愛知県、人材コーディネーター/派遣コーディネーターの求人・転職情報

未経験歓迎！営業ノルマなし！人を支えるサポート職！
数字より信頼関係を重視する働き方！人と話すのが好きな方にピッタリ！
事務と外出のバランスが取れた働き方！完全週休2日制で私生活も安心！◇─◆株式会社ニッコー◆─◇
現場も事務所も“人想い”
現場で働くスタッフはもちろん、
内勤の事務スタッフや営業社員も
「支え合い・助け合い」の文化が根付く職場です。

【実情】
・20～30代の若手メンバーが活躍中
・営業＋事務＋フォロー担当でチーム連携
・派遣先の工場とも密にやりとりしており
　“職場の空気”をしっかり把握できます
・急な欠勤や相談にも迅速対応
・「来てくれて安心した」と言われる存在に

【スタイル】
・訪問時は1人ひとりにじっくり対応
・困りごとはメンバー間ですぐ共有
・派遣先との関係性も良好で、
　スタッフが話しやすい環境をつくれます

【メッセージ】
「人材会社の営業って大変そう」
そんな不安を感じていた方も大丈夫。
ニッコーの現場は“人との信頼”が全てです。
ノルマに追われるのではなく、
「ありがとう」の言葉をやりがいに変える――
そんな温かいチームで働けます。

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月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／

20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。

現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。

中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。

プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。

＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。

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月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／

20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。

現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。

中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。

プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。

＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。

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