと成長したい」
を応援してくれる会社です。

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“乗りたい”が前提のお客様へ提案できる
BMW正規ディーラーでキャリアアップ
平均月8～10万円のインセンティブ制度
店頭中心・1日3～4件に集中できる営業環境
山形で長く働きながら年収600万円以上も目指せる
――――落ち着いたショールーム。
でも中は、意外とフラット。

20代・30代を中心に活躍中。
ブランドディーラーというと
厳しい上下関係を想像されがちですが、
相談しやすい空気があります。

＼　“押す営業”より“聴く営業”　／
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当社で成果を出しているのは、
強引に売るタイプではありません。

お客様の話をしっかり聴き、
最適な一台を提案できる人。

当日即決はむしろ少数。

3回、4回と商談を重ね、
信頼を築いてからご契約へ。

“人で選ばれる営業”が活躍しています。

＼　女性トップセールスも活躍中　／
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MINIでは20年以上活躍する女性セールス。
BMWでも30代の女性トップセールスが在籍。

前職は経理や保険営業などさまざま。

共通しているのは、
マメさと行動の速さ。

LINEやメールでの丁寧なフォローが、
次の契約につながっています。

＼　効率重視の働き方　／
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外回り営業は基本なし。

店頭対応に集中できる環境へ、
数年前から営業スタイルを変更しました。

1日3～4件の商談に集中。

無駄な移動や待ち時間が少なく、
残業も月平均17時間程度。

19:30完全退社の徹底など、
働き方改革も進んでいます。

＼　評価と表彰の文化　／
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グループ全体でのロールプレイ大会。
メーカー主催のアワード。
社内表彰制度も充実。

成果はしっかり評価。

温泉地での表彰イベントなど、
楽しみながら成長できる環境です。

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暮らしの困りごとを“嬉しい変化”に変える仕事
丁寧に話を聞くスタイルだから未経験でも始めやすい
代表がマンツーマンでサポート！ゆっくり覚えればOK
月給27万円～＋賞与で安定収入！接客からキャリアUP
ノルマなしで安心◎誠実さ・気配りがそのまま評価に
――――＼ 未経験でもすぐ馴染める“やさしいチーム”です ／

■ 落ち着いていて、気を使いすぎない雰囲気
バタバタした体育会系ではなく、
明るいけどゆったりした空気感。
静かに仕事する時間と、
雑談を交える時間のバランスがちょうど良い職場です。

■ フラットなコミュニケーション
年齢や職歴より、
“誠実さ” と “丁寧さ” を大切にする文化。
困ったときはすぐ相談できる距離感で、
未経験でも肩身が狭い思いをしません。

■ 未経験を歓迎する“育てる文化”
「失敗しながら覚えていけばいいよ」
そんなスタンスなので、
初めての営業でも安心してスタートできます。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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型やパッケージに縛られない自由設計が可能
外構や庭を暮らしにつながる空間として提案
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくり
イベント・来場中心で、飛び込み・テレアポは一切なし
年休113日※2027年には完全週休2日制になる予定
―――――＼提案の質を大切にできる環境です／

【分業だけど分断されていない】
営業、設計、施工が同じ拠点で連携しており、
「この動線どう思う？」と自然に相談できる体制です。
営業が一人で抱え込むことも、設計に丸投げすることもありません。

【経験者が提案しやすい】
決まった型や商品を押し付けられるのではなく、
提案の考え方や組み立て方を尊重する文化があります。
数字だけでなく、提案の納得感も大切にされます。

【長く続けやすい】
30〜40代の中途入社メンバーが中心で、
外構、リフォーム、住宅営業など前職もさまざま。
経験を活かしながら、提案の幅を広げていける環境です。

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「安さ」じゃなく「あなたに頼みたい」で選ばれる営業
商材に縛りがないから、提案がワンパターンにならない
飛び込み・テレアポなし。既存顧客との関係づくりが中心
まもなく創業100年の安定企業
落ち着いて働けるのに、ちゃんと面白い仕事です
――――――＼ちょうどいい距離感の会社です／

■上からガミガミ言われることはありません
「こうしろ」「ああしろ」
って細かく言われることはほぼなし。

それぞれが自分のやり方で営業しています。

困ったときはちゃんと助けてくれるし、
普段はいい意味で任せてくれる。
そんなバランスの職場です。

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■営業メンバーもいろんなタイプ
・めっちゃ話す人
・聞き役に徹する人
・マイペースな人

ほんとバラバラです。
でも、それで成り立ってるのがこの会社。
「自分のままで働ける」って、意外と大きいです。

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■お客様との距離も近い
長年のお付き合いがある企業ばかりなので、
「また来たん？」
「ちょっと寄ってきや〜」
みたいな感じで迎えてもらえることも多いです。

営業というより、
“顔なじみ”に近い関係です。

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身近な消耗品から始められて、未経験でも安心！
販売経験を“相談に寄り添う提案力”へステップアップ！
土日祝休み＋誕生日休暇で年間123日のゆとり！
残業月20h以内＆19時完全退社でメリハリ勤務！
住宅手当・家族手当など、長く働ける手厚い制度！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
営業所には20〜30代が多く、
“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
・新人をみんなで育てる空気がある

未経験の方でも安心して成長できます。

■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
安心して長く働ける職場です。

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専門領域で本物のRA力がつく！生鮮特化で市場価値が伸びる！
量ではなく“質の向き合い”を評価◎ノルマなし×行動基準も明確！
面談1〜2件の深い伴走スタイルで、マッチング精度が段違い！
残業月20h未満×DX推進で余白のある働き方！
現場出身の社長と学ぶ“正しい人材紹介”でキャリアが一段上へ！＼量ではなく“質”で戦うRAが育つ、静かで誠実なチームです／
オイシルのメンバーは現在12名。
平均年齢は32歳前後で、
ベンチャー特有のスピード感はありつつ、
“学生ノリのガチャガチャ感”とは無縁です。

社風を一言で表すなら、
「落ち着いていて、誠実で、向き合い方にうるさい会社」。

メンバーの多くが、元・人材営業やSaaS営業、接客など
“人と向き合う仕事”を経験してきた人たち。
だからこそ、ここでは数字よりも
「どれだけ丁寧に支援できたか」 が重視されます。

■一人ひとりがプロフェッショナル。でも、誰も孤独じゃない
ただの面談数や推薦数の報告だけでなく、
「この候補者さん、何に迷っているんだろう？」
「この提案、ズレてないかな……」

そんな“質の相談”が日常的に飛び交います。
そして誰かが必ず返します。

「私もそこで悩んだことあるよ」
「それなら、こう伝えると本音が出てきたよ」

量をこなすためのアドバイスではなく、
“本気で向き合うための知恵”が自然に共有される空気。

これが、オイシルらしさです。

■代表がつくった「人を追い込まない文化」
社長自身が生鮮の現場出身。
だからこそ “人を雑に扱う文化” を絶対に許しません。

人材業界では当たり前のように使われる
「タマ」「ネタ」という言葉も禁止。
求職者を“大切な人生を預かる相手”として扱います。

“同僚にも家族にも見せられる仕事を”
というバリューは、この代表の姿勢そのものです。

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いきなり売ってこい！なんて言いません。1年目は育成期間
お客様からの相談から始まる、100%反響・ルート営業
現場の「3K」を、あなたの提案で「快適な空間」へ
直行直帰OK。効率的な働き方を推奨する自律した組織
賞与実績6.2ヶ月分／年休124日で長く続けられる
――――■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。
設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
私たちは実際に建物が建つ現場に足を運びます。
「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

■「餅は餅屋」の安心感
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
専門的なことは社内の設計・工事スタッフが
全力でバックアップします。

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自身の魅力で勝負できるから実力が磨かれるBtoB営業。
成果が収入に直結。インセンティブで年収アップを最短で狙える
昇格チャンス年4回。年齢・社歴関係なく役職を目指せる
売り切り型で商談に集中。提案力を磨くことが成果につながる
20代中心の環境。目標を追うことに本気な仲間と切磋琢磨できる
――――【平均年齢20代。成長スピードを楽しむチーム】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客・販売など、未経験から挑戦したメンバーが多く、
「早く結果を出したい」「自分を変えたい」
という想いを持った人が集まっています。

【目標を追うことを、前向きに楽しめる空気】
個人目標はありますが、
放置されることはなく、相談やフィードバックは日常的。
うまくいった人のやり方は共有され、
チーム全体でレベルを上げていく文化があります。

頑張っている人が正当に評価されるからこそ、
自然と「次は自分も」という前向きな競争が生まれています。

【上下関係よりも“成果と成長”を重視】
年齢や社歴に関係なく、
結果を出している人、成長している人が
リスペクトされる環境です。

中途入社でも関係なく、
成果次第で早期に役職を任されるチャンスあり！
「年功序列に縛られない環境で勝負したい人」
には合っています。

【馴れ合いではなく、刺激し合える関係性】
仲は良いですが、ただの仲良しグループではありません。
目標を追い、数字に向き合い、
お互いを刺激し合いながら成長していく
“部活の延長”のような雰囲気です。

「周りが頑張っているから、自分も頑張れる」
そんな環境を求める人には、居心地のいい職場です。

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【この求人のポイント】
・営業戦略を現場の行動計画に落とし込むポジション
・メンバー育成、進捗管理、問題解決にも関われる
・数字だけではなく“人”を見ながら組織をつくれる
・困った時は自然と助け合う風土
・年休121日＆月給35万円～63万円＼“人がいい会社”ってこういうこと／
営業メンバーは6名体制。

少数精鋭だからこそ、
マネージャー候補の意見や動きが
組織に与える影響も大きい環境です。

「もっとこうした方がいい」
「この進め方なら成果につながりそう」

そんな提案も歓迎されます。

また、DPTの魅力として
社員からよく出るのが、
“人がいい”という声。

「困った時に助けてもらえなかったことがない」
「ここまで面倒見てくれるの？」

そんな声が出るほど、
フォローし合う文化があります。

数字だけでなく、
人を見ながらチームを育てたい方に合う職場です。

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飛び込みなし・アポ取り不要！商談に集中できる
営業未経験歓迎！20代30代活躍中！
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――■同世代と働くから、ちょっと楽しい
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代メンバーが多く、
部長などの管理職も30代です。
仕事の会話はもちろん、
プライベートの話も気軽にできるほど
明るく賑やかな雰囲気。

友人に近い関係性で
高め合いながら働けます。

ゼロから段階的に学べる研修
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。

ある程度慣れるまでは
先輩が一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談しながらラフな感じの面接です。

雰囲気を見てから入社を決められるので
気軽にご応募ください！

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ノルマなし！信頼関係で案件が増える◎
納品から“提案”に進化する営業スタイル！
元ルート営業出身者が活躍中！
30代活躍！土日祝休みでワークライフバランスOK
営業7名のチーム主義で全員があなたの味方◎
「売るだけの営業に疑問がある」あなたへ。
――――――＼ 一人じゃない、“全員”があなたの味方 ／

【実情】
・営業部は7名、全員男性で30代中心
・上下関係がなく、
　雑談・相談がフラットに飛び交う空気感です。
・発注ひとつにも「全員でアイデアを出す」スタイル
・新しい案件が来たら
　「それなら〇〇の外注先がいいかも」と、
　経験、知見を惜しみなくシェアし合います。

【組織の特徴】
・外注先の選定まで営業が主導、裁量は大きいです。
・営業サポート専任スタッフも在籍し、
　調整業務は分担しています。
・営業部長は困ったときには真っ先に動いてくれる
　「全員の兄貴分」的存在です。
・その他、社員の誕生日には社長からプレゼント。
　ステーキ用のオーダーカットの飛騨牛。
　結構、みんなには好評です！

【定着率と安心感】
・抜群の定着率は、サポート体制と信頼関係の証。
・一人に抱え込む必要は全くなく
　「7人全員があなたの味方」でいてくれます。

【メッセージ】
孤独に数字と戦う営業ではなく、
“みんなで考え、つくる営業”にシフトしませんか？

――――――

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賞与年2回！6ヶ月分支給実績あり◎法人営業経験を活かせるフィールド！30代が中心となって活躍中！学歴不問！営業スキルを「社会貢献×事業成長」につなげるリーダー候補募集！成長市場を切り拓く戦略的ポジション！定時退社可能◎プライベートと両立しながらキャリアアップ！◇─◆株式会社ベクスト◆─◇
人々の可能性を最大化する
HR領域のイノベーター。

【30代が中心となって動かす組織】
・経営層との距離が近く、意思決定に参画できる
・挑戦を歓迎するスタートアップマインド
・実力主義のフラットな組織文化

一人ひとりの強みと弱みを活かし合い、
最適な役割分担で効率を追求する組織文化を
大切にしています。
変化の時代に挑戦を続け、
「行動」を「成果」へと変換する。
リーダーとして組織を牽引したい方、
今後もよりイケてる集団にするために
あなたの経験と情熱をお待ちしています！

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