株式会社PGSホームの求人・転職情報
リフォーム営業 - 【“生涯営業現場主義”のあなたが必要とされる場所】特許塗料×訪問営業で再びトップを目指すリフォーム営業
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株式会社PGSホーム 三宮支店
――――――
管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
特許取得の商材＋分業制の営業に集中できる
獲得したアポの30～40％が成約につながる商材
結果がそのまま“評価・収入”に直結！
――――――＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／
【主役は40代・50代。ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
という文化が根づいています。
【チームで支え合い、個人で勝負する──大人な空気感】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。
・終業後は「お疲れ様！」とさっぱり解散する文化です。
【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・50代での転職でも、「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【“生涯営業現場主義”のあなたが必要とされる場所】特許塗料×訪問営業で再びトップを目指すリフォーム営業
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株式会社PGSホーム 埼玉大宮支店
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管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
特許取得の商材＋分業制の営業に集中できる
獲得したアポの30～40％が成約につながる商材
結果がそのまま“評価・収入”に直結！
――――――＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／
【主役は40代・50代。ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
という文化が根づいています。
【チームで支え合い、個人で勝負する──大人な空気感】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。
・終業後は「お疲れ様！」とさっぱり解散する文化です。
【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・50代での転職でも、「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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リフォーム営業 - 【“生涯営業現場主義”のあなたが必要とされる場所】特許塗料×訪問営業で再びトップを目指すリフォーム営業
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株式会社PGSホーム 東海支店
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管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
特許取得の商材＋分業制の営業に集中できる
獲得したアポの30～40％が成約につながる商材
結果がそのまま“評価・収入”に直結！
――――――＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／
【主役は40代・50代。ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
という文化が根づいています。
【チームで支え合い、個人で勝負する──大人な空気感】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。
・終業後は「お疲れ様！」とさっぱり解散する文化です。
【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・50代での転職でも、「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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株式会社PGSホーム 広島支店
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管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
特許取得の商材＋分業制の営業に集中できる
獲得したアポの30～40％が成約につながる商材
結果がそのまま“評価・収入”に直結！
――――――＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／
【主役は40代・50代。ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
という文化が根づいています。
【チームで支え合い、個人で勝負する──大人な空気感】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。
・終業後は「お疲れ様！」とさっぱり解散する文化です。
【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・50代での転職でも、「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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テレマーケティング - 【「働き方」で、暮らしは変えられる】アポ取りのみでしっかり稼げる！CMでおなじみの外壁塗料を扱うテレアポ営業
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株式会社PGSホーム 福岡支店
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
高時給＋インセンティブで頑張りがそのまま反映
売らない・契約しないから、プレッシャーなし
マニュアル完備で、未経験からでも始めやすい
人と話す経験が、そのまま仕事に活かせる「未経験だけど、大丈夫かな」
「ちゃんと教えてもらえる環境がいい」
そんな不安を感じている方も、安心して始められる職場です。
【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代が中心
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません
「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。
【未経験でも安心のサポート体制】
・トークはマニュアル完備
・研修後も先輩が近くでフォロー
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・いきなり成果を求められることはありません
最初は「話す流れに慣れるところ」からでOKです。
【自分のペースで成長できる】
・急かされることはありません
・できるようになった分だけ、評価につながる仕組み
・結果が出れば、収入にもきちんと反映
「ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる」
そんな納得感のある環境です。
【こんな雰囲気の職場です】
・「まずはこの通りやってみよう」
・「ここは気にしなくて大丈夫」
・「今日はここまででOK、お疲れさま」
落ち着いた空気の中で、
自分のペースを保ちながら働けます。
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