愛知県の求人・転職情報

システム開発の営業担当を募集します。私たちは、顧客満足を重視し、やりがいのある仕事を提供しています。以下のポイントが魅力です。

- 充実した研修制度でスキルアップをサポート
- 安定した成長を見込める環境で、業界1位の実績
- 年収アップが期待できるポジション
- 私服勤務が可能で、働きやすさを重視
- フルフレックス制度とリモート勤務に対応
- 未経験者でも歓迎の体制を整備

反響営業を主体とし、営業スキルを活かせるチャンスがあります。プロジェクト選択が可能で、自分に合った案件に取り組むことができます。休日休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にしています。あなたの成長を支える環境で、一緒に働きませんか？システム開発の営業担当を募集します。あなたの経験を活かし、企業の課題解決に貢献しませんか？

【業務内容】
- LAMP環境での開発実績があれば歓迎
- PM経験があればさらに優遇
- 未経験者も歓迎します

あなたには、顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行っていただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです。

1）お客様へのアプローチ
2）ヒアリング＆商談設定
3）商談
4）受注後の引継ぎ

【入社後の流れ】
- 研修制度が充実しており、基礎からしっかり学べます。
- リモート勤務も可能で、フレックス制度を導入しています。
- チームでの協力を重視し、プロジェクト管理や顧客対応を通じてスキルを磨けます。

【入社するメリット】
- 年功序列なし！個人の実績を正当に評価します。
- キャリアアップのチャンスが豊富。マネージャーや支社長を目指すことも可能です。
- ワークライフバランスを大切にしながら、収入アップを目指せます。

あなたの成長をサポートする環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒に新しい挑戦を始めましょう！

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100％反響営業で提案に集中可能！ショールーム完備×イベント導線で自然に集客！地域密着の老舗工務店×受賞歴のあるガーデンブランド！デザイン提案から施工管理まで一貫対応◎ガーデン・エクステリア経験者がスキルを活かせる自由提案のフィールド！◇─◆株式会社波多野工務店◆─◇
──植物と暮らしに囲まれた“緑のスタジオ”
それががあなたの職場。
雑貨・観葉植物・天然木に囲まれた空間で、
「好きなことを仕事に」しているスタッフが集う職場です。

・グラデニングスタジオには、営業・設計・施工など約8名が在籍
・30代〜40代の中堅層が中心。前職は外構・リフォーム・住宅会社など様々
・お客様との打ち合わせも、緑に囲まれたショールームの一角で自然体に行われます
・設計士や施工スタッフとの距離が近く、声をかければすぐ相談できるフラットな関係性
・平日は社内で提案資料や現場準備、週末はイベント来場者と会話──そんなメリハリある働き方が定着
・「ガーデンや空間が好き」「人と話すのが好き」という価値観が共通する温かなメンバーばかり
・ショールーム内のカフェやDIY体験エリアなども含め、“五感で楽しめる職場”になっています

ガーデン・エクステリアの仕事が「作業」になってしまっていた方。
ただ商材を売るのでなく、「空間と感動をプロデュースしたい」方。

グラデニングスタジオは、そんなあなたの想いにぴったりの場所です。

訪れたお客様が、ふっと笑顔になってくれるような会話が生まれ、
スタッフ同士で「こんな庭、どうかな？」と自然にアイデアを出し合える──
そんな“人も空間もあたたかい職場”で、あなたの経験がいっそう輝きます。

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100％反響営業で提案に集中可能！ショールーム完備×イベント導線で自然に集客！植物・芝生・ウッドデッキを活かした“暮らしの庭”をゼロから提案！外構や造園の経験を活かして「空間ごと創る」やりがいある営業へ！◇─◆株式会社波多野工務店◆─◇
──“暮らしを彩る庭”を、チームで創るあたたかい職場

植物・天然木・雑貨に囲まれた体験型ショールーム
「グラデニングスタジオ」が、あなたの仕事場。
来場者にとっては「理想の庭の入り口」、
営業にとっては「自由に提案を描けるキャンバス」です。

【実際の職場構成】
・スタジオ常駐スタッフ：約8名（営業・設計・施工）
・メンバーの年齢層：30代〜40代が中心。中途入社者が多数
・前職出身：外構・造園・リフォーム・住宅営業・設計・施工など多様
・設計／施工との距離感：オープンスペースで常に声が届く“フラットな関係”

【日々の仕事風景】
・平日はプラン作成や来場者対応に集中、週末はイベントで地域の方と交流
・「このゾーニングどう思う？」と自然に相談が飛び交う環境
・お客様との打ち合わせも“グリーンに囲まれたショールームの一角”で自然体に進行
・「こんな雑貨、入れてみたら面白そう」と空間づくりにもアイデアを出し合うカルチャー

【こんな職場です】
・売上だけでなく「ありがとう」を大切にする文化
・チームで支え合い、知識や経験を共有する風土
・イベントの企画やカフェエリアの設えにも関われる「空間づくり」の一員
・DIY・インテリア・植物が好きなメンバーが集まり、趣味の話でも盛り上がる

「ただ売るだけの営業に違和感があった」
「設計とも距離があって、分断された仕事の進め方に悩んでいた」

そんな方にとって、“ここなら納得できる”と感じられる職場です。
来場者がふっと笑顔になった瞬間、メンバー同士の何気ない一言、
そのすべてが「心地よく仕事ができる」ことの証です。

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CAD経験を活かして“売る”から“創る”営業へ！空間の意図を伝える提案ポジションで営業デビュー可能！ショールーム×イベントで自然集客！完全反響営業×訪問・テレアポ一切なし！設計士・施工チームと協力しながら空間づくりに関われるやりがいある環境！──図面と植物に囲まれた“緑のスタジオ”が、
　あなたの次のデスク

ガーデン・エクステリアの提案拠点「グラデニングスタジオ」は、観葉植物・雑貨・木の温もりに包まれた開放的なショールーム。
図面を広げながら、植物の名前や暮らしのアイデアが自然と飛び交う空間です。

【現場のリアルな構成】
・営業・設計・施工スタッフを合わせて約8名在籍
・30〜40代が中心で、前職はCADオペ・設計補助・リフォームなど多彩
・「ガーデンが好き」「空間提案に挑戦したい」という価値観が共通項
・設計スタッフとの距離が近く、図面のすり合わせも即相談OK
・カフェ併設の開放的なオフィスで、打ち合わせもリラックスした雰囲気
・「イベントでは植物の提案」「平日は図面修正と現地同行」といった、メリハリある働き方

【メッセージ】
これまで「図面を描く側」にいたあなたへ。
その知識と視点を、“伝える力”へと転換できる場所です。
空間に愛着を持ち、暮らしを思い描ける仲間たちと、
あたたかなチームで新しいキャリアを始めてみませんか？

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100％反響営業で提案に集中可能！ショールーム完備×イベント導線で自然に集客！創業112年×受賞歴多数の老舗工務店グループで安定性抜群◎“整える×創る”外構提案のプロを募集◇─◆株式会社波多野工務店◆─◇
──“暮らしを彩る庭”を、チームで創るあたたかい職場

植物・天然木・雑貨に囲まれた体験型ショールーム
「グラデニングスタジオ」が、あなたの仕事場。
来場者にとっては「理想のエクステリアの入り口」、
営業にとっては「自由に提案を描けるキャンバス」です。

【実際の職場構成】
・スタジオ常駐スタッフ：約8名（営業・設計・施工）
・メンバーの年齢層：30代〜40代が中心。中途入社者が多数
・前職出身：外構・造園・リフォーム・住宅営業・設計・施工など多様
・設計／施工との距離感：オープンスペースで常に声が届く“フラットな関係”

【日々の仕事風景】
・平日はプラン作成や来場者対応に集中、週末はイベントで地域の方と交流
・「このゾーニングどう思う？」と自然に相談が飛び交う環境
・お客様との打ち合わせも“グリーンに囲まれたショールームの一角”で自然体に進行
・「こんな雑貨、入れてみたら面白そう」と空間づくりにもアイデアを出し合うカルチャー

【こんな職場です】
・売上だけでなく「ありがとう」を大切にする文化
・チームで支え合い、知識や経験を共有する風土
・イベントの企画やカフェエリアの設えにも関われる「空間づくり」の一員
・DIY・インテリア・植物が好きなメンバーが集まり、趣味の話でも盛り上がる

「ただ売るだけの営業に違和感があった」
「設計とも距離があって、分断された仕事の進め方に悩んでいた」

そんな方にとって、“ここなら納得できる”と感じられる職場です。
来場者がふっと笑顔になった瞬間、メンバー同士の何気ない一言、
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未経験歓迎！月給25万円＋土日祝休み＋年休120日以上！
知名度抜群の商材だから提案しやすい！
クラウドPBXやICT商材で“仕組みごと”提案する法人営業！
飛び込み・個人宅訪問ナシ！研修・育成体制も万全！＼20代・未経験スタート多数！／
「人のよさ」が、働きやすさに直結する職場です。

【実情】
・営業メンバーは20〜30代中心
・異業種からの転職者が多数活躍中
・未経験スタートの先輩が半数以上
・法人営業が初めてだった先輩も、
　今では後輩育成に回っています。
・派遣先は大手通信インフラですが、
　弊社からの派遣メンバーも多く、
　横のつながりや相談相手も豊富です。

【スタイル】
・チームで助け合う風土が根づいています
・「わからない」を気軽に聞ける雰囲気あり
・営業同士の情報共有も活発で、
　うまくいった提案事例をみんなで共有。
・個人の裁量がある中でも、
　孤立させない仕組みが整っています。
・先輩同行やロールプレイなど、
　現場でのフォロー体制が継続的に続きます。

【メッセージ】
＼「通信営業ってガツガツしてそう」／
そんな印象を持っていた先輩も、
「ここならいける」と安心して働いています。

「質問してもいいんだ」
「自分のペースでやれるんだ」
そんな空気が、定着率の高さにつながっています。

未経験でスタートするあなたが、
「ちゃんと見てもらえる」「ちゃんと育ててもらえる」
そんな職場であることを、約束します。

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未経験歓迎！完全来店対応型で営業デビューの定番！
入社1ヶ月研修＋マンツーマン指導あり！
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・異業種からの転職者が多数活躍中
・未経験スタートの先輩が半数以上
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完全週休2日！土日祝休みで年休120日◎
未経験から“技術に強い営業”へ！
ノルマなし！製品力で売れる安定商材！
ルート営業×手厚い研修で安心スタート！
法人営業デビューを支えるキャリア設計◎＼20代・未経験スタート多数！／
「人のよさ」が、働きやすさに直結する職場です。
派遣先は老舗の機械部品メーカーですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

■穏やか×技術者気質な社風
・20代後半～40代が中心
・上下関係がフラットで相談しやすい
・営業と技術の距離が近く連携しやすい
・「聞いたら丁寧に教えてくれる」文化
・一体感ある風通しの良い職場
・派遣先は弊社からの派遣メンバーも多く、
　横のつながりや相談相手も豊富です。

■未経験スタート多数
・先輩社員の多くが営業未経験入社
・異業種からの転職者が多数活躍中
・法人営業が初めてだった先輩も、
　今では後輩育成に回っています。
・教育担当の先輩がOJTでサポート
・製品知識も都度教えてもらえる環境

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完全土日祝休み！年間休日120日超◎未経験歓迎！法人向けテレマーケ営業！社会人経験浅くても大丈夫！20代活躍中！研修＆OJTで安心スタート！インフラ領域でキャリア形成！◇─◆“働きやすさ”と“成長”が両立できる職場◆─◇
20代未経験スタートの仲間が集まる、
あたたかく前向きなチームです。
派遣先はまだ出来て数年の新しい会社ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情：年齢層・構成】
・20代〜30代前半が中心
・男女比はほぼ半々／営業未経験者が多数在籍
・前職は飲食・販売・事務・製造など多種多様
・「パソコン触ったことなかった」メンバーも活躍中！

【文化・雰囲気】
・営業なのに“ピリピリ感”ゼロ
・先輩がすぐ横にいて、気軽に質問できる体制
・アポ取得や商談がうまくいったらチームで称賛
・失敗も「どう改善するか」を一緒に考える文化
・服装や髪型も比較的自由（清潔感があればOK）

【メッセージ】
「営業＝ゴリゴリ数字に追われる職場」
そんなイメージがある方ほど、
ギャップに驚くかもしれません。

ここでは、“がんばり”も“つまずき”も
ちゃんと見てくれる上司がいて、
一緒に働く仲間が「気にかけてくれる」安心感があります。

「人間関係で悩みたくない」
「まずは“働きやすさ”を優先したい」
そんなあなたにぴったりの環境です。

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法人への提案なので飛び込みなし！未経験から営業職でキャリア形成！
未経験OK×名駅チカ勤務×土日祝休み！
再エネ分野の注目企業で早期キャリア形成！◇─◆挑戦を後押しする、活気ある営業組織◆─◇
20代を中心とした若手メンバーが活躍中！
「エネルギー×成長意欲」が交差する
フラットで前向きな職場です。
派遣先は再エネのベンチャー企業ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業部門は20～30代が9割を占めます
・正社員50名規模の急成長中ベンチャー
・元アパレル／飲食など異業種出身者多数
・服装自由・髪型ネイルも内勤時はOK
・代表とも距離が近く、風通しの良い社風
・オフィスは名駅徒歩圏のベンチャー風空間
・失敗を恐れずチャレンジを推奨する文化
・月1回の表彰制度や懇親会で一体感も◎

【メッセージ】
「ベンチャーって厳しい？ついていける？」
そんな不安がある方もご安心を。
上司や先輩の距離が近く、相談のしやすさは抜群。
未経験から営業デビューした先輩が
あなたのつまずきも理解し、しっかりフォロー。
「自分の力で成長したい」
その気持ちを全力で応援してくれる職場です。

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未経験から医療業界に挑戦可能！歯科医院へのルート営業で信頼関係を構築！新規営業なし！
完全週休2日制＆残業少なめ！プライベートも充実！
充実したサポート体制×安定企業で安心スタート！◇─◆歯科業界の老舗専門商社◆─◇
「気取らず話せる」「面倒見がいい」
そんな言葉がぴったりの温かい職場です。
派遣先は老舗の医療機器専門商社ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業所は少人数のアットホーム体制
・20～40代の社員が中心に活躍中
・医療業界未経験からの入社者も多数
・商品知識ゼロからスタートした社員が
　今ではお客様に信頼される存在に
・不安や疑問もすぐに相談できる風土あり

【スタイル】
・1人でエリア担当する営業スタイル
・日々の動きはある程度自由度高め
・とはいえ連携重視で、報連相は密に実施
・日報や訪問履歴など共有文化も整備
・「あの先生、困ってたよ」など
　仲間からの声かけで助け合う風土

【メッセージ】
最初は誰でも「業界用語が難しそう…」と
不安に思います。でも実際には、先輩が
名前や使い方を一つひとつ教えてくれます。
医療の現場を支えるやりがいと、
“誰かの役に立てている”実感がある職場です。

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未経験歓迎！営業ノルマなし！人を支えるサポート職！
数字より信頼関係を重視する働き方！人と話すのが好きな方にピッタリ！
事務と外出のバランスが取れた働き方！完全週休2日制で私生活も安心！◇─◆株式会社ニッコー◆─◇
現場も事務所も“人想い”
現場で働くスタッフはもちろん、
内勤の事務スタッフや営業社員も
「支え合い・助け合い」の文化が根付く職場です。

【実情】
・20～30代の若手メンバーが活躍中
・営業＋事務＋フォロー担当でチーム連携
・派遣先の工場とも密にやりとりしており
　“職場の空気”をしっかり把握できます
・急な欠勤や相談にも迅速対応
・「来てくれて安心した」と言われる存在に

【スタイル】
・訪問時は1人ひとりにじっくり対応
・困りごとはメンバー間ですぐ共有
・派遣先との関係性も良好で、
　スタッフが話しやすい環境をつくれます

【メッセージ】
「人材会社の営業って大変そう」
そんな不安を感じていた方も大丈夫。
ニッコーの現場は“人との信頼”が全てです。
ノルマに追われるのではなく、
「ありがとう」の言葉をやりがいに変える――
そんな温かいチームで働けます。

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【アイデアをカタチにできる】営業・マネジメント経験者募集！入社2〜3年で年収700万円超えのスタッフ多数◎自己成長×年収UPを実現できる環境で、一緒に挑戦しませんか？当社について
――――――
株式会社Rは
「選択肢と可能性を広げ、終わりのない挑戦を」
というビジョンのもと、
通信事業を軸に多角的に事業展開する
急成長中の企業です。


活躍中のスタッフについて
――――――
・全70名の若手中心組織
（20代〜30代がメイン）
・多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
・入社2〜3年で年収700万円超えのスタッフ多数在籍


あなたを一流のビジネスパーソンに育てる研修制度
――――――
＜導入研修（約2日間）＞
ビジネスマナーの徹底習得
業界動向・経済知識の獲得
ビジネス思考法のマスター


＜専門研修（約2週間）＞
商材知識の深い理解
販売心理学の実践テクニック
交渉・提案スキルの向上

＜OJT研修（約2か月）＞
現場での実践的トレーニング
週1回の振り返りと改善点分析
個別フィードバックによる成長促進

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賞与最大6ヶ月！年収700万円も可能！
土日休み・残業月30時間前後で私生活も安心！
法人営業経験者が活躍できる人材ビジネス！
20代・30代中心に昇格実績多数！
企業と求職者の“両方に貢献”できる営業職！＼ 若手主導×実力主義の営業チーム ／

20〜30代を中心とした営業チームです。
全体では約20名のメンバーが在籍しており、
多くが人材業界出身または異業種の営業経験者です。

営業チームにはマネージャーやリーダー層も多く、
個人商売ではなく、チームで目標を追う文化があります。

「テレアポだけの毎日に疑問があった」
「ノルマが目的化していて疲弊した」
――そんな経験者が“働き方”に惹かれて入社。

営業数値だけでなく、スタッフ定着や
企業との関係性を含めた“トータル評価”を重視するため、押し売り的な営業スタイルから脱却できたという声も。

自由な行動と高い裁量がある一方で、
定例会議やチャットによる相談体制もあり、
「放任ではない自立型の営業」が可能です。

「売って終わりじゃない」
「“人”に関わる本質的な営業がしたい」
そんな価値観を持つ人が、安心して力を発揮できる職場です。

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月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／

20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。

現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。

中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。

プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。

＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。

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月給23万円～＋賞与あり！現場経験を活かし
“支える側”としてスタッフ管理へキャリア転身！
人に頼られ、感謝される仕事でやりがい実感！
40～50代の工場経験者が多数活躍中！
定着率の高い環境で長く続けられる！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／

20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。

現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。

中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
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プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。

＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。

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