大阪府、羽曳野市の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・“売って終わり”ではなく、長く関係が続く営業スタイル
・既存顧客中心で、新規は紹介や問い合わせからの提案がメイン
・車両＋保険＋運用まで、提案の幅を広げられる環境
・特許車両や補助金対象商材など、提案しやすい強みあり
・月給30万円～35万円／年間休日120日／残業ほぼなし━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで支え合う営業スタイル
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個人で数字を競い合うというより、
チーム全体で目標達成を目指すスタイルです。

困っている人がいれば自然とフォローが入り、
一人で抱え込むような環境ではありません。

営業未経験の方や、
新しい分野に挑戦する方でも、
周りに相談しながら進めていけます。

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■落ち着いた雰囲気で働ける環境
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社内は比較的落ち着いた雰囲気で、
過度なプレッシャーやピリピリした空気はありません。

日々の業務も、
訪問・提案・事務作業のバランスを見ながら、
自分でスケジュールを調整して進めていきます。

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■お客様との関係性を大切にする文化
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売上だけを追うのではなく、
お客様との関係を大切にすることを重視しています。

そのため、
無理に契約を取りにいくような営業ではなく、
信頼を積み重ねていくスタイルが根付いています。

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【この求人のポイント】
・未経験OK！約1年かけてじっくり育成
・既存のお客様中心で、関係が続く仕事
・月給26万円～で収入面も安定
・年間休日120日／月の平均残業ほぼ0時間
・人間関係の良さも魅力の職場です━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■落ち着いた雰囲気で働ける環境
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社内は落ち着いた雰囲気で、
ピリピリした空気はありません。

分からないことがあれば
すぐに聞ける環境です。

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■チームで支え合う文化
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個人で競い合うというより、
チームで協力しながら進めていくスタイルです。

困っている人がいれば
自然とフォローが入ります。

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■未経験から育てる前提の環境
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前職がアパレルの方、新卒からご入社された方など
未経験からスタートした社員もおり、
つまずきやすいポイントも理解しています。

時間をかけて成長していける環境です。

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■社員が誇れる会社へ
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「社員が誇れて、夢を見れる会社にしたい」
「“車屋さん”を、子どもたちの憧れの仕事にしたい」

そんな想いを持って、
事業や働き方づくりにも取り組んでいます。

ただ仕事をするだけでなく、
「ここで働いていることをちゃんと誇れる」

そう思える環境を目指している会社です。

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【この求人のポイント】
・車両販売にとどまらず、業界課題に踏み込んだ提案ができる
・特許車両など、現場の課題から生まれた商材を扱える
・既存顧客中心／紹介・問い合わせベースでの提案がメイン
・中小企業ならではの裁量とスピード感で動ける環境
・月給45万円～／経験・顧客基盤をしっかり評価━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■プレイヤーとして前に立てる環境
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営業一人ひとりに任される範囲が広く、
自分の判断で提案を進めていける環境です。

これまでのやり方を否定することはありません。
むしろ、培ってきた営業スタイルや顧客対応を尊重しながら、
より深く提案できる環境です。

「こうした方がいい」という考えを持っている方ほど、
活躍しやすい環境です。

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■スピード感と柔軟性のある組織
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意思決定の距離が近く、
現場の意見や提案が反映されやすい環境です。

「こうした方がいい」というアイデアが、
実際の提案や取り組みに繋がることも少なくありません。

業界の課題に対しても、
会社として前向きに取り組んでいく姿勢があります。

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■お客様との関係性を大切にする文化
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売上だけを追うのではなく、
お客様との関係を大切にすることを重視しています。

そのため、
無理に契約を取りにいくような営業ではなく、
信頼を積み重ねていくスタイルが根付いています。

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